更新時間：2024-03-17 09:24:44作者：佚名
2020年各公務員崗位工資是多少？ 最新公務員工資由哪些部分組成？ 瀏覽2020年公務員工資標準對照表即可了解。
公務員工資制度改革是指合并和簡化現行基本工資結構，將基本工資明確為職務工資和職級工資兩部分，適當拉大不同崗位之間的工資差距； 加強工資等級與待遇的掛鉤； 清理整頓各地區、各級工資。 在部門、單位自行確定的津貼、補助標準的基礎上，實行地區附加津貼； 實行分類管理的工資制度，適應公務員分類管理的需要； 完善困難邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。 根據公務員法第七十三條規定，公務員實行全國統一的職務、級別相結合的工資制度。 該規定確立了公務員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
公務員最新薪資構成
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金； 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼及其他津貼； 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼和補助； 公務員是被認定為優秀、稱職的人員，按照國家規定享受年終獎金。
基本工資
文員三周年按科員待遇； 辦事員五周年按副科級待遇； 副科級任職滿十周年，按正科級處理； 正科級滿十周年，按副處級處理； 副處級滿十周年按正處級處理； 一周年基本工資根據累計年限對應的崗位福利確定。
工齡工資
每年60元，按虛年計算，按月繳納。 每三年調整一次。
薪酬激勵
每月300元。 年度考核不合格的，于次年1月停發，考核合格的，繼續發放至次年1月。 每三年調整一次。
補貼工資
1、汽車補貼每月隨工資發放。 標準=基本工資÷5，每增加10；
2、取暖補貼每年發放一次，標準=基本工資÷3公務員級別工資標準表公務員級別工資標準表，每加10；
3、出勤津貼：正常工作每天30元，意外情況每天30元，經單位領導批準的病假、事假、國家法定節假日0元。 每三年調整一次； 4、山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資÷10，按月發放，每三年調整一次；
5、地區差別補貼，各地區根據實際情況確定地區差別工資；
除養老金、醫療補貼按現行政策執行外，現行公積金、獨生子女補貼等補貼全部取消。
新進人員基本工資的確定辦法
高中、技工學校、中專由書記員確定； 專科學校由文員決定； 本科生由副學科水平決定； 碩士由完整的學科水平決定。
退休公務員和參考公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。 每三年調整一次。
每個地方的經濟發展水平不同，自然工資福利也不同。 通常，沿海發達城市的工資明顯高于內陸城市。
薪酬福利的差異主要取決于四個方面：地區差異、行業差異、崗位差異、層級差異。