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（一）全日制普通高校在校大學(xué)生、本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年7月底前畢業(yè)的留學(xué)生） 2023 年 12 月）；

（二）機關(guān)、事業(yè)單位在試用期內(nèi)未達到最低服務(wù)年限的工作人員；

（三）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（四）在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開招聘過程中，被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者其他嚴重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并處于停職處分的人員；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）應(yīng)聘后回避相關(guān)崗位的人員；

（七）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、實施步驟

招聘分為編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘人員公告、聘用手續(xù)等十個步驟。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1、報考人員登錄報名系統(tǒng)：包頭市人事考試信息網(wǎng)（：8002/html/.html）進行網(wǎng)上報名包頭考試信息網(wǎng)，并按照報名系統(tǒng)的要求如實填寫信息； 招聘單位和主管部門登錄報名系統(tǒng)，對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上資格審查；

2、報名及資格初審時間：

報名時間：2023年3月20日9:00——3月24日17:00； 資格審核時間截止至3月25日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡早報名。

3、報名時，應(yīng)聘者須簽署《事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不予接受報名。 請仔細閱讀招聘簡章和崗位清單，仔細甄別個人是否符合應(yīng)聘條件； 報名流水號是考生確認是否報名成功、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績的重要依據(jù)。 請記住; 報名、參加筆試、面試所用證件必須一致； 申請人須對網(wǎng)上提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。 提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整的，將影響注冊、考試、就業(yè)。 責(zé)任自負（報名時留下的電話號碼在招聘期間必須保持暢通，如因無法接通或留下的號碼錯誤影響招聘，責(zé)任自負）。 報名時，應(yīng)聘者須上傳崗位招聘要求所需的材料、證明材料圖片（jpg格式，大小小于1M；2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生無需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證，畢業(yè)證、學(xué)位證將在畢業(yè)后單獨審核）已獲得證書）及近期2寸免冠彩色數(shù)碼正面照片（jpg格式，大小小于20KB），核對所填各項信息準(zhǔn)確無誤后點擊提交（特別提醒申請人：姓名、身份證號碼不能填寫）提交后可修改，資格初審?fù)ㄟ^后不可修改），每人只能應(yīng)聘一個職位。

4、崗位清單中所需專業(yè)類別或?qū)I(yè)主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。 應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位所需專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的，不得應(yīng)聘。 如果申請第二學(xué)位專業(yè)，還必須如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。 對于現(xiàn)行專業(yè)目錄中未全面覆蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、外國教育學(xué)科等，申請人可以選擇專業(yè)目錄中的同類專業(yè)進行申請。 所學(xué)專業(yè)所需課程必須與所申請職位所需的主要課程一致。 基本相同，資格審查時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)者）、所修專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料。 是否為同類專業(yè)，由資格審查專家組最終決定。 未列入專業(yè)目錄的專業(yè)的應(yīng)聘者，請在報名時與招聘單位聯(lián)系，詢問是否符合專業(yè)要求。 （提示：考生必須按照畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，資格審查和考察時需進行深入、具體的審核，請考生認真對待，慎重選擇所申請的職位。如果專業(yè)未如實填寫的，資格審查時將取消其入學(xué)資格。）

如果您以研究生學(xué)歷報考，如果您所持有的研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該職位所需的二級學(xué)科一致，則可以視為符合申請條件。 但在資格審核階段，需要提供就讀院校頒發(fā)的相關(guān)專業(yè)方向證明。 在考察階段，用人單位根據(jù)應(yīng)聘者人事檔案中留存的研究生招生材料和成績單等信息對應(yīng)聘者進行篩選。 應(yīng)聘者隱瞞事實或者弄虛作假的，取消其聘用資格。

5、填寫簡歷時，申請人必須完整填寫從高中到現(xiàn)在的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或留空。 未按要求填寫表格或超出時間的，將不予批準(zhǔn)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫就學(xué)起止年限（高中、專科、本科、研究生）、就讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至注冊之日的工作經(jīng)歷。 請?zhí)顚懝ぷ髌鹬鼓攴荨⒐ぷ骰蚍?wù)單位、從事的工作。 擔(dān)任公務(wù)員或者事業(yè)單位聘用人員的，必須注明是否已過了試用期或者最低服務(wù)期； 與政府機關(guān)簽訂勞動合同（或簽訂未列名勞動合同），或派往機關(guān)、事業(yè)單位的。 如果在單位工作，須注明工作性質(zhì)（勞動合同制、未列名人員、勞務(wù)派遣人員）； 如有“服務(wù)基層項目人員”的工作經(jīng)歷，需注明屬于哪類項目人員以及是否獲得過服務(wù)。 過期證明。

失業(yè)經(jīng)歷：失業(yè)經(jīng)歷，填寫起止年份并注明“失業(yè)”。

6、相關(guān)主管部門、招聘單位對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上資格初審（本部門、本單位應(yīng)聘者資格按照計算機后臺賦予的權(quán)限進行審核），并于審核通過后1天內(nèi)申請人網(wǎng)上報名（信息如有修改，（自修改之日起計算）提交審核意見（請關(guān)注資格初審截止時間），符合報名條件的，不予拒絕報名；不符合報考條件、資格初審未通過的，應(yīng)說明理由；需查閱《招聘崗位清單》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件及備注。 ，請直接向用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位一覽表》）。

7、網(wǎng)上提交報名信息成功后，考生應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查看資格預(yù)審結(jié)果。 初審?fù)ㄟ^者不得申請其他職位。 通過資格預(yù)審的考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行繳納費用。 報名費每人20元，考試費每科50元。 繳費時間：2023年3月20日至3月26日中午12:00。 繳納費用后，考生需下載《報名表》一式四份，以供資格審查時使用。 資格審查時包頭考試信息網(wǎng)，未持有《報名表》的，不符合審查資格。

關(guān)于申請費的退還。 根據(jù)自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科生、本科生、研究生）免交申請費，普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科生、本科生、研究生）免交申請費。 2022年大學(xué)（含專科生、本科生、研究生）申請費減半。 ; 申請農(nóng)村牧區(qū)扶貧（享受政策）戶、監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保戶免交申請費。

對符合減免條件的，先發(fā)后發(fā)。 筆試結(jié)束后，將在規(guī)定時間內(nèi)辦理退款，費用將通過網(wǎng)上銀行打入報名考試時使用的賬戶。 錯過筆試的，不予退款，遲到的，不予受理。 被取消報名的考生的報名費將通過網(wǎng)上銀行支付至報名考試時使用的賬戶。 具體受理時間將通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目另行通知。

8、未在規(guī)定時間內(nèi)按要求上傳照片并繳納費用的，視為自動放棄申請。

9、招聘計劃人數(shù)與同職位應(yīng)聘人數(shù)之比達到1：3后，方可舉行考試。 對不符合考試錄用比例的崗位，取消或減少該崗位的招聘計劃。 根據(jù)報名情況，一般高等學(xué)校碩士及以上急需專業(yè)或研究生崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，可適當(dāng)降低計劃招聘崗位數(shù)與實際報考崗位數(shù)的比例并由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究。 檢查比例。

10.《報名表》和《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式。 請考生注意保存，以備后續(xù)使用。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。 筆試科目為“專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、馬克思主義理論和中國馬克思主義理論”，滿分100分，其中：專業(yè)知識70分，公共基礎(chǔ)知識15分，馬克思主義理論15分和中國化馬克思主義理論。 觀點。 部分不分專業(yè)或多專業(yè)均可報考的崗位筆試科目為“基礎(chǔ)公共知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論”，滿分為100分，其中：基礎(chǔ)公共知識、馬克思主義理論和中國化理論85分。馬克思主義理論中國15分所有職位的候選人均使用國家通用語言文字試卷。 筆試時間限制為120分鐘。

3、具體筆試時間、地點及筆試準(zhǔn)考證打印時間請關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目和“包頭市人力資源和社會保障”微信公眾號相關(guān)通知。

4、筆試成績加分：

根據(jù)自治區(qū)相關(guān)要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者筆試成績加2.5分；

考生須認真填寫報名表。 如因個人錯誤或信息缺失導(dǎo)致無法加分的，將不給予加分。

5、筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。 筆試總成績四舍五入至小數(shù)點后兩位。

6、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定筆試最低合格分數(shù)線。 考生筆試成績及筆試最低及格分數(shù)將在包頭市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目公布。 筆試成績達到最低合格分數(shù)線的申請人中，按照筆試總成績從高分到低分按1：3的比例確定進入資格審查的初選人選。各崗位招聘計劃及參加面試人數(shù)。 成績并列的考生全部進入資格審查。 筆試最低及格考生人數(shù)不足1：3的，按實際考生人數(shù)確定資格審查考生范圍。

（三）資格審查

1、資格審查工作由市委組織部、市人力資源社會保障局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。 如有異議，由資格審查專家組作出決定。 資格審查時間、方式及所需證明材料在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目公布。

2、進入資格審查范圍的應(yīng)聘者，須按照資格審查要求在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、《報名表》及崗位條件所需的相關(guān)材料。 未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的，取消面試資格。

3、應(yīng)聘基層項目人員定向崗位，須提供項目服務(wù)期滿證明原件或服務(wù)項目相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿并考核合格證明原件； 報考包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證明（證）； 通過包頭市人民政府組織的“就業(yè)啟動專項行動”招收的大學(xué)生社會服務(wù)人員，須提供服務(wù)地旗縣人力資源和社會保障部門出具的服務(wù)期滿并考核合格的證明； 退役大學(xué)生軍人須提供軍人退役證明原件。

4、資格審查重點關(guān)注應(yīng)聘者填寫的信息是否真實、準(zhǔn)確； 填寫的個人信息與所持證件不符、隱瞞在校或研究生經(jīng)歷、或提供虛假工作經(jīng)歷證明等不符合申請條件的，將被取消面試資格。

5、因資格審查不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查等原因?qū)е旅嬖嚸~空缺的，按筆試總成績從高分到低分順序等額遞補。低的，由招聘單位主管部門或者招聘單位電話通知替代候選人。 ，進行資格審核，更換僅進行一次。 經(jīng)資格審查和替換后仍不能達到1：3比例的，按實際報考人數(shù)確定進入面試范圍的報考人員。

（四）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。 根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專業(yè)崗位可以采取職業(yè)技能操作考試的形式進行。 采用結(jié)構(gòu)化面試、納入市統(tǒng)一組織的面試，由市委組織部、市人力資源社會保障局組織實施。 通過職業(yè)技能操作考試進行面試的，面試方案應(yīng)當(dāng)報公開招聘辦公室經(jīng)招聘單位及其主管部門批準(zhǔn)，由招聘單位及其主管部門負責(zé)組織實施。面試計劃。

面試可以用國家通用語言或蒙古語回答（應(yīng)聘者須在資格審查時向工作人員說明，并在資格審查表上注明），但只能用一種語言回答，不能混合使用。 未按要求作答者，扣零分。 對于以蒙古語作答的申請人，我們將安排兩名蒙古語翻譯。

2、面試時間、地點等事項通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目另行通知。

3、面試總成績四舍五入到小數(shù)點后兩位。 面試時，實際面試人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例為1：1及以下的職位，該職位應(yīng)聘者的面試成績必須達到考場應(yīng)聘者面試平均成績（相同的試題和相同的考官組）他們參加面試的地方。 可以進入體檢、檢查范圍。

4、總分計算。 參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按照筆試占總成績55%、面試占總成績45%的加權(quán)比例計算總成績； 參加專業(yè)技能操作考試的考生，筆試占總成績的45%，專業(yè)技能操作考試占總成績的45%。 總成績按考試成績占總成績的55%計算。 考試成績四舍五入至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。 同一職位招聘計劃中最后應(yīng)聘者考試總成績相同的，按照筆試總成績排名。 筆試總成績也相同的，按照附加考試成績排名，確定進入體檢、考察范圍。

（五）體檢及檢查

1、根據(jù)各崗位應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分的順序和該崗位擬招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察的應(yīng)聘人員。

2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位實施，體檢醫(yī)院由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。 體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人力資源和社會保障部[2005]1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修改的通知》關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）的通知（人力資源和社會保障部[2010]19號）、《通知》關(guān)于進一步完善公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人力資源和社會保障部[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用》體檢操作手冊（試行）的通知》修訂內(nèi)容（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢操作手冊》招聘（試行）》《關(guān)于內(nèi)容的通知》（人力資源和社會保障部[2016]140號）。 應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由未按時參加體檢、體檢不合格或者體檢期間弄虛作假，導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格，并給予相應(yīng)處分。依次更換。 更換只會進行一次。 體檢結(jié)束后，按照同等名額確定進入考察范圍的考生。

3、檢查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)實施。 各部門、各單位要高度重視檢查工作，組建2人以上檢查組，對合格人員進行認真、全面的檢查。 檢查工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點檢查候選人是否符合強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個保障”、牢記“三個不可分割”、切實加強“五個身份”等政治訴求，堅決將政治上不合格的人拒之門外。 檢查內(nèi)容主要包括申請人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、是否需要回避等。 一般采用個別訪談、現(xiàn)場走訪、查閱人事檔案、社會詢問等方式。 還可以根據(jù)需要進行信用記錄、被檢查人約談等、延伸檢查，廣泛深入了解情況，全面、客觀、公正，形成具體檢查結(jié)論。 經(jīng)主管部門審核核實后，按照管理權(quán)限進行檢查。 報市委組織部、市人力資源社會保障局備案。 考試不合格的，取消其就業(yè)資格。 考察期間，因個人原因出現(xiàn)空缺或考察未通過的，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額補缺，且僅補補一次。

申請人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起15日內(nèi)提交考察所需的人事檔案及相關(guān)材料。 特殊情況確實無法按時提交材料的，應(yīng)聘者必須向招聘單位主管部門提出書面申請。 經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)，提交材料的時間可以適當(dāng)延長，但最長不得超過30日。 未經(jīng)招聘單位主管部門同意，未按時提交相關(guān)材料的，或者同意緩交材料后仍未按時提交材料的，視為已被聘用。自動放棄，取消聘用資格，并依次更換候選人。

（六）宣傳招募

1、擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目進行公示。 公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，公示期限為5個工作日。 監(jiān)督舉報人應(yīng)當(dāng)以真實姓名如實反映問題，提供必要的調(diào)查線索。 公示期滿后，無問題或者舉報問題不影響就業(yè)的，按規(guī)定報市委組織部、市人力資源社會保障局批準(zhǔn)。經(jīng)用人單位審核后授予干部管理權(quán)限，并辦理相關(guān)手續(xù)。 對問題嚴重并查出實質(zhì)性證據(jù)的，取消其聘用資格，并按相應(yīng)程序予以更換。 更換僅進行一次； 對問題嚴重但目前難以核實或否認的，暫停聘用，待核實結(jié)論后作出決定。 是否聘用。 經(jīng)公示確定錄用的工作人員，由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》。內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位”，并按管理權(quán)限分別報市委組織部。 、市人力資源和社會保障局備案，并憑市委組織部、市人力資源和社會保障局出具的事業(yè)單位招聘工作人員介紹信辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、擬錄用人員有下列情形之一的，取消其錄用資格：

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

（二）已被其他事業(yè)單位聘用，試用期未滿，未辦理本次公開招聘就業(yè)登記手續(xù)（掛牌招聘以事業(yè)單位人事綜合管理部門備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)） （事業(yè)單位）或者試用期未滿的。 公務(wù)員錄用考試新錄用人員（以錄用備案或者用人機關(guān)批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）的，取消其本次錄用資格。

（三）試用期內(nèi)或者試用期滿未考核合格的；

（四）公開招聘過程中存在信息不真實、條件不一致、弄虛作假等影響招聘的情況。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺職位不再填補。

4、以職工身份申請的申請人（有工作場所并簽訂勞動合同的）應(yīng)在登記時如實說明。 與事業(yè)單位簽訂勞動合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同且在合同期內(nèi)的人員，原用人單位不同意解除勞動合同，或者存在勞動爭議的（含仲裁，如員工無法正常巡檢或報到工作（訴訟或服務(wù)期限協(xié)議），則取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的空缺，將在聘任前依次填補。 “登記名冊”已歸檔。

五、《報到名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求被聘用人員提前上班。

6、凡聘用人員實行試用期制度。 新錄用人員首次受聘的，試用期為12個月； 其他錄用人員，試用期一般不超過3個月。 特殊情況可以延長，但最長期限不得超過6個月。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 試用期合格者，正式錄用； 試用期內(nèi)或試用期結(jié)束考核不合格的，予以取消。 試用期內(nèi)（包括試用期及試用期滿）因不合格而被取消聘用的，空缺職位不再填補。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。 整個招聘、考試、錄用期間將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。 招聘單位組織的專業(yè)測試應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人力資源社會保障局、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。 本次招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘者違紀(jì)違法行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（第35號令）執(zhí)行。人力資源和社會保障部）。

（二）實行回避制度。 與用人單位負責(zé)人有婚姻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系或者近親婚姻關(guān)系的英語作文，不得申請具有直接上級、下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理職務(wù)，不得申請組織職務(wù)。單位人員或紀(jì)律檢查。 監(jiān)察、審計、財務(wù)工作崗位。 招聘單位工作人員涉及與其有上述親屬關(guān)系的人員的利益或者有其他可能影響招聘過程中公正履行職責(zé)的情況的，應(yīng)當(dāng)避免這樣做。

（三）落實責(zé)任追究制度。 按照“誰審核、誰負責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門和用人單位要高度負責(zé)，做好報名資格初審和面試資格復(fù)審工作。 對資質(zhì)審查不嚴造成的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅查處。

（四）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。 為強化考生誠信意識，杜絕應(yīng)試、作弊等違規(guī)行為，保證本次招聘招聘工作公平、公正，考生須簽署《參加公開招聘誠信承諾書》報名考試前由公共機構(gòu)”。 規(guī)定聘用人員一經(jīng)核實，其勞動合同將被終止并予以辭退。 候選人應(yīng)仔細選擇他們申請的職位。 除筆試、資格審查外其他環(huán)節(jié)放棄的考生，將記入誠信檔案； 對候選人的資格審查貫穿整個招聘過程。 在招聘過程中任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。 ，并記錄在誠信檔案中； 聘用手續(xù)辦理完畢后，應(yīng)聘者放棄或取消聘用，造成職位空缺的，不再補聘，放棄或取消聘用的應(yīng)聘者將記入誠信檔案。 列入誠信檔案的人員三年內(nèi)不得參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

5、其他

（一）事業(yè)單位公開招聘不明確復(fù)習(xí)范圍和考試參考書，也不組織或者委托任何組織舉辦考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)班。 請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）公開招聘期間的結(jié)果公示及信息發(fā)布相關(guān)事宜將在包頭市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘信息”欄目予以公告。 請申請人及時登錄網(wǎng)站查詢。