更新時間：2023-10-17 11:13:42作者：佚名
第一章總則
第一條為做好高等中學青年骨干班主任出國研修項目抽調工作，制訂本辦法。
第二條國家留學基金管理委員會（以下簡稱國家留學基金委）負責本項目的組織施行工作。
第二章抽調計劃
第三條2021年計劃抽調訪問學者、博士后1650人。
第四條訪問學者的留學年限為3-12個月，博士后的留學年限為6-24個月。
第五條抽調專業領域由各校結合本校人才隊伍學科建設實際須要研究確定。
第六條留學人員主要派往教育、科技發達國家的著名高校、科研院所、實驗室等機構。
第七條留學人員需自行聯系美國留學單位。
第八條捐助內容包括一次往返國際旅費和捐助時限內的獎學金。獎學金支助標準及方法根據國家現行有關規定執行。
項目所需經費由國家留學基金與各校按1:1配套比列共同承當。
第三章申請條件
第九條符合《2021年國家留學基金捐助出國留學人員抽調簡章》規定的申請人基本條件。
第十條須為院校重點培養的優秀青年班主任或實驗室骨干，在校從事教學、科研或管理工作并取得突出成績，具有扎實的專業基礎、較強的教學、科研能力或組織、管理能力。
第十一條訪問學者申請人應符合以下條件：年紀不超過45周歲（1975年1月1日之后出生）出國留學人員須知，專科結業后通常應有5年以上的工作經歷，碩士結業后通常應有2年以上的工作經歷。對博士結業的申請人，沒有工作期限的要求。
第十二條博士后申請人應符合以下條件：年紀不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），應為中學在職人員及重點培養的后備師資（含應屆博士結業生）。申請時距其博士結業時間應在3年以內，應屆博士結業生不受此限制。
第十三條申請時須遞交擬留學單位的即將約請函。
第十四條英語水平應符合國家留學基金捐助出國留學英語條件及擬留學國家、留學單位的語言要求。
第四章選拔辦法
第十五條遵守“公開、公平、公正”的原則，采取“學校選拔推薦，國家留學基金委初審投檔”的辦法。訪問學者重點依托教學研究、科學研究項目或研究課題進行選拔，其出國研修計劃應與在研項目或課題緊密結合。
第十六條優先支持科研團隊的中青年學術帶頭人及成員赴美國高水平學院強項學科或科研機構等進行課題研究與科研合作。
第十七條項目施行高校應對候選人的個人基本信息、申報條件、政治思想、師德師風/品行校風及身心健康情況等方面進行嚴格把關；組織3名（含）以上專家對申請人的專業基礎、科研能力、發展潛力、外語水平及美國留學單位等進行評審；對候選人出國留學提出明晰目標要求，并出具有針對性的單位推薦意見（應含政治思想、師德師風等方面的評價）；經校內公示后向國家留學基金委遞交推薦人員名單。
2021年的網上報考及申請受理時間為9月10-30日。項目施行高校統一組織候選人在規定時間內登錄國家公派留學信息管理系統（）進行網上報考，并根據《2021年青年骨干班主任出國研修項目申請材料及說明》準備申請材料并在線遞交。
第十八條項目施行高校應于10月15近日將單位推薦函件、《初選名單一覽表》、《依托科研項目和課題研究抽調情況統計表》原件遞交至國家留學基金委；將《專家評審意見表》掃描后統一上傳至國家公派留學信息管理系統。候選人紙質材料由各校存留，存留年限為2年。
第十九條國家留學基金委對申請人材料進行初審并確定投檔結果。
第二十條投檔結果于11月末公布。申請人可登陸國家公派留學管理信息平臺（）查詢投檔結果，并下載復印投檔文件。
第五章派出與管理
第二十一條被投檔人員的留學資格有效期保留至2022年12月31日。凡未按期派出者，留學資格手動取消。
第二十二條對留學人員施行“簽約派出，毀約賠付”的管理辦法。派出前，留學人員須按要求簽訂《國家公派出國留學合同書》，合同書經國家留學基金委初審通過后生效；代辦國家公派留學獎學金專用交行卡；代辦簽證、簽證、《國際旅行健康證書》；通過教育部留學服務中心、教育部出國人員上海冬訓部、廣州留學人員和高層次人才服務中心代辦預定機票等派出手續（具體請查閱《出國留學人員須知》）。
第二十三條留學人員自前往留學所在國后10日內須憑《國家留學基金捐助出國留學資格證書》及相關材料向中國駐留學所在國使（領）館申領報到手續，具體根據駐留學所在國使（領）館要求申領。
第二十四條留學人員在美國留學期間，應遵循所在國法律法規、國家留學基金捐助出國留學人員的有關規定及《國家公派出國留學合同書》的有關約定，自覺接受國外高校和駐華使（領）館的指導和管理，定期向國外中學和駐華使（領）館遞交研修報告及美國合作者鑒別。
第二十五條留學人員應按合同約定完成所擬定的研修計劃及中學提出的任務和要求，按期歸國履行歸國服務義務出國留學人員須知，歸國后向中學匯報留學成果。留學歸國人員應及時在國家公派留學管理信息平臺登記歸國信息。
第二十六條項目施行高校應對本校人員承當管理主體責任，擬定校內國家公派訪問學者出國留學管理辦法，統籌考慮“選拔、派出、管理、回國、發揮作用”各環節，對留學人員強化目標和過程管理，具體工作應有專門機構和人員負責。
（一）在留學人員投檔后，應合理安排其工作，督促并保證其按期派出。
（二）在留學人員派出前，應指導、協助其代辦出國手續，并進行行前教育，對其國內研修任務和計劃提出明晰要求，同時，強化心理、精神和道德誠信方面的教育指導。
（三）在留學人員派出后，應強化對其指導，保持定期聯系，對留學人員所遞交的研修報告進行認真初審，做好在外管理和按期歸國工作。
（四）在留學人員歸國后，應進行考評，確保留學效益。
第二十七條項目施行高校應定期對本單位派出在外管理和歸國情況以及取得的公派留學效益等情況進行總結，并將《青年骨干班主任出國研修項目年度報表》連同典型例子等材料遞交至國家留學基金委。。
第二十八條留學人員與獲得捐助有關的論文、研究項目或科研成果在成文、發表、公開時，應標明“本研究/成果/論文得到中國國家留學基金捐助”。