如何避開培訓機構(gòu)“包就業(yè)”的坑？
更新時間：2024-05-12 10:23:44作者：佚名
靠譜的培訓機構(gòu)還是有的，但是你得花點時間和精力去甄別：
今天就讓包哥來和我們聊聊如何避免培訓機構(gòu)“保就業(yè)”的陷阱！
首先，明確自己的身份。
我從事軟件測試工作，從企業(yè)外包、企業(yè)內(nèi)訓、技能培訓、大學教材出版、專業(yè)共建等，無所不包。
接下來我們就來說說大家關心的IT職業(yè)培訓機構(gòu)“包容性就業(yè)”的陷阱。
我們先來說點廢話：）
IT職業(yè)技能培訓在中國其實很早。 距今至少已有20多年了（據(jù)我了解，時間只是長不短而已！）。 為什么這個行業(yè)存在？ 這很簡單。 企業(yè)成本增加。 希望降低成本（這是最初的直接原因），在此基礎上出現(xiàn)了職業(yè)培訓機構(gòu)，并在成立初期與企業(yè)合作，提供定制化培訓。 除了北大青鳥的培養(yǎng)之外，之前的青鳥是幾乎吸納了所有高中生的教育模式，解決了很多高中生的前途問題。
然而，隨著社會的發(fā)展，就業(yè)競爭也越來越激烈。 職業(yè)技能培訓發(fā)展很快。 另外，很多人認為培訓非常賺錢。 因此，市場上的培訓公司眾多，魚龍混雜。 招人、轉(zhuǎn)培訓、套路錢的惡性演變，導致名聲非常不好！
從我個人的經(jīng)歷來看，我第一次接觸軟件測試培訓是在2008年，當時擔任軟件測試講師。 也是在那個時候，我寫了我的第一本書《軟件測試工程師培訓教程》。 我覺得當時的訓練是真實的。 負責任，真正傳授人本領，真正解決企業(yè)用工問題。 國內(nèi)最優(yōu)秀的培訓公司是開發(fā)領域的XX和測試行業(yè)的XXX。 所有學生的入學篩選都是非常嚴格的（不知道現(xiàn)在是不是這樣））。
從我接觸培訓開始，前輩就告訴我，服務宗旨是：“IT培訓機構(gòu)服務的真正客戶不是學生，而是企業(yè)”。 這句話我至今還記得，也一直堅持著。 大家都在思考如何解決公司的問題，如何對接公司的資源。 因此，整個行業(yè)是良性的、積極的。
但縱觀目前的IT培訓市場，卻是一片混亂。 絕大多數(shù)人不信任并且討厭培訓。 無非兩點：營銷太多，服務不足，導致太多人學完之后，甚至出現(xiàn)之前就無法工作。 深圳這兩年企業(yè)貸款詐騙的現(xiàn)象和行業(yè)現(xiàn)狀實在是太可怕了！
我從事這個行業(yè)已有10年了。 我看到了一些培訓公司的發(fā)展，也看到了很多公司的消亡。 尤其是2019年，據(jù)我所知，不下15家公司因為他們的伎倆而死亡。 我認識我家里的很多人。 當然，在我的理解中，他們的死亡是不可避免的。
讓我們進入正題：
我在頭條新聞上看到這張照片，覺得很有趣。 不管你的過去如何，只要懂得包裝，你就會帥氣、光彩照人。
這也導致了很多培訓機構(gòu)使用欺騙手段，比如名師、大牌、BAT等等。這是一個網(wǎng)紅時代，也是一個容易上手的時代。 所以，只要大家了解得越多，挖掘得越多，上當受騙或者受騙的可能性就越小！
很多人在選擇培訓機構(gòu)時，都會告訴你：我們保就業(yè)，入學就簽合同！ 驚人的！ 如何保就業(yè)？ 你簽的什么合同？
就業(yè)不是一個人的事。 以軟件測試職位為例外包培訓，我個人認為，想要成功申請相應的職位，需要具備四個要素：
1、職位對應的技能：這個不用質(zhì)疑，是必須的！
2、溝通表達：如果你不能好好說話，你做什么工作？ 尤其是需要經(jīng)常“爭吵”的工作（與團隊成員爭論bug，大聲而快速地說話有時可以創(chuàng)造奇跡！）
3、綜合素質(zhì)：形象、氣質(zhì)、為人處事等，細節(jié)我就不多說了，慢慢會明白的。
4. 運氣：無法控制，但非常重要！ 拉屎
培訓公司如果有真正的合作單位，只能增加面試通過的機會，但不能100%保證你被錄用。 如果你窮，他們也不想給自己惹麻煩。 就我個人而言，我們的外包項目，也是需要經(jīng)過甲方面試的，只有技術合格的人才可以錄用。 所以，沒有真本事、沒有實際學習，是不可能保證你100%就業(yè)的。
那些夢想通過培訓獲得鐵工作的人，我建議你不要去，否則你會主動伸出頭來被刺傷！
既然是上述問題，為什么培訓機構(gòu)會說保證就業(yè)呢？ 因為很容易忽悠人，讓你以為不用太努力就能進入IT，成功轉(zhuǎn)行，拿個好薪水英語作文，所以你去了，很開心！
我告訴你的是保就業(yè)，簽合同，更牛的是簽保薪！ 但真正簽訂的是培訓合同或協(xié)議，上面寫著推薦保就業(yè)。 很多人沒有仔細閱讀。 大筆一揮，他們就被困住了！
請問你，推薦就業(yè)有什么意義？ 沒有任何意義？ 沒有任何意義？
這是第一個陷阱！
第二：
培訓機構(gòu)已經(jīng)跟你說清楚了，協(xié)議也寫得很清楚。 推薦就業(yè)！ 非常誠實，但不能保證！
還是上面同樣的問題，推薦就業(yè)沒有意義！ 實在是沒有任何意義！ 如果你純粹是為了提高自己的技術，那沒關系，但如果你是為了就業(yè)，那就算了！
第三個（也是最重要的）：
講的是保就業(yè)，協(xié)議上也保就業(yè)，但是沒有相應的條款！
一般來說，該條款是指退款條款，即如果不能在約定時間內(nèi)完成就業(yè)服務，培訓機構(gòu)應退還費用。 我認識的一些機構(gòu)基本上都規(guī)定了6個月的期限，這是不可能成功的。 對于與就業(yè)相關的專業(yè)，學費100%退還外包培訓，有的甚至與保險合作獲得就業(yè)保險。 如果沒有對應的條款也沒關系。
基本功能都具備了，還需要考慮更多的服務嗎？
訓練并不可怕，可怕的是不可預知的套路。 你看得清楚嗎？
如果你想?yún)⒓优嘤枺鞔_培訓模式，明確服務內(nèi)容，明確合同內(nèi)容，留下有利證據(jù)，努力學習，盡快入IT坑：）
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