更新時間：2023-01-24 20:05:15作者：佚名
外企突然裁減10000人，國內又傳出央企最新招聘規定
小時候，我受當時文化環境的影響，總覺得出國留學是有錢人才會做的事，留學歸來的海歸們以前所未有的標準要求自己，成為大家羨慕的對象。
雖然現在很多普通人都可以實現自己的留學夢想，選擇出國留學也逐漸從歐美發達國家發展到各大洲、各國，但黃金內容會不會改變？
國際學生是否突然受到了青睞？外企突然辭退萬名員工，央企在華最新招聘規定
一個大城市越受歡迎，經濟就越發達，就越能吸收各行各業的公司和人才。例如，在上海和北京，有許多外國公司和合資企業留學出國費用，他們需要的是有能力出國留學的人。
在國內表現不好的學生也可以選擇出國留學，這是一個很好的方法，一旦他們在國外表現好，就可以立即向上發展，甚至獲得移民資格。
相信大家都聽說過，在清華、北大畢業的大學生中，有2萬人長期留在美國硅谷，選擇打工而不回國，讓人感到惋惜的同時，也覺得出國留學的人才其實很搶手。
但自2022年以來，情況有了一些變化。首先，海外公司受到經濟和就業環境的影響，開始瘋狂地裁員，許多公司甚至將管理層裁員50%。
這種波動不僅影響了外國工人，也對留在國外的留學生造成了嚴重打擊。有些人設法獲得了在國外工作的資格，但一切又歸于零，他們不得不在絕望中返回國內，繼續從事他們的事業。
而據網絡傳說，中國一些央企的最新招聘標準規定，不招收外籍碩士。實際上，這個傳言不夠準確。
哈佛、牛津這些國外一流大學的碩士，仍然是非常搶手的人才，但核心企業居然拒絕招收一個班的外國學生留學出國費用，這就是碩士下水了。
說白了，就是本身水分太大，拿到了碩士學位，但是水分太大，比如說像一年制的碩士學位，在中國從來沒有聽說過，但是在國外卻很常見。
所有英國的碩士學位基本上都是一年制的，但也有一些野雞大學開始用一年制的模式來吸引中國學生學習，目的是為了方便，把時間壓縮到最少。
在這一年里，留學生和國內碩士的差別簡直是天壤之別，一個要整天寫論文、做實驗，一個要整天出差。
我們的兩年和三年的碩士培訓模式無疑是一個艱苦奮斗的模式，學生們甚至在寒暑假都被嚴重擠壓，只是為了能夠獲得學位和文憑。
但是，在國外，一年的碩士學位最后可能只是一個證書，只是走個過場，所以我們的核心企業肯定不會招收這樣的人才。
在最新的就業形勢下，這些留學人才也是不吃香的。
首先要做的是選擇一所不在教育部認可的幾個排名之內、不在前200名學校名單上的大學來學習。目前大家熟悉的排名是qs、、arwu和the arwu。
如果你想在留學前確定一個目標，至少應該在這些學校中尋找一個細分市場，而不是聽到誘人的留學廣告就去報名。
其次，沒有拿到雙證的留學生在中國甚至在國外都不再受到善待。在過去，當有大量工作時，一些學生可能會插手，而人力資源部門可能會視而不見。
但是，現在大公司對新人的需求率沒有以前那么高了，他們要的是一些真正有才華的學生，沒有空缺的空位，讓人浪費。
另外，想在國企、央企和體制內工作的留學生可能沒有太大優勢，因為有些公司本身對學生身份的審查就很嚴格，肯定會注重學術水平。
國內的頂尖大學，即c9大學，是這些公司的首選培訓對象，從國外回來的學生一般不了解國土，也不可能有合適的專業和經驗。
寫在最后。
雖然國際學生仍然是數百萬人羨慕的對象，但只有你自己知道你擁有多少，以及你是花更多時間在國外玩耍還是學習。
說個有趣的故事，某人力資源部門在篩選國際學生時，發現有些學生從歐美留學回來后，每學期都是名人，連基本的英語考試都過不了，還不如國內的大學生。
那么，當一個小小的輕率的測試可以直接將我們歸類為369時，我們有什么權利在外國度過我們的歲月？
那么，你認為國際學生還值得嗎？