2023年南安市公辦學校專項公開招聘編制內新任教師公告
更新時間：2024-05-15 19:07:45作者：佚名
為進一步引進優秀教育人才，根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合南安市教育發展的需要，決定在2017年組織開展一次專門公開招聘新教師的活動。設立南安公立學校。 現將具體公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及資格要求
本次擬招聘教師20名。 詳見《南安市公辦學校2023年特級公開招聘編制新教師崗位信息表（二）》（見附件1）。
二、招聘條件、要求和對象
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，熱愛教育；
3、遵守法律法規，品行良好，具有敬業奉獻精神；
4、身體健康，符合福建省招聘教師身體要求；
5、取得與招聘崗位相符的教師資格證書和普通話二級B級以上證書。 其中，漢語教師應取得二級A及以上證書；
6、符合招聘崗位要求的資格條件（見附件1）。
有下列情形之一的，不得申請：①因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的； ②各級公務員、事業單位招考過程中，被發現有嚴重違反考試紀律和其他違反錄用（聘用）紀律行為的；③查詢最高人民法院失信人查詢平臺有失信記錄的； ④ 現役軍人； ⑤普通高等學校全日制在讀非應屆畢業生； ⑥ 新錄用公務員（含參照公務員法管理機關工作人員）在機關（含參照公務員法管理機關）任職未滿五年且未達到合規水平的與當地公共服務。
服務期限經教師負責部門或者單位組織人事部門同意； ⑦ 法律、法規、規章規定不準申請人申請的其他情形； ⑧ 報名時已入圍南安市公辦學校2023年專項公開招聘新教師資格審查者（含已入圍者，棄權者）。
報考時不是公務員的，在報考后、錄用前試用期內轉為公務員的，取消其考試或者錄用資格。
應聘者不得應聘就業后構成回避關系的招聘崗位。
申請人應依法如實報告自己是否有違法犯罪記錄，并提交《加盟承諾書》及同意參加就業考察的書面材料。 未能提交相關材料的，不予錄用。 教育行政部門讓中小學校在全國教師管理信息系統教職工準入查詢模塊提交查詢申請，主管教育行政部門對結果進行審核和查詢。 預查詢教育行業求職者違法犯罪記錄信息后，查詢反饋中若包含《關于開展防范校園性侵專項行動的通知》（權檢發[2019]14號），“ 《應聘教育行業違法人員》《犯罪記錄信息預查詢制度（試行）》（權建發[2019]15號）規定，違法犯罪記錄信息不符合或者不符合條件的，從事教育行業的，取消其就業資格。
在職人員須經有審批權限的部門批準后方可申請。 在職人員資格審查時，應當提供有人事管理權限的部門出具的同意申請或者同意解除勞動合同的證明。
（二）具體條件和要求
1.申請人獲得的學位須在中國高等教育學生信息網（）上可查證。
持有香港、澳門、臺灣地區及境外學歷的申請人，須提供香港、澳門特別行政區教育及學位證明、臺灣地區教育及學位證明、國外教育及學位證明。教育部留學服務中心. 》或教育部留學服務中心頒發的證書，認證或認證截止日期為2023年8月31日。如需學歷認證，可登錄中國留學網（）查詢認證的相關要求和程序。
根據《福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、國家發展改革委關于在高校畢業生中試點實施“雙學位”“雙專業”教育的意見》省教育廳（民教高[2009]9號）規定，符合畢業條件并獲得“雙學位”或“雙專業”證書的考生，由省教育廳進行電子注冊，其學歷、學位將在省內得到認可。 此類申請人的“雙學位”、“雙專業”對應的學歷必須進行電子注冊，并可在福建省“雙學位”、“雙專業”研究生學位證書畢業證書信息查詢平臺（）上查詢。
2、招聘職位的專業要求設置為具體專業名稱的，只有與所列專業一致的人才可以應聘； 專業要求中的“××類”依據《福建省機關事業單位招聘專業指導目錄（2023年）》，凡列入“××類”的專業人才均可報考。申請人的專業以畢業證書上注明的專業為準。所學專業應與要求的專業一致，專業的學歷也必須與要求的學歷（學位）相匹配。
3、2023屆畢業生的學位證書及其他相關證明須不晚于2023年8月31日提供； 其他應聘者的學歷學位證書及其他相關證書須不遲于2023年6月29日取得。 不遲于8月須提供招聘崗位所需的教師資格證書和普通話二級二級及以上證書2023年12月31日（博士生就業后一年內可獲得）。 其中，語文教師應取得二級一級證書和一級以上證書。
（三）招聘對象
第一類：普通高校研究生學歷、碩士及以上學歷，年齡不超過35周歲（即1987年6月至2005年6月出生）。 其中，博士研究生年齡放寬至40歲（1982年6月至2005年6月）。 2005年6月出生）；
第二類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部所屬高校優秀本科畢業生，獲學士學位并在35歲（即出生于1987年6月至2005年6月之間）。
三、報名及資格審查
（一）報名時間及程序
1、報名時間：2023年7月6日—2023年7月12日17:30。
2.報名方式：本次考試采用網上報名方式。 符合條件的考生應在報名截止日期前通過福建省招聘考試服務平臺（：8903/home）進行報名、報送信息并上傳照片。 每位應聘者只能應聘一個符合條件的職位，報名成功后不得更改。 申請人應謹慎選擇所申請的職位。
在職員工辦理登記時，還須在備注欄中注明已出具有審批權限的部門出具的申請同意書、辭職證明或者勞動合同終止證明。
3、資格審核：報考者報名成功后1天內即可收到平臺公眾號推送的資格初審結果，或登錄福建省招聘考試服務平臺（：8903/home）查看資格初審結果。 申訴截止時間為2023年7月13日12時30分，逾期申請將不予受理。
考生填寫的報名信息和聯系方式（包括手機、家庭電話、電子郵箱、地址等）應準確并保持公開。 如有錯誤影響招聘考試，后果由考生自行承擔。
進入面試、體檢、考察階段前，招聘單位、主管部門、組織人力資源部門對應聘者進行資格審查； 組織人力資源部在辦理聘用手續時，還將對應聘者的資格進行重新審查。 最終資格確認須經組織人力資源部門進一步審核。
（二）注冊時的注意事項
1、申請者應在備注欄中注明取得哪個學段、哪個科目的教師資格證書。
2、應聘者應嚴格按照招聘崗位的資格要求進行報名，并對網上提交的信息及相關材料的真實性、準確性負責。 對弄虛作假、惡意報名考試的，一經查實，將視情節給予批評教育、記入誠信檔案、取消考試資格、取消就業資格等。
3. 申請人必須真實、完整地填寫報名系統要求的全部信息。 資料不齊全，影響資格判斷的，不予通過資格審查。 報名信息填寫要求請參見福建省招聘考試服務平臺（：8903/home）相關說明。 申請人應嚴格按照報名網站的相關說明填寫相關信息。
四、筆試加分程序
符合相關事業單位筆試加分政策的報考人員，應關注南安市人民政府網站的相關通知，并按要求辦理加分申請手續。 申請加分所需材料、條件、提交等具體事項另行通知。 請申請人及時關注南安市人民政府網站。 有資格獲得獎勵積分的人士包括：
1.符合原福建省《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（民人發[2006]10號）規定加分條件的退役軍人、退役運動員等人事部。
2、根據《福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室、福建省“三擁一扶”辦公室關于進一步完善參加“三擁一扶”高校畢業生就業政策的通知一是支持“計劃等基層服務項目”（福建省人民政府按通知[2009]221號規定服務期滿并考核合格的基層高校畢業生）。
享受各項優惠政策錄用（聘）為公務員或事業單位工作人員的各類申請人留學之路，不再享受加分優惠政策。 除按照民人發[2006]10號規定可累計計算的加分外，申請人同時具有多個不同資格加分的，按加分分數較高的項目以獲得獎勵積分。
加分人員名單將在南安市人民政府網站公示7個工作日。 加分計入申請人原筆試成績折算成百分制。 申請人的筆試成績和排名將根據加分確定。
5. 考試
原則上，各崗位擬招收人數與實際報考人數的比例應達到1：3后方可開始考試。 如果未達到1：3，原則上應減少該職位的招聘人數或取消該職位的招聘計劃。 特殊情況，由南安市教育局商務和社會事務局研究報市教育局、市人力資源社會保障局批準后方可舉行考試。
(一)檢驗方法
筆試加面試或僅面試。 內容、時間、地點等將根據崗位報名情況另行通知。 請申請人及時關注南安市人民政府網站相關通知。
（二）筆試
1、筆試主要考核考生的專業知識和學科知識。
2、筆試成績（原筆試成績折算為百分制+獎勵分）為60分。 筆試及格線上，分數由高分到低分，按擬錄用應聘人數與面試人數1：3的比例確定面試。 候選人; 如最后一次面試考生筆試成績并列的，所有并列的考生將被選為面試人選； 未達到規定比例的，按實際報考人數確定面試人選； 面試空缺職位，根據筆試成績從高分到低分從高分到低分的順序從筆試成績合格的人員中擇優錄取。 筆試成績不合格的應聘者，不予確定為面試人選。
筆試結果將在南安市人民政府網站公示，為期7天。
（三）面試
面試采用分段教學、現場問答的方式，主要考核考生的專業知識和教學能力。 面試評分按100分制，分段教學占70%，現場問答占30%。 成績不合格的考生，不予確定為體檢、考察對象。 面試評委由7人以上組成。 去掉最高分和最低分，取算術平均分，確定應聘者的面試成績。 分數保留小數點后兩位數，第三位四舍五入。 面試合格分數線為70分。
入圍候選人結果將在南安市人民政府網站公示7個工作日。
（四）綜合結果
1、考試采取筆試和面試相結合的方式。 綜合成績按筆試成績（原筆試成績折算為百分+加分）占40%、面試成績占60%計算。 分數保留至小數點后兩位。 第三位數字四舍五入。
2、考試以面試為主，面試成績為綜合成績。
六、資格審查
（一）資格審查時間
體檢前進行資格審查。 資格審查具體時間及相關事項另行通知。 請考生及時關注南安市人民政府網站相關通知。
（二）資格審查對象的確定
體檢前面試通過者中，根據崗位招聘計劃數量，按照綜合考試成績從高到低的順序確定資格審查人選； 若同一職位最后一次資格審查候選人有2名及以上應聘者成績相同，則進行追加面試。 總排名將根據附加測試的成績而定。 附加測試成績較高的候選人將進入資格審查。
（三）資格審查所需材料
1、《南安市公辦學校特聘單位新進教師資格審查表》（附件2，A4紙打印并附近期一寸免冠照片一張，一式兩份）；
2、身份證、學歷證書、學位證書（如2023屆畢業生尚未開具的，須提交《未取得畢業證書、學位證書等原件的承諾書》（附件3），可2023年8月31日之前學校提供的近期取得相關證書的證明南安市教育信息網，但必須在2023年8月31日之前提供所有原件，否則不予錄用）、教師資格證原件及復印件和普通話水平證書，尚未取得教師資格證書和普通話水平證書。 未取得教師資格證書、普通話水平證書等承諾書原件（附件4）的；
3、公費師范院校學生應提供公費師范院校學生培養就業協議；
4、在職人員應提供具有人事管理權限的部門出具的申請同意書或解除勞動關系同意書；
5、崗位要求的其他材料。
（四）資格審查注意事項
應聘者的資格是否符合招聘要求以資格審查確認為準。 資格復審時，應按要求提供相關證件原件及證明材料，否則將取消聘用資格。 因應聘者不符合應聘條件，或網上報名填寫信息不準確而被取消聘用資格的，由應聘者承擔全部責任。
復試不符合報名要求者，取消體檢資格或棄權的，在綜合成績合格的網上考生中，按綜合成績從高分到最低分的順序遞補。
七、體檢及檢查
(一)體檢
1.體檢對象的確定。 資格審查合格的，確定為體檢對象。
2、體檢標準。 體檢按照《福建省報考教師資格體檢標準（2018年修訂）》進行。 體檢不合格的南安市教育信息網，取消聘用資格。 申請人對體檢結果有異議的，可以在收到體檢結論之日起7個工作日內申請復查。 復查醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復查結果為準。
3、體檢不合格或者主動棄權的考生，按照考生綜合成績從高到低的順序確定參加體檢的人選。 體檢合格后，因各種原因出現的職位空缺將不再填補。
4、女性申請人因懷孕需要申請推遲體檢的，應提供懷孕醫學證明，并與南安市教育局約定推遲體檢的最長期限。 體檢項目全部合格后方可辦理入境手續。
5、體檢具體情況另行通知。
（二）檢查
對體檢和體檢合格的申請人按照1：1的比例組織考察。 通過檔案審查、學歷等資格核定、綜合治理情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息預查詢等方式，對體檢合格人員進行綜合檢查。 檢查內容包括核實申請人是否符合規定的申請條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考察其思想政治表現、道德品質、遵守法律法規、廉潔自律等情況，專業能力、工作表現以及是否需要進行回避等檢查，并對申請人的個人檔案進行審查。
申請人應在規定時間內及時提供相關政審材料。 申請人無特殊原因未在規定時間內配合招聘單位完成政審、考察的，視為自動放棄考察、錄用資格。 考試不合格者，不予錄用。
八、公告及招募
審查合格的，確定為錄用人選，并在南安市人民政府網站公示，公示期7個工作日。 公示期滿不影響就業的，按照綜合成績從高分到低分依次選定參與擇業的學校。 綜合成績相同的，按照面試成績排序； 綜合成績與面試成績相同的，進行附加面試，附加考試成績較高者優先錄用。 經政府人事行政部門批準后，用人單位應當按照有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同。 試用期滿考核合格者，晉升為正式員工； 考核不合格的，取消其就業資格。
9. 好處
吸引人才的薪酬按照《南安市人民政府辦公室關于印發南安市強強惠師八項措施的通知》（南政辦規[2022]號）的規定執行。 1、附件5），主要包括：
（一）博士生一次性補助20萬元，享受南安市高層次人才購買或租賃人才住房的優惠政策。
（二）教育部直屬師范院校碩士研究生和公費本科師范生一次性補助15萬元，并享受南安市購買或租賃人才住房的優惠政策對于高層次人才。
（三）教育部直屬師范院校本科畢業生一次性補助10萬元，并享受南安市高層次人才購買或租賃人才住房的優惠政策。
長蔡實驗中學招收和引進人才的其他待遇也按照市人民政府與首都師范大學、廈門遠昌集團簽訂的《基礎教育合作協議》的要求執行。
南安市激勵方案與泉州市現行政策如有重疊的，將按照“優化、創新、不重復”的原則實施。
十、其他事項
（一）本招聘計劃通過福建省招聘考試服務平臺（：8903/home）、泉州市教育局網站（）、泉州市人力資源和社會保障局網站（）發布，南安市人民政府網站( )。 后續招聘相關信息將通過南安市人民政府網站、福建省招聘考試服務平臺發布。 請申請人及時關注。 如因未關注網站相關信息而影響招聘的，后果由應聘者自行承擔。
（二）招聘工作堅持公開應聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。 本次考試紀律按照人力資源社會保障部《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）的有關規定執行。 回避考試規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》有關規定執行”（人力資源和社會保障部條例[2019]1號）。
（三）擬聘用人員的最低服務期限為五年（含試用期一年），在最短服務期限內不得通過調動方式調離所在學校或者單位。 被認定為高層次人才或享受相關人才政策優惠的錄用人員，最低服務年限按照《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策扶持規定》等文件的規定執行。 未完成最低服務期的員工，其已繳納的招聘福利必須退還。
（四）應聘者資格審查貫穿招聘全過程。 一旦發現應聘者不符合招聘公告要求或不符合招聘崗位任職資格或提供虛假信息（包括考察時提供的證明材料等）、考試、聘用資格等情況立即解除或終止勞動合同，并收回已支付的工資。
（五）本公告未盡事宜，由南安市教育局負責解釋。 咨詢電話為：-。
（六）本次招聘工作接受南安市紀委駐市教育局和市委組織部紀檢監察組的全面監督。 監控電話：-，。
附件：1、2023年南安市公辦學校專項公開招聘新教師崗位信息表（二）
2、南安市公辦學校特聘公開招聘編制新教師資格審查表
3、未能取得畢業證書、學位證書等承諾函原件
4.未取得教師資格證、普通話水平證書等承諾書原件
5、南安市人民政府辦公室關于印發南安市強師惠師八項措施的通知
南安市教育局 南安市人力資源和社會保障局
中共南安市委組織編制委員會辦公室
2023 年 6 月 29 日
上一篇： 英國留學生飛機票
相關文章
為您推薦
加載中...