更新時間：2024-04-12 11:53:11作者：admin3
關于機關事業單位過渡期內的中人退休金的發放說法有很多版本，既看不明白，也看不出合理性。既要改革，又要保持平穩過渡，因此設置了過渡期。那么過渡期內中人退休時退休金如何發放才既合理，又明了呢？我認為這樣計算更好：改革是從2014年10月1日開始的，假設過渡期為10年。如果一中人在過渡期內20XX年X月退休，那么用他退休時的實際工資，按改革前的算法計算一個退休金A，再按改革后的算法計算一個退休金B，用實際退休時間20XX年X月-2014年10月=C（取整年數）。
該中人的退休金=AX（10C）/10+BXC/10
如果該中人是 2015年5月退休，用此時的實際工資分別計算出A和B，再計算出C=0。代入公式得 該中人的退休金=A 即和改革前退休金一樣多，沒受到改革的影響。
如果該中人是 2017年5月退休，用此時的實際工資分別計算出A和B，再計算出C=2。代入公式得 該中人的退休金=AX8/10+BX2/10 即和改革前退休金不一樣多，但受到改革的影響較小
如果該中人是 2023年5月退休，用此時的實際工資分別計算出A和B，再計算出C=8。代入公式得 該中人的退休金=AX2/10+BX8/10 即和改革前退休金不一樣多，但受到改革的影響較大。
如果該中人是 2024年10月退休，用此時的實際工資分別計算出A和B，再計算出C=10。代入公式得 該中人的退休金=B 即和改革后退休金一樣多，過渡結束。