2016年宜昌市急需緊缺人才引進計劃招聘2人公告
更新時間：2024-05-10 19:16:14作者：佚名
為引進高素質人才，根據《宜昌市高層次緊缺人才引進暫行辦法》（宜昌社發[2022]16號）和《市委人才辦、市人力資源和社會保障局《關于嚴重高層次創新創業人才和急需緊缺人才的通知》關于人才引進工作紀律的通知（宜人辦文[2019]2號）規定，根據本單位實際需要，擬開展武漢高校引進急需人才專項招聘工作。 公告如下。
一、招聘對象
2024年急需人才引進計劃招聘對象為2024年應屆畢業生或已畢業的碩士及以上急需人才。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規，品行良好；
3、具備崗位所需的專業知識和業務能力；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件（見崗位清單）。
（二）有下列情形之一的，不得參加招聘考試
1.因涉嫌違法違紀正在接受調查的人員、尚未解除黨紀政紀的人員以及因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在公務員錄用、事業單位公開招聘考試中被發現有嚴重違紀違規行為，仍在取締期內的；
3、普通高等學校全日制在讀且非2024年應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、宜昌市內部公務員和事業單位工作人員；
6、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人員回避管理規定》（人事部令第6號）有關規定應當回避的人員人力資源和社會保障條例[2019]1號）；
七、法律、法規規定禁止錄用為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位及崗位數量
本次校園專項招聘引進2024年急需人才2名，涉及崗位2個。 崗位清單如下：
四、招聘程序
（一）公告
通過宜昌市教育招考信息網和宜昌市教育招考辦公室微信公眾號發布了《宜昌市教育招考辦公室2024年武漢高校引進急需人才專項招聘公告》。
（二）校園推廣
10月24日英語作文，由單位單獨組織，在湖北大學（14:00）、華中師范大學（16:00）進行校園講座。 10月25日至26日，由市教育局組織，走進武漢大學（10月25日上午）、華中科技大學（10月25日下午）、華中師范大學（10月26日上午）、湖北大學（10日3月26日下午），開展校園宣傳工作。 為提高活動質量和效果，校園推廣活動期間，將接受學生現場報名，并進行現場資格審核。
（三）報名及資格審查
1. 注冊。 報名采取網上報名和現場報名的方式。
（一）網上報名：時間自公告之日起至2023年10月26日下午17時，考生可下載《宜昌市教育局所屬院校介紹武漢特招急需人才報名表》各高校》（附件），填寫相關信息并關注宜昌市教育招生考試辦公室微信服務號湖北大學招生辦，在【招生報名】入口進行網上報名。 單位同時對網上報名人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。 資格初審合格的，須按要求參加現場資格審查和確認。
（二）現場報名：
① 10月25日至26日，校園推介活動期間，發放現場報名、資格審核、面試通知。
② 10月27日9:00至18:00，考生可在湖北大學3號樓學術報告廳（湖北省武漢市武昌區友誼大道368號）現場報名。
2、現場資格審查和確認。 未收到面試通知的考生須于10月27日9:00至18:00到湖北大學3號樓學術報告廳（湖北省武漢市武昌區友誼大道368號）參加面試。 - 現場資質審查和確認。 參加現場資格審查確認的考生須攜帶《報名表》及符合報名要求的身份證、畢業證書、學位證書、職業資格證書等原件及復印件，并1寸證件照2張。 2024年應屆畢業生須持有所在院校有效畢業證書，出國留學人員須取得教育部中國留學服務中心頒發的境外學歷和學位認證證書。
注冊時填寫的郵寄地址和電話號碼必須真實、準確。 為方便聯系湖北大學招生辦，申請期間電話號碼不可更改。 單位嚴格按照公告規??定的條件，對候選人資格進行現場審查，并將資格審查結果告知候選人。 單位負責資格審查，市教育局對審查情況進行抽查。
3、發出《面試通知書》。 通過現場資格審查的考生，單位將發出《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加考試。
（四）考試
考試由市教育局統籌規劃、組織實施，采取先面試后筆試的方式。
1.面試。 所有職位空缺都需要面試。
10月28日，資格審查通過的考生持面試通知書到指定地點面試。 （具體面試時間以面試通知或短信通知為準）
面試方式及內容。 面試分為兩部分：考生自我介紹和考官提問。 面試滿分為100分。 面試成績80分以上的考生進入筆試。 應聘者在面試自我介紹環節不得透露個人信息。
筆試考生名單報市教育局審核備案后，單位將電話通知入圍考生參??加筆試。 筆試考生名單將及時公布。
2、筆試。 10月29日，單位組織考生筆試。 （具體筆試時間以電話通知為準）筆試采用閉卷方式，主要考察政策理論水平、分析解決實際問題的能力、書面表達能力等綜合素質。 筆試時間60分鐘，滿分100分。 筆試最低及格分數為80分。 未達到最低及格分數的考生不得進入下一階段。 筆試結果將及時在招聘單位網站公布。
單位根據應聘者筆試成績從高分到低分和綜合考核，確定可以簽訂《普通高等學校畢業生就業協議》的應聘者，并報市教育局審核備案。 筆試第一名自動放棄簽署協議時，單位將一一補足。 筆試成績相同的，報主管部門研究決定。
為方便檢查工作，計劃10月30日為免費檢查時間。
（五）體檢及檢查
根據應聘人員筆試成績和招聘崗位從高分到低分的情況，按照招聘崗位名額1：1的比例確定體檢、考察人選，名單在網上公示單位網站。
1. 體檢
（一）體檢參照《關于進一步完善公務員錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂<<公務員體檢通用標準>的通知》 《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）>有關內容的通知（人力資源社會保障部[2016]140號）等規定組織實施。
（二）單位或者考生對體檢結果有疑問的，經主管部門批準可以重新進行檢查。 復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（三）申請人必須認真完成各項體檢項目。 未在規定時間內完成要求的體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。 對于懷孕女性考生，可能對胎兒健康產生影響的體檢項目應根據醫囑推遲進行。 相關體檢項目應在妊娠結束后完成，體檢結果合格后辦理相關就業手續。
（四）體檢費用由申請人承擔。 申請復檢的，復檢費用由申請人承擔。
（五）應聘者因放棄體檢或者體檢不合格而未被錄用的，招聘單位可以代為進行體檢、考察。
2.檢查
檢查工作由市教育局統籌，各單位負責組織實施。 由單位組成檢查組，重點檢查申請人的政治思想、道德品質、能力素質、學業成績、遵守法律法規、廉潔自律、是否需要回避等情況，通過實地走訪、個別訪談、檔案審查等方式對資格條件進行審查。 檢查中發現有可能影響就業情形，經核實屬實的，取消其就業資格。 因放棄考察或者考察不合格而未被錄用的，單位可以在參加該職位考核的應聘人員中，按照成績從高到低的順序填補該職位。
（六）公告
根據考核、體檢、考察等，經單位班子成員集體研究后，報局黨組批準，確定擬聘用人員，并在市教育局公示局網站7個工作日。 公告內容包括擬聘用人員的姓名、性別、畢業學校、專業、學歷、擬任職務等。 2024年緊缺人才引進計劃擬聘用人員，須于2024年7月31日前取得畢業證書和學位證書（含留學生學歷和學位）。時間不會被雇用。 。
公告中反映影響就業問題并經核實屬實的，不予錄用。 公告反映的問題目前難以核實的，將暫停聘用，直至作出是否錄用的決定。 聘用人員無正當理由逾期未報到的（收到聘用通知后3日內），取消聘用資格，對已參加該職位考試的應聘人員按從高到低的順序遞補得分為最低分。
（七）招聘
新聘用的人員將納入正式的財政撥款編制管理。 按時取得學位且公示期滿后無異議的，用人單位應當按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。 人員招聘實行試用期制度，試用期按照《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社條例[2012]1號）執行。 試用期考核按照《宜昌市教育局直屬學校（單位）新錄用教職工試用期考核辦法》（宜教辦發[2019]19號）執行。 考核合格的，辦理轉正手續，明確崗位級別。 享受相關福利； 如果您未通過評估，您的雇傭合同將被終止。
5、其他
（一）嚴格執行公開招聘各項紀律和要求。 對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
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