更新時間：2024-03-18 20:10:14作者：佚名
10月8日，
開封市教育局發布公告
公開招聘50名優秀教師
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開封市教育局直屬學校招聘優秀教師簡章
隨著開封市城市建設的快速發展，城市學校規模不斷擴大，在校學生人數逐年增加。 為完成教育教學任務，完善師資隊伍結構，經市政府批準、用人單位同意，決定公開招聘學生優秀教師50名，其中高職教師2名，高職教師23名。學校教師中，初中教師8人，小學教師15人開封市教育局官網，幼兒園教師2人。
1、選型原則
（一）堅持德才兼備、以人為本的原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
目前開封市城區（不含相府區）連續任教10年（含10年，時間計算：2008年9月30日前入職）及以上的教師為在職和非在職教師。關于工作人員。
（二）注冊條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，有良好的師德，熱愛教育事業，能夠自覺履行《教師法》規定的各項義務；
3、男性（1968年1月1日以后出生）年齡不超過50周歲，女性（1973年1月1日以后出生）年齡不超過45周歲。
4、申請高中、中等職業學校教師應具有國家承認的本科及以上學歷； 報考初中、小學教師，應具有國家認可的大專及以上學歷； 報考幼兒園教師應當具有學前教育中專以上學歷。
5、具有符合所申請學歷階段的教師資格證書；
6、身體條件適應工作需要；
（三）有下列情形之一的，不得申請：
1.刑罰尚未期滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的； 受過刑事處罰、勞動教養、未成年人管教或者被開除公職的；
2.尚未被解除黨紀、政治紀律或者正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內在公務員錄用、事業單位公開招聘考試中被發現有弄虛作假或者其他嚴重違反錄用紀律行為的；
4、國家和省其他規定不得報考事業單位的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.考生須于2018年10月16日8:00至17:00到開封市招生辦公室一樓服務大廳報到，并攜帶身份證、畢業證書、教師資格證、普通話水平證書。
2、報名時應提交打印版《開封市教育局直屬學校聘用優秀教師報名表》及本人近期免冠照片兩張。 報名表可通過開封市人力資源和社會保障局網站、開封教育網獲取。 自行下載打印。
3、報名時如有加分申請，應提交《開封市教育局直屬學校選拔優秀教師加分申請表》，并提供相關證明原件及復印件。 復印件需加蓋單位公章并申請加分。 該表可在開封市人力資源和社會保障局網站、開封教育網下載打印。
4、報名時須提供所在學校出具的相應年度工資表原件復印件開封市教育局官網，并由法定代表人簽字并加蓋單位財務章和單位公章。
5、申請人應按照申請流程進行資格審查，并現場收集個人信息。
6、報名和參加考試時使用的身份證件必須一致。
（二）資格審查
本次教師招聘流程應聘者的資格審查貫穿于考試招聘的全過程。 一經發現應聘者提供虛假材料，不符合應聘崗位資格要求的，將取消其考試和錄用資格，記入不良記錄，不得參加公開招聘。開封市教育局直屬學校5年內招聘教師。 參加考試。
4.加分
以上獎項分別為市級0.5分、省級1分、國家級2分。 若滿足1個以上獎勵積分條件，最多可加5分；
5. 考試
1、教師選聘考試采取筆試的方式進行。
2、筆試內容：教育基礎知識、教育法規、專業知識與技能等。
3、筆試時間、地點另行通知。
4、筆試總分為100分。
5、考試總成績=筆試成績+加分。
六、資格審查
開封市教育局公開招聘教師領導小組和開封市教育局紀檢監察室對擬參加體檢人員的資格進行審查。 申請人必須提供完整的個人檔案。 資格審查中發現不符合報考條件的，取消其報考資格，并視情節給予紀律處分。
7. 體檢
根據考試總成績，按照選拔方案從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。 體檢標準參照教師資格體檢標準執行。 如有體檢不合格或放棄的，可按本學段報考者中最高分至最低分依次填寫。
八、評估
考核內容為：思想政治表現、道德品質、業務能力以及與應聘職位相關的工作業績等。
9、確定擬聘用人員
根據考試總成績和體檢結果，經市人力資源社會保障局、市教育局審核確認后，公布擬聘人員名單，公布期限不少于7日。
十、人員配置
本次選拔的人員由市教育局統一分配到市內各學校。
分配原則：在市屬學校任教的，分配到原單位； 在市外學校任教的，根據學校需要進行分配。 不符合分配的考生將被視為自動放棄。
11、辦理聘用手續
本次選聘人員，經試用期考核合格的，辦理注冊手續。 首次招聘以專業技術水平為依據。 12、后續招聘以聘用人員的資格條件和用人單位的空缺情況為依據。 其繳納社會保險按照開封市有關規定執行。
十二、紀律與監督
（一）選拔招聘工作必須信息公開、過程公開、結果公開，接受教職員工和社會的監督。
（二）教師選拔領導小組和紀檢監察部門要認真履行選拔全過程監督職責，制止和糾正公開選拔過程中違反本辦法的行為，確保選拔過程公開、公平、公正。公正。
（三）嚴格招聘紀律。
1、報考人員以弄虛作假等不正當手段取得資格或者考試作弊的，一經發現，立即取消其資格，五年內不得報考。 將根據案件情節進一步追究相應的法律責任。
2、所在單位協助考生欺騙、提供虛假信息的，依法追究經辦人員和單位領導的責任。
3、對在招聘組織和評審工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權的，嚴肅追究相關人員責任。 構成犯罪的，將移送司法機關處理。
（四）事業單位公開招聘過程實行回避制度。 與候選人有直接血緣或婚姻關系的工作人員應避免申請。
13. 其他
（一）相關招聘公告在開封市人力資源和社會保障局網站（ ）和開封教育網（ ）上發布。 在不另行通知申請人的情況下，未能在規定的時間和程序內辦理的申請將被視為自動放棄。
（二）未盡事宜按照國家和河南省、開封市有關規定執行。
（三）本手冊解釋權屬于開封市教育局公開招聘教師領導小組辦公室。
咨詢地址：開封市教育局三樓315室
咨詢時間：法定工作日（08:30-12:00、15:00-18:00）
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