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2020年第三季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行

更新時(shí)間：2023-05-20 16:08:53作者：佚名

日前，美國(guó)就業(yè)輪訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心公布102個(gè)定點(diǎn)檢測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源市場(chǎng)《2020年第三季度全省招考求職100個(gè)過剩職業(yè)排名》。這是全省層面首次匯總公布人力資源市場(chǎng)應(yīng)聘求職過剩職業(yè)排名。

該排名來始于全省102個(gè)定點(diǎn)檢測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)報(bào)的人力資源市場(chǎng)應(yīng)聘、求職數(shù)據(jù)。根據(jù)“招聘需求數(shù)量”和“求職數(shù)量”的缺口數(shù)目和補(bǔ)報(bào)城市總數(shù)加權(quán)取值后從大到小排列，取前100個(gè)職業(yè)，產(chǎn)生排名。

財(cái)會(huì)從業(yè)人員預(yù)祝了！

位列過剩職業(yè)第52名，薪資排名前5！

人社部發(fā)布《2020年第三季度應(yīng)聘求職100個(gè)過剩職業(yè)排名》，財(cái)會(huì)從業(yè)人員排名第52名！

按照本次100個(gè)過剩職業(yè)排名數(shù)據(jù)，以下城市對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)人員需求較為典型，其中，南京、深圳、青島這3個(gè)城市在財(cái)會(huì)專業(yè)人員方面的缺口很大！

美國(guó)就業(yè)輪訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心根據(jù)“招聘需求數(shù)量”和“求職數(shù)量”的缺口數(shù)目和補(bǔ)報(bào)城市總數(shù)加權(quán)取值后從大到小排列，取前100個(gè)職業(yè)，產(chǎn)生“排行”。

相比今年，去年的短缺性，有一定的改善了，今年第三季度的排行29名！

雖然，可見未來，會(huì)計(jì)行業(yè)的市場(chǎng)仍然寬廣，不僅大量的崗位稀缺，就業(yè)市場(chǎng)廣大，會(huì)計(jì)人的薪資薪資也在各行業(yè)前列！

1、2020年各行業(yè)平均工資排名榜，會(huì)計(jì)行業(yè)排行第5，平均薪資高達(dá)10097元

據(jù)智聯(lián)應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)剖析的2020年各行業(yè)平均薪資排名榜，會(huì)計(jì)等提供專業(yè)服務(wù)的崗位，在51個(gè)行業(yè)中排行第5，平均薪資是10097元。

2、財(cái)會(huì)行業(yè)中的地稅、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位成為職場(chǎng)香餑餑，位列求職數(shù)量最多的10大職業(yè)之一，排行第1。

求職數(shù)量多，正說明崗位需求大。無論是昨天進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的小白，還是浮沉多年的財(cái)務(wù)大咖，都應(yīng)好好掌握機(jī)會(huì)，打算雄起了！

財(cái)務(wù)人員的五個(gè)月薪等級(jí)，

你在哪一級(jí)？

決定財(cái)會(huì)人員薪資的變量有好多，有行業(yè)的誘因，有地域的誘因，有企業(yè)的誘因，還有自身能力的誘因。但不管如何指出其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的財(cái)會(huì)整體上能榮獲更高的薪資。

按照崗位職責(zé)不同，財(cái)會(huì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)：

①基礎(chǔ)財(cái)會(huì)：主要從事文員、費(fèi)用報(bào)銷、開票等工作；

②中級(jí)財(cái)會(huì)：從事費(fèi)用財(cái)會(huì)、總賬財(cái)會(huì)、稅務(wù)財(cái)會(huì)、結(jié)賬等工作；

③管理財(cái)會(huì)：獨(dú)立規(guī)避決算、財(cái)務(wù)剖析、項(xiàng)目管理等工作；

④高級(jí)財(cái)會(huì)：能提出系統(tǒng)性思維解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題；

⑤頂尖財(cái)會(huì)：企劃投融資方案、對(duì)接資本市場(chǎng)。

假設(shè)行業(yè)統(tǒng)一，財(cái)會(huì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級(jí)的財(cái)會(huì)人員就可計(jì)算其薪資參考值了。

1、基礎(chǔ)財(cái)會(huì)

這個(gè)層級(jí)的財(cái)會(huì)是財(cái)會(huì)人員的主體，主要由文憑較低的財(cái)會(huì)人員或新出席工作的財(cái)會(huì)新人構(gòu)成。它們基本也是提供簡(jiǎn)略重復(fù)與底價(jià)值的財(cái)會(huì)服務(wù)，因此崗位的可取代性較強(qiáng)，薪資議價(jià)能力弱。處于這個(gè)等級(jí)的財(cái)會(huì)通常是剛?cè)胄校饕€是以學(xué)習(xí)為主，通過最初的工作來提高自己的業(yè)務(wù)能力！

薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：3000元-5000元

2、中級(jí)財(cái)會(huì)

這個(gè)層級(jí)的財(cái)會(huì)人員通常具有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的帳目核算經(jīng)驗(yàn)，可以稱得上是財(cái)會(huì)記帳的前輩，在財(cái)務(wù)部常常會(huì)被視為骨干，有一定的提高空間，但還須要逐步學(xué)習(xí)管理財(cái)會(huì)的相關(guān)技能。那樣級(jí)別可以在單位當(dāng)上經(jīng)理財(cái)會(huì)等職務(wù)。

薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

3、管理財(cái)會(huì)

在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定，研究生結(jié)業(yè)做管理財(cái)會(huì)崗位的工作，碩士生結(jié)業(yè)做財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)崗位的工作。這等于從源頭開始就確定了管理財(cái)會(huì)有更高的起點(diǎn)。我個(gè)人并不認(rèn)同那樣的人事安排，由于管理財(cái)會(huì)工作還要對(duì)業(yè)務(wù)有更多的理解，還要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性，這不是文憑所決定的。合適的安排應(yīng)當(dāng)是選拔高級(jí)財(cái)會(huì)中的佼佼者從事管理財(cái)會(huì)工作。

其實(shí)，目前管理財(cái)會(huì)只是個(gè)趨勢(shì)，這些財(cái)會(huì)人員為了增強(qiáng)自己，只是在不斷地報(bào)考各種管理財(cái)會(huì)證書，即學(xué)習(xí)了知識(shí)，也為之后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)更深厚的基礎(chǔ)！

薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：8000元-12000元

4、高級(jí)財(cái)會(huì)

中級(jí)財(cái)會(huì)除了是財(cái)會(huì)學(xué)者，也應(yīng)當(dāng)具有帶團(tuán)隊(duì)的能力。通常具有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過各個(gè)重要財(cái)會(huì)崗位的磨煉，才能獨(dú)當(dāng)一面完成工作，也能全面主持財(cái)會(huì)工作。它們大多為大小型企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)主管。

處于初級(jí)財(cái)會(huì)的從業(yè)者，除了可以完全負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，并且也有這些是事務(wù)所的項(xiàng)目主管，或則是財(cái)務(wù)公司負(fù)責(zé)人，以及各種的財(cái)稅學(xué)者等。

薪水參考標(biāo)準(zhǔn)：30億元-50億元

5、頂尖財(cái)會(huì)

頂級(jí)的財(cái)會(huì)是財(cái)會(huì)群體中的辛運(yùn)兒。它們?cè)趯I(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝于初級(jí)財(cái)會(huì)，但它們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例作夸耀的資本。因而，頂級(jí)財(cái)會(huì)常常能得到企圖新上市、引入創(chuàng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)偏愛，它們能雙子大開口要求巨額的薪資。

薪水參考標(biāo)準(zhǔn)：80億元-120億元

財(cái)務(wù)人員要想走得順、掙得多會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，既要滿足企業(yè)的硬杠桿要求，又要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高自己的軟名氣。財(cái)會(huì)人員應(yīng)及早做好職業(yè)規(guī)劃，力爭(zhēng)收獲更早，收獲更多。

想要獲取相應(yīng)的薪水，那就相應(yīng)真正與之對(duì)應(yīng)的證書作為匹配。而對(duì)于財(cái)會(huì)來說，財(cái)會(huì)的相關(guān)證書真的越來越重要啦！

附：財(cái)會(huì)/財(cái)務(wù)/審計(jì)類職位一覽表

小編說：只是把能應(yīng)付日常工作當(dāng)作心安理得的財(cái)會(huì)人要小心了，很多工作的個(gè)體差距小會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，可取代性強(qiáng)，你是沒有奇特價(jià)值的，很容易被更廉價(jià)的財(cái)會(huì)勞動(dòng)力代替。

在做好日常性工作的同時(shí)，倘若能多在創(chuàng)新性工作上用甜點(diǎn)，你將要有著獨(dú)到的財(cái)會(huì)人員價(jià)值，在職場(chǎng)越走越順。

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