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7月14日晚上，2016年上半年專科教學班主任教學團隊工作大會在行政樓B301舉行，教授夏建國、副院長魯嘉華及全體教學團隊負責人、2016年校優秀中學生導師參加了大會。大會由副院長魯嘉華主持。

教授夏建國充分肯定了教學團隊在提升教學品質、人才培養品質的重要作用。從“完善升級教學團隊四方評教，推動教學規范，提高教學品質”、“拓展全程導師對師生學業補習、校內轉學和平臺內轉專業、創新實踐指導，提高導師服務中學生品質和內涵”、“彈性坐班舉行課業補習，答疑解答緩解校風”丶“分級管理落實激勵經費，年度考評賞罰分明”等四個方面小結我校教學團隊的特色和看法。結合福州市專科教學班主任激勵計劃精神和上半年激勵計劃進校檢測學者的意見，夏建國教授對我校教學團隊下一階段的工作提了三點要求：一是繼續推進教育教學變革教師教學評估報告書教師教學評估報告書，以評促建，調動師生的積極性和主動參與度；二是深入考察，分類指導，逐步明晰優化考評指標機制；三是格外突出師生主體地位和中心地位，引導師生確立自我管理制度。夏建國教授希望教學團隊在“激勵計劃”和初審評估工作中率先表率，以“以生為本”和“質量為先”的教育觀念，推動學校的優質資源向師生凝聚，竭力推動“激勵計劃”的推行，使高等教育真正回歸到以人才培養為第一要義的本原。

副書記魯嘉華對教學團隊怎么喜迎初審評估提出四點工作要求和建議：一是教學團隊的班主任熟知所講課程在專業課程機制的作用和地位；二是充分發揮團隊在帶教青年班主任成長和引導師生自主學習的導師作用；三是教學團隊成員間座談檢測推動教學文檔的規范性；四是教學團隊在提高課堂教學品質等方面保障初審評估順利進行起重要作用。

教務處謝紅部長結合市建委激勵計劃指導指標，從教學品質、彈性坐班與為師生服務、導師工作和教學建設與變革四方面對我校的教學團隊做了充分的數據剖析，剖析強調逐年緩解和存在不足的方面，提出了我校下一階段教學團隊工作的改進舉措。

會議還嘉獎了10名2016年校優秀中學生導師。