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10月8日，

開封市教育局發(fā)布公告

公開招聘50名優(yōu)秀教師

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開封市教育局直屬學(xué)校招聘優(yōu)秀教師簡章

隨著開封市城市建設(shè)的快速發(fā)展，城市學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，在校學(xué)生人數(shù)逐年增加。 為完成教育教學(xué)任務(wù)，完善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)、用人單位同意，決定公開招聘學(xué)生優(yōu)秀教師50名，其中高職教師2名，高職教師23名。學(xué)校教師中，初中教師8人，小學(xué)教師15人開封市教育局官網(wǎng)，幼兒園教師2人。

1、選型原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁匀藶楸镜脑瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

目前開封市城區(qū)（不含相府區(qū)）連續(xù)任教10年（含10年，時(shí)間計(jì)算：2008年9月30日前入職）及以上的教師為在職和非在職教師。關(guān)于工作人員。

（二）注冊條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，有良好的師德，熱愛教育事業(yè)，能夠自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；

3、男性（1968年1月1日以后出生）年齡不超過50周歲，女性（1973年1月1日以后出生）年齡不超過45周歲。

4、申請高中、中等職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷； 報(bào)考初中、小學(xué)教師，應(yīng)具有國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷； 報(bào)考幼兒園教師應(yīng)當(dāng)具有學(xué)前教育中專以上學(xué)歷。

5、具有符合所申請學(xué)歷階段的教師資格證書；

6、身體條件適應(yīng)工作需要；

（三）有下列情形之一的，不得申請：

1.刑罰尚未期滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的； 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年人管教或者被開除公職的；

2.尚未被解除黨紀(jì)、政治紀(jì)律或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開招聘考試中被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者其他嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4、國家和省其他規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.考生須于2018年10月16日8:00至17:00到開封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳報(bào)到，并攜帶身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話水平證書。

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交打印版《開封市教育局直屬學(xué)校聘用優(yōu)秀教師報(bào)名表》及本人近期免冠照片兩張。 報(bào)名表可通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、開封教育網(wǎng)獲取。 自行下載打印。

3、報(bào)名時(shí)如有加分申請，應(yīng)提交《開封市教育局直屬學(xué)校選拔優(yōu)秀教師加分申請表》，并提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件。 復(fù)印件需加蓋單位公章并申請加分。 該表可在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、開封教育網(wǎng)下載打印。

4、報(bào)名時(shí)須提供所在學(xué)校出具的相應(yīng)年度工資表原件復(fù)印件開封市教育局官網(wǎng)，并由法定代表人簽字并加蓋單位財(cái)務(wù)章和單位公章。

5、申請人應(yīng)按照申請流程進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場收集個(gè)人信息。

6、報(bào)名和參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

（二）資格審查

本次教師招聘流程應(yīng)聘者的資格審查貫穿于考試招聘的全過程。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料，不符合應(yīng)聘崗位資格要求的，將取消其考試和錄用資格，記入不良記錄，不得參加公開招聘。開封市教育局直屬學(xué)校5年內(nèi)招聘教師。 參加考試。

4.加分

以上獎項(xiàng)分別為市級0.5分、省級1分、國家級2分。 若滿足1個(gè)以上獎勵(lì)積分條件，最多可加5分；

5. 考試

1、教師選聘考試采取筆試的方式進(jìn)行。

2、筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)、專業(yè)知識與技能等。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、筆試總分為100分。

5、考試總成績=筆試成績+加分。

六、資格審查

開封市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組和開封市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室對擬參加體檢人員的資格進(jìn)行審查。 申請人必須提供完整的個(gè)人檔案。 資格審查中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

7. 體檢

根據(jù)考試總成績，按照選拔方案從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 如有體檢不合格或放棄的，可按本學(xué)段報(bào)考者中最高分至最低分依次填寫。

八、評估

考核內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作業(yè)績等。

9、確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，經(jīng)市人力資源社會保障局、市教育局審核確認(rèn)后，公布擬聘人員名單，公布期限不少于7日。

十、人員配置

本次選拔的人員由市教育局統(tǒng)一分配到市內(nèi)各學(xué)校。

分配原則：在市屬學(xué)校任教的，分配到原單位； 在市外學(xué)校任教的，根據(jù)學(xué)校需要進(jìn)行分配。 不符合分配的考生將被視為自動放棄。

11、辦理聘用手續(xù)

本次選聘人員，經(jīng)試用期考核合格的，辦理注冊手續(xù)。 首次招聘以專業(yè)技術(shù)水平為依據(jù)。 12、后續(xù)招聘以聘用人員的資格條件和用人單位的空缺情況為依據(jù)。 其繳納社會保險(xiǎn)按照開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）選拔招聘工作必須信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受教職員工和社會的監(jiān)督。

（二）教師選拔領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行選拔全過程監(jiān)督職責(zé)，制止和糾正公開選拔過程中違反本辦法的行為，確保選拔過程公開、公平、公正。公正。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。

1、報(bào)考人員以弄虛作假等不正當(dāng)手段取得資格或者考試作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其資格，五年內(nèi)不得報(bào)考。 將根據(jù)案件情節(jié)進(jìn)一步追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、所在單位協(xié)助考生欺騙、提供虛假信息的，依法追究經(jīng)辦人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對在招聘組織和評審工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。 構(gòu)成犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）事業(yè)單位公開招聘過程實(shí)行回避制度。 與候選人有直接血緣或婚姻關(guān)系的工作人員應(yīng)避免申請。

13. 其他

（一）相關(guān)招聘公告在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（ ）和開封教育網(wǎng)（ ）上發(fā)布。 在不另行通知申請人的情況下，未能在規(guī)定的時(shí)間和程序內(nèi)辦理的申請將被視為自動放棄。

（二）未盡事宜按照國家和河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本手冊解釋權(quán)屬于開封市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢地址：開封市教育局三樓315室

咨詢時(shí)間：法定工作日（08:30-12:00、15:00-18:00）

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