更新時間：2024-03-09 14:58:54作者：佚名
7月25日山東省勞動廳，山東省人力資源和社會保障廳發布《關于對全省用人單位遵守勞動和社會保障法律法規情況開展抽查的通知》。
為深入落實“雙隨機一公開”，深入推進勞動和社會保障監管領域事中事后監管，提高監管效率和公平性，有效預防和及時查處用人單位違法勞動行為和社會保障法律法規山東省勞動廳，切實維護勞動者合法權益。 決定對全省用人單位遵守勞動和社會保障法律法規情況開展抽查。 有關事項如下：
1、抽查時間
2018年7月30日至10月20日。
2、抽查單位
根據《山東省勞動和社會保障監察條例》規定，省級用人單位包括中央所屬、省屬用人單位及其合資、合作企業，以及外省在山東的相關用人單位。 今年，從省級勞動保障監察對象名錄中，按照5%的比例隨機抽取了38家違法行為突出的用人單位。
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三、抽查內容
根據《山東省人民政府辦公廳關于公布山東省有關省級部門（單位）抽查事項清單的通知》（魯政辦字[2017]88號），山東省省人力資源和社會保障廳抽查項目清單，結合本次抽查單位實際檢查項目如下：
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四、抽查方法及結果應用
抽查采取現場??檢查的形式，檢查人員從省級勞動保障監察執法人員名錄中隨機抽取。 執法人員就抽查內容詢問相關人員，調取、審查、復制相關資料，制作《勞動保障監察調查詢問筆錄》，準確取證，嚴格執法。 我們委托會計師事務所對工資和社會保險費進行審計，并以相關審計結果作為處理依據。 檢查結束后，執法人員及時向被檢查單位報告檢查情況。 對發現有違法行為的用人單位，我局將依法責令改正、行政處理或者行政處罰。
省人力資源社會保障廳將抽查結果和處理情況在門戶網站公開，并通過相關信用信息平臺共享信息。 抽查結果作為評價全省用人單位勞動保障守法誠信水平的重要依據，并根據評價結果實施分類監管。 情節嚴重的，按照《勞動和社會保障重大違法行為公開辦法》（人力資源社會保障部令第29號）的規定向社會公布； 拖欠工資符合列入拖欠農民工工資“黑名單”條件的，及時列入拖欠農民工工資“黑名單”。 將其列入“黑名單”，并會同有關部門聯合懲戒，使之“一處違規，處處受限”。
五、相關要求
各相關用人單位要高度重視抽查檢查，明確專人負責，落實工作責任，積極配合執法，按照要求認真及時準備信息，確保提供的信息和數據真實、完整、準確并且有效。 對檢查中發現的問題，要細化整改措施，明確整改時限，確保整改及時第一考試網，并以此為契機，全面提高勞動保障管理水平。