合肥人事考試網(wǎng)2016年6月17日開始報名！
更新時間：2024-05-05 16:33:59作者：佚名
（二）全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）被政府人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為并在停職期間的；
（五）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，受過黨政政紀處分未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受刑事處分的人員或正在接受司法調查但尚未得出結論；
（六）尚未達到國家和省有關規(guī)定規(guī)定的最低服務年限的機關、事業(yè)單位正式工作人員；
（七）有其他法律規(guī)定不得報考或者聘任事業(yè)單位工作人員情形的人員。
與事業(yè)單位負責人有婚姻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血緣關系或者近親婚姻關系的，不得申請組織（人員）、紀律檢查監(jiān)督、審計和公共機構的財務狀況； 與現(xiàn)任職工無親屬關系的，有上述關系的，不得申請任職后形成直接上下級領導關系的管理職務，以及工作中明確回避的職務。 《事業(yè)單位人員回避管理規(guī)定》。
三、招聘程序
招聘方式采取筆試和面試（或專業(yè)考試）相結合的方式。 招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試（或專業(yè)測試）、成績綜合、體檢、確定擬聘人員、公示、批準。 批準，聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1、報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)（）進行報名，填寫報名信息前須簽署《誠信承諾書》。 統(tǒng)一報名時間為2020年6月17日9:00至2020年6月23日16:00合肥教師編制考試，截止時間后不再接受報名。 申請人填寫的信息必須真實、正確。 對弄虛作假或者通過資格審查但不符合報考條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、錄用資格。
2、報考人員須在個人報名后24小時、6月24日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。 招聘單位主管部門負責應聘者的資格審查。 通過資格初審的報考人員須于6月26日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期報名的，視為自動放棄。
3、招聘崗位筆試比例一般為1：3。 崗位清單中有特殊要求的，從其規(guī)定。 若未達到上述考試開放比例，該職位的招聘計劃數(shù)量將相應減少或取消該招聘職位。 申請取消職位的人員，符合其他職位條件的，可以申請其他職位。 時間為6月29日9:00至12:00。逾期申請，視為自動放棄申請。 因比例不足而被取消職位且未變更申請其他職位的考生，報名完成后可退還考試費用。
4、完成網(wǎng)上支付后，您可于7月22日至7月24日到合肥人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1、筆試由市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式。 根據(jù)崗位類別，考試科目如下：
“綜合知識”內容主要包括漢語基礎知識、時政政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試，滿分100分；
《教育教學理論》內容主要包括教育法律法規(guī)、教育學心理學理論與應用、教師道德素質等，滿分100分；
“專業(yè)知識”（會計、法律、通信工程、計算機、健康基礎知識、健康基礎知識、分析化學、生物化學、醫(yī)學微生物學）主要涵蓋了應聘職位應了解的基礎專業(yè)知識，全面覆蓋滿分100分； 其中，“專業(yè)知識”中的“基礎健康知識”內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等基礎知識，滿分100分；
《神論》滿分100分。
筆試成績規(guī)定最低分數(shù)為50分。 未達到最低分數(shù)的考生將無法進入下一階段。
2、筆試時間：2020年7月25日（星期六）上午8:30-12:00。 科目1和科目2將不間斷地連續(xù)測試。 科目一考試時間結束后，科目一試卷及答題卡將被收回； 科目2考試時間結束后，發(fā)放的所有考試材料將被收回。
筆試地點及其他相關事項以準考證公布為準。 同時，根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控情況，如需調整筆試時間，將提前10天在合肥人事考試網(wǎng)（）單獨公告。 請注意注冊成功。 遲到者自行承擔責任。
考生須攜帶準考證和身份證在規(guī)定時間到考點參加筆試。 根據(jù)目前疫情防控相關要求，考生須提前14天申請“健康碼”（報名成功后即可申請）。 檢查當天“健康碼”必須為綠碼且現(xiàn)場測量體溫、額頭溫度≤36.8℃（或腋窩溫度≤37.3℃）且無干咳等異常癥狀即可進入考試中心參加考試。
3、申請者為“服務基層工程”會員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。 上述人員于2020年7月25日14:30-17:30和2020年7月26日08:00-12:00、14:30-17:30期間攜帶相關證明到市人力資源社會保障辦公室辦理。局北門大廳（合肥市市政文化新區(qū)政務環(huán)路88號，聯(lián)系電話：-）申請加分。 具體要求如下：大學生“村官”應提供省組織部門頒發(fā)的大學生村官服務證明原件及復印件； “特崗教師”應當提供省教育部門頒發(fā)的農(nóng)村義務教育學校教師特崗證書。 崗位計劃教師任職證明原件及復印件； “三擁一擁”人員應提供國家“三擁一擁”工作協(xié)調管理辦公室和省級“三擁一擁”工作協(xié)調管理機構主管的大學畢業(yè)證書原件及復印件學生“三擁一幫”服務證書； 服務西部地區(qū)的大學生志愿者（服務期限必須為兩年）應提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證明和《大學生志愿服務西部計劃考核表》原件和復印件。 對經(jīng)審核符合加分條件的，市人力資源社會保障局將在相關網(wǎng)站向社會公布5日。 如無異議，按規(guī)定程序每科增加2分。
4、筆試結束后，成績將于8月20日前在合肥人事考試網(wǎng)公布。核對成績、加分后，根據(jù)最終筆試（綜合）成績（保留小數(shù)點后兩位）確定入圍名單按照從高分到低分的相應比例確定面試（或專業(yè)測試）的人選（詳見崗位名單）。 崗位招聘計劃人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)低于規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試（或專業(yè)考試）人數(shù)。測試。 市主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)筆試成績，按照擬招聘崗位數(shù)按3：1-5：1的比例確定各崗位參加面試（專業(yè)考試）的人員申請人數(shù)量從高到低。 若多名考生筆試成績相同的，均確定為面試（專業(yè)考試）考生。
（三）資格審查
入圍面試（或專業(yè)測試）的人選，應當在面試（或專業(yè)測試）前進行資格審查合肥教師編制考試，資格審查由招聘單位主管部門負責。 復試時，應聘者應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位所需的相關證件及證明、應聘資格審核表等材料的原件。 在：
（一）2020年全日制畢業(yè)生還須提供省教育主管部門核發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)登記證明； 其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供學生證原件、本人畢業(yè)證書、證書專業(yè)與所申請職位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（二）對于已完成教學計劃規(guī)定的全部課程、全部科目合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育，學校或省市還必須提供自學考試，成人教育等。 教育主管部門出具的“2020年畢業(yè)，修完教學計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，頒發(fā)畢業(yè)證書”的學歷、畢業(yè)時間和書面證明，本人畢業(yè)證書專業(yè)與本人申請職位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（三）持有香港、澳門地區(qū)大學學歷證書的，還須提供國家教育行政部門認可的證書； 持有國外學歷證書的，還須提供教育部相關部門的學歷認證證明。
（四）屬于“服務基層項目”的人員還須提供省組織部門頒發(fā)的大學生村官服務證明原件及復印件； 省教育部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特殊崗位教師服務計劃證明原件及復印件； 國家“三擁一擁”工作協(xié)調管理辦公室和省級“三擁一擁”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三擁一擁”服務證明原件及復印件； 共青團中央統(tǒng)一制作的服務證明原件及復印件以及大學生志愿服務西部地區(qū)身份證明表。
2020年服務期滿的“基層服務工程”人員，應提供證書（考核表）或相關證明材料。
（五）在國家規(guī)定的擇業(yè)期限內申請“應屆生”職位且尚未落實工作單位的，還須提供其檔案等相關材料所在單位的證明，或相關證明基層項目材料（證書或考核表等），或退休大學生相關證明材料（入伍通知書或入伍批復聯(lián)、退休證明材料等），以及本人向所在單位的書面承諾職業(yè)選擇期間及其他材料未落實。
（六）機關、事業(yè)單位正式工作人員還必須提供單位和主管部門批準的證明，按照干部人事管理權限申請考試。
有下列情形之一的，視為資格審查不合格，取消面試（或專業(yè)考試）資格： 不符合報考要求的； 申請人無法提供所需文件； 申請人在規(guī)定時間內不能接受資格審查的。 考生如有空缺，按照筆試成績從高分到低分等額填補留學之路，等額填補一次。
通過資格審查的申請人將繳納面試（或專業(yè)測試）費用并收到通知函。
資格審查時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試（或專業(yè)考試）
面試（或專業(yè)考試）將集中在2020年下半年。
1、面試（或專業(yè)考試）由市人力資源社會保障部門組織的，面試（或專業(yè)考試）公告將在合肥市人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
2、由招聘單位主管部門組織面試（或專業(yè)測試）的，由招聘單位主管部門公布經(jīng)市人力資源和社會保障部批準的面試（或專業(yè)測試）實施方案（公告）合肥市公安局按照規(guī)定在人事考試網(wǎng)上進行。 ），并公布參加所屬招聘單位面試（或專業(yè)考試）人員名單及其筆試成績和排名。 同時還應當注明：招聘崗位及人數(shù)、程序和規(guī)則、考試內容、方式、時間、地點、招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等。
A類崗位采用結構化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測試方式。 專業(yè)測試可包括專業(yè)筆試，可與面試相結合（可通過結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行），重點測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質和潛力。 。
結構化面試結果當場公布，最低分60分。 未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入體檢、考察； 招聘崗位只有一人參加面試的，應聘者的面試成績必須達到當日考場實際參加面試的應聘者的實際成績。 面試成績平均分。
專業(yè)考試采取兩種以上方式，按照一定比例組合形成專業(yè)考試成績，在專業(yè)考試結束后10日內在合肥人事考試網(wǎng)公布。 專業(yè)考試的最低分數(shù)為60分。 未達到最低分數(shù)線的考生，不得參加體檢和考察。 若招聘崗位只有一人參加專業(yè)考試，則該考生的專業(yè)考試成績必須達到當日在考場實際參加專業(yè)考試的考生專業(yè)考試成績的平均分。
(5) 分數(shù)合成
考生最終成績將根據(jù)筆試成績和面試（或專業(yè)考試）成績相結合確定，并在合肥市人事考試網(wǎng)站上公布。 其中，A類崗位筆試和面試成績按6：4的比例合并； B類崗位筆試成績與專業(yè)考試成績按3：7的比例合并（詳見崗位清單）。 上述分數(shù)均按百分制計算。 分數(shù)四舍五入至小數(shù)點后兩位，四舍五入至小數(shù)點第三位。 招聘單位主管部門根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘者最終考試成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。 如果總分相同，A類職位將被歸為科目2，成績將決定選拔。 如果出現(xiàn)平局，則根據(jù)面試成績決定選擇。 B類職位將根據(jù)專業(yè)考試成績確定。 如果出現(xiàn)平局，則根據(jù)筆試成績決定選擇。
（六）體檢和檢查
體檢、考察工作由招聘單位主管部門組織實施。
1、體檢工作按照國家機關印發(fā)的《關于修改公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局（人民日報社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省廳人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社保司[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行。 招聘單位主管部門負責紀律檢查工作的人員應當全程參與監(jiān)督。 體檢完成后，醫(yī)院會出具“通過”或“不合格”的結論性意見。 體檢費用由考生自行承擔。
2、考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解其政治思想、道德品質、能力素質、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、崗位匹配等情況。考察對象、學習和申請期限。 同時，要核實主體是否符合規(guī)定的申請資格，提供的申請信息和相關材料是否真實準確，是否存在回避申請等情況。
根據(jù)《關于加快失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督和警示懲戒機制建設的實施意見》（萬辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，檢查結束時，如果檢查對象仍為失信被執(zhí)行人，檢查環(huán)節(jié)不合格。
擬錄用人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，同崗位應聘人員按總成績從高分到低分等額遞補（總成績相同的，按類別分列）根據(jù)2）科目成績擇優(yōu)聘用，如再次出現(xiàn)平局，則按面試成績確定聘用； 對于B類職位，將根據(jù)專業(yè)考試成績進行選擇。 若再次出現(xiàn)平局，則根據(jù)筆試成績擇優(yōu)）。
體檢、考察按照人力資源社會保障部門統(tǒng)一時間要求進行，由招聘單位主管部門實行平等有效補充的辦法。 等量有效補充量累計一次。 統(tǒng)一補充公告發(fā)布后，將不再進行補充。
（七）確定擬聘用人員
招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應聘人員的考試成績、體檢結果、檢查情況等，經(jīng)集體研究確定擬聘用人員。
（八）公示及審批
1、擬錄用人員將在合肥人事考試網(wǎng)公示，為期7天。 公示期間及期滿后，擬聘用人員主動放棄崗位或舉報存在問題并發(fā)現(xiàn)有實質性證據(jù)影響聘用的，將報告市人力資源和社會保障局。經(jīng)社會保障部門批準，取消其就業(yè)資格，空缺席位不再填補。
2、審批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但舉報問題不影響聘用的應聘者，由招聘單位主管部門將相關審批材料報送市人力資源和社會保障部門按照干部人事管理權限的規(guī)定進行審查。 審查合格的，由市人力資源社會保障部門辦理審批手續(xù)。
3、應聘者違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間前提供招聘崗位所需的相應級別學歷、學位等證書及相關材料的，取消其聘用資格。
（九）聘用程序及福利
用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用，執(zhí)行國家有關事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。
4.其他
（一）體檢期間因懷孕等待體檢的人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束前向招錄單位主管部門提出復檢書面申請。 逾期未申請的，視為自動放棄，不再補交。
（二）筆試費45元/科，面試（或專業(yè)考試）費80元/人。
（三）咨詢電話：
0551-(中共合肥市委辦公室)
0551-(合肥市教育局)
0551-(合肥市民政局)
0551-(合肥市人力資源和社會保障局)
0551-(合肥市自然資源和規(guī)劃局)
0551-(合肥市城鄉(xiāng)建設局)
0551-(合肥市衛(wèi)生健康委員會)
0551-(合肥市退役軍人事務局)
0551-(合肥市應急管理局)
0551-(合肥市城管局)
0551-(合肥市市場監(jiān)督管理局)
0551-(合肥市林業(yè)園林局)
0551-(合肥市醫(yī)療保障局)
0551-，（合肥市市政服務管理局）
0551-(合肥市公共資源交易監(jiān)督管理局)
0551-(中共合肥市委黨史地方志研究室)
0551-（共青團合肥市委員會）
0551-(合肥市總工會)
0551-(合肥學院)
0551-(合肥市交通運輸局)
0551-（政策咨詢）
0551-，（考試咨詢）
0551-(紀律監(jiān)察)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報熱線均在正常辦公時間內開通。
（三）查詢網(wǎng)址：合肥人事考試網(wǎng)（）
合肥市人力資源和社會保障局
2020 年 6 月 10 日