更新時間：2022-12-23 09:03:18作者：佚名
眾所周知，每年公務員考試的競爭都非常的激烈薪級工資對照表，因此，事業單位也是求職者們的熱門選擇之一，待遇雖然沒有公務員那么好，但是社會地位也是響當當的。
那2020事業單位改革，工資待遇到底能不能超越公務員呢？
從2017年開始，重慶、浙江、山西、江西、上海五地已經啟動了事業單位工資績效制度改革，容許擴大事業單位的內部分配自主權和人員績效工資水平動態調整。隨著事業單位的改革工資在陸續的提高，無論是工人、還是大到管理人員，基本工資標準都提升1280~6940不等。
事業單位工作人員的工資構成。基本工資 績效工資 津貼補貼 其它工資。下面小編就來細說一下~
基本工資包括崗位工資 薪級工資。崗位工資分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
2019年義務教育教師調整后的崗位工資標準為：每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元
2019年事業單位調整后的崗位工資標準為：專業技術人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。
薪級工資標準：專業技術人員、管理人員由每月215元~6355元分別提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分別提高到每月225元~2232元。
前一陣子一直都再說事業單位改革，有部分的單位和機制會取消事業單位的編制，但是薪資待遇上面會有上調，而且對于不同的事業編制也會做出調整
公務員職務工資對照表
級別工資檔次對照表
2019公務員基本工資：
最新國家公務員工資標準表
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。對此，你覺得事業單位薪資改革完成后薪級工資對照表，工資待遇到底能不能超越公務員呢？