更新時(shí)間：2024-01-23 19:05:30作者：佚名
新聞發(fā)布會現(xiàn)場。
長城網(wǎng)·冀云顧客端訊（記者李子超齊彥紅）1月13日，唐山市政府新聞辦舉行全市名校長骨干班主任培植工程推動(dòng)情況新聞發(fā)布會，新鄉(xiāng)市教育局副主任王大為和該局人事科科長文武介紹相關(guān)情況并回答你們關(guān)心的問題。實(shí)錄如下：
新鄉(xiāng)地委宣傳部新聞科二級部長科員韓偉：
男士們、先生們、記者同事們：
下午好！
歡迎參加保定市人民政府新聞辦公室新聞發(fā)布會。
本場發(fā)布會的主題是平頂山市名校長骨干班主任培植工程推動(dòng)情況。
明天，我們約請到新鄉(xiāng)市教育局副主任王大為先生，人事科科長文武先生，請她們介紹相關(guān)情況并回答你們關(guān)心的問題。
首先，請王部長介紹相關(guān)情況。
平頂山市教育局副主任王大為：
敬愛的記者同事：
你們好！謝謝諸位始終以來對河北教育的關(guān)心與支持。下邊，我將唐山市名校長骨干班主任培植工程推動(dòng)情況及取得的成效向諸位簡略介紹一下。
為深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，完善完善優(yōu)秀班主任的成長和評價(jià)機(jī)制，推動(dòng)我市中小中學(xué)長專業(yè)化發(fā)展,泰安市教育局以名校長骨干班主任培植工程項(xiàng)目為切入點(diǎn)，大力舉辦市長隊(duì)伍建設(shè)，通過名校長、骨干班主任推動(dòng)，幅射推動(dòng)全市市長隊(duì)伍整體素養(yǎng)提高。
一、在貫徹國家和省布署要求的基礎(chǔ)上做好新政保障
教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)。辦妥人民滿意的教育，中學(xué)是基礎(chǔ)，辦妥一所中學(xué)關(guān)鍵在市長。全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，首先要構(gòu)建一支具有現(xiàn)代教育理念和專業(yè)水平的高素養(yǎng)市長隊(duì)伍。
為貫徹落實(shí)黨的教育方針和《關(guān)于全面推進(jìn)新時(shí)代班主任隊(duì)伍建設(shè)變革的施行意見》，構(gòu)建完善優(yōu)秀班主任的成長和評價(jià)機(jī)制，推動(dòng)我市中小中學(xué)長專業(yè)化發(fā)展，逐漸培養(yǎng)和締造一支具有現(xiàn)代教育理念和專業(yè)水平的高素養(yǎng)市長隊(duì)伍，市教育局以培植名校長骨干班主任為切入點(diǎn)，構(gòu)建了名校長、骨干班主任培養(yǎng)體系，先后頒布了《邢臺市教育局關(guān)于強(qiáng)化市長隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)工作的通知》《邢臺市中中學(xué)名校長骨干班主任管理辦法》《邢臺市中小中學(xué)長后備人才選拔培養(yǎng)指導(dǎo)意見》等一系列指導(dǎo)性文件，對名校長和骨干班主任的選聘、培養(yǎng)、考核和使用提出了具體的要求和技巧舉措，為名校長、骨干班主任培植工程提供了機(jī)制保障。
二、在挖掘我市市長隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作措施
一是以主任工作室建設(shè)為契機(jī)，加速培養(yǎng)對象的成長增強(qiáng)。依據(jù)《邢臺市中中學(xué)名校長骨干班主任管理辦法》，根據(jù)德才兼具的原則和年青化、專業(yè)化的要求，在全市選聘出60名培養(yǎng)對象，計(jì)劃通過三年的時(shí)間，塑造出我市首批名校長、骨干班主任隊(duì)伍。為了使名校長、骨干班主任培植工作有抓手有載體，我們探求借助本地優(yōu)秀班主任資源，以我市楊密婷、李德升、王俊麗、史玲玲四位廣東省首批“教育家型市長”為主持人，命名創(chuàng)立了四個(gè)“教育家型主任工作室”，60名培養(yǎng)對象按學(xué)段分別加入四個(gè)工作室中進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過約請專家線上培訓(xùn)，集中研討、觀摩交流，深入學(xué)校把脈確診、跟崗鍛練、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，培植工作舉辦得扎實(shí)有效，充分發(fā)揮了教育家型市長的示范推動(dòng)和幅射推動(dòng)作用，言傳身教的作用非常顯著，培養(yǎng)對象學(xué)習(xí)積極性非常激增，管理能力和水平得到了快速提高。根據(jù)《邢臺市中中學(xué)名校長骨干班主任管理辦法》考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對60位名市長和骨干班主任培養(yǎng)對象采取個(gè)人自評、工作室考核南縣、市教育局總體考核相結(jié)合的形式，進(jìn)行了綜合考核，分別授予了10名“邢臺市名校長”和50名“邢臺市骨干班主任”稱號，推薦形成了27名市級骨干班主任培養(yǎng)對象。
二是積極舉辦多種方式培訓(xùn)，全面提高市長隊(duì)伍素養(yǎng)。積極舉辦多種方式的培訓(xùn)研討和進(jìn)京磨課等活動(dòng)，全面提高市長隊(duì)伍素養(yǎng)。舉行了兩期“新時(shí)代市長隊(duì)伍素養(yǎng)提高研討班”，全市25所市級示范性中學(xué)主任、副主任和中學(xué)中層圍繞怎樣適應(yīng)新形勢要求，做好學(xué)校教育管理、教學(xué)變革，全面提升教育質(zhì)量進(jìn)行了講演和研討。通過展示交流，思想碰撞，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同增強(qiáng)的目的，同時(shí)也發(fā)覺了一批優(yōu)秀的市長后備人才。同時(shí)，市教育局持續(xù)推進(jìn)京冀教育交流與合作，抽調(diào)了38名中中學(xué)骨干班主任赴京出席磨課培訓(xùn)，全程參與中學(xué)的日常管理和教育教學(xué)教研實(shí)踐活動(dòng)，使我市優(yōu)秀班主任進(jìn)一步學(xué)習(xí)積累了上海地區(qū)先進(jìn)的辦學(xué)理念、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，全面提高了其教育規(guī)劃能力和依法制校辦學(xué)能力。
三是建設(shè)局長后備人才庫，構(gòu)建有梯次的市長選拔培養(yǎng)機(jī)制。市教育局印發(fā)了《邢臺市中小中學(xué)長后備人才選拔培養(yǎng)指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各市（市、區(qū)）優(yōu)化市長隊(duì)伍年紀(jì)結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，根據(jù)年青化專業(yè)化要求，完善有梯次的年青市長后備人才庫。各市（市、區(qū)）嚴(yán)格依照選拔條件，積極發(fā)覺優(yōu)秀的教育教學(xué)管理人才，構(gòu)建縣域內(nèi)市長后備人才庫并報(bào)市教育局備案。目前，全市共有1392名校長后備人才入庫，為今后市長梯次培養(yǎng)選拔任用打下了基礎(chǔ)。
三、在強(qiáng)化市長隊(duì)伍內(nèi)涵式建設(shè)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)示范推動(dòng)
我市四個(gè)“教育家型主任工作室”在推動(dòng)全市市長隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，還多次承當(dāng)我省對新疆、新疆等地的市長培訓(xùn)任務(wù)邢臺市教育局網(wǎng)站，市七中、郭守敬中學(xué)、市特教學(xué)校、第一幼兒園四所中學(xué)被省教育廳命名為山東省書記培訓(xùn)實(shí)踐基地。在“教育家型主任工作室”的示范推動(dòng)下，各市（市、區(qū)）縣域內(nèi)的“名校長工作室”建設(shè)工作也陸續(xù)展開。截止目前，全市早已建成了市級“名校長工作室”37個(gè)，并參照省級名校長工作室的做法舉辦了方式多樣的培訓(xùn)研修活動(dòng)，幅射推動(dòng)更多的基層中學(xué)主任快速成長。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市早已有400余名優(yōu)秀班主任加入工作室中。“名校長工作室”已經(jīng)成為優(yōu)秀班主任的孵化器。
依托“教育家型主任工作室”，去年我市還創(chuàng)立了首批四個(gè)“教育家型市長+領(lǐng)航共同體”，充分發(fā)揮教育家型市長的領(lǐng)航作用，吸納培養(yǎng)對象所在的中學(xué)加入共同體，在培植名校長、骨干班主任個(gè)人成長的同時(shí)，推動(dòng)其所在中學(xué)的教育管理和教學(xué)質(zhì)量全面提高。目前，四個(gè)共同體共吸納了70所分校，在教學(xué)科研、學(xué)校管理、活動(dòng)創(chuàng)設(shè)等各個(gè)方面同步推動(dòng)，名校長引領(lǐng)、名校領(lǐng)航的推動(dòng)作用日漸顯現(xiàn)。“名校長+領(lǐng)航共同體”已經(jīng)成為中學(xué)發(fā)展的推動(dòng)器。
主任隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)常年工程，今后我們還將繼續(xù)深入推動(dòng)此項(xiàng)工作，繼續(xù)舉辦新一輪名校長和骨干班主任培養(yǎng)對象的選聘培植網(wǎng)校頭條，進(jìn)一步擴(kuò)大“名校長+領(lǐng)航共同體”，并及時(shí)歸納總結(jié)產(chǎn)生可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)好各鎮(zhèn)（市、區(qū)）的名校長骨干班主任培植工作，在更大范圍內(nèi)推動(dòng)基層中學(xué)教育管理和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
平頂山縣委宣傳部新聞科二級部長科員韓偉：
謝謝王主任的介紹，下邊步入提問環(huán)節(jié)，提問前請通報(bào)所在的新聞機(jī)構(gòu)。
石家莊廣播電視臺記者：
“名校長工作室”在名校長、骨干班主任培植工作中發(fā)揮了重要的示范推動(dòng)作用，請問這一做法有何創(chuàng)新意義？
平頂山市教育局人事科科長文武：
“名校長工作室”是我市市長培訓(xùn)和市長隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)有力契機(jī)。建設(shè)“名校長工作室”的出發(fā)點(diǎn)是為了充分借助我市本地現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)資源，充分發(fā)揮名校長的示范推動(dòng)作用邢臺市教育局網(wǎng)站，革除往年簡單的“走出去，請進(jìn)來”“蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止”的弊病，擴(kuò)大書記培訓(xùn)的覆蓋面和持續(xù)度。名校長這種“手把手”的推動(dòng)和言傳身教能更直接推動(dòng)年青市長的成長增強(qiáng)。2021年5月，我市創(chuàng)立四個(gè)新鄉(xiāng)市“教育家型主任工作室”，在全國首開先河，這一做法得到省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；2022年6月，廣東省創(chuàng)立首批28個(gè)“河北省名校長工作室”，我市四個(gè)“教育家型工作室”被命名為首批“河北省名校長工作室”，數(shù)目位居全省第一；2022年9月，教育部施行新時(shí)代中中學(xué)名師名校長培養(yǎng)計(jì)劃（2022-2025，簡稱“雙名計(jì)劃”）。可以說我們的名校長、骨干班主任培植工作和市長工作室建設(shè)走在了全國前列。
本地頭條記者：
剛剛提及為建設(shè)有梯次的年青市長后備人才庫，市教育局印發(fā)了《邢臺市中小中學(xué)長后備人才選拔培養(yǎng)指導(dǎo)意見》，能詳盡介紹一下嗎？
平頂山市教育局人事科科長文武：
為進(jìn)一步強(qiáng)化我市中小中學(xué)長后備人才建設(shè)，打造梯次合理、充滿活力的市長隊(duì)伍，我們制訂了《邢臺市中小中學(xué)長后備人才選拔培養(yǎng)指導(dǎo)意見》。
中小中學(xué)長后備人才選拔有五個(gè)條件。一是政治素養(yǎng)好，作風(fēng)邪派，事業(yè)心強(qiáng)，處世公道，清廉自律，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的師德，群眾威信較高。二是重點(diǎn)從教學(xué)一線的優(yōu)秀班主任中發(fā)覺和選拔，有較好的教育理論素質(zhì)和與中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)崗位要求相適應(yīng)的基本素養(yǎng)和專業(yè)能力，在班主任、教學(xué)及其他管理工作中成績突出。三是有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和變革創(chuàng)新精神。四是具有學(xué)院大專及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。五是中學(xué)校級副職后備人才應(yīng)為現(xiàn)今學(xué)校級正職，在正職崗位工作1年以上，年紀(jì)以45歲左右為主，40歲以下占一定比列；中學(xué)正職后備人才應(yīng)為在職中層黨員，在中層崗位工作2年以上，年紀(jì)以40歲左右為主，35歲以下占一定比列。
中小中學(xué)長后備人才選拔程序嚴(yán)格依照黨員選拔組織程序要求執(zhí)行，在民主測評、民主推薦基礎(chǔ)上，中學(xué)黨組織考察、學(xué)校集體研究人選名單，報(bào)教育局考察后，提出考察對象人選。確定的后備人才須經(jīng)所屬教育局黨委（黨組）大會研究討論后確定，構(gòu)建后備人才檔案，并報(bào)市教育局備案。對確定為教育管理后備人才的人選，由各市（市、區(qū)）教育局、各中學(xué)黨組織統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛練，采取多崗位鍛練、交流任職、跨區(qū)域掛職鍛練等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)鍛練。對于表現(xiàn)突出的優(yōu)秀后備人才在適當(dāng)?shù)臅r(shí)侯進(jìn)行考察使用。
須要指出的一點(diǎn)是，中小中學(xué)長后備人才施行動(dòng)態(tài)管理。我們指導(dǎo)各市（市、區(qū)）構(gòu)建后備人才常常性推薦考察機(jī)制，結(jié)合年度考評工作，對后備人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。按照黨員條件和考察情況重新確定，對于不適合作為后備人才的，及時(shí)進(jìn)行淘汰，實(shí)現(xiàn)后備人才隊(duì)伍有進(jìn)有出，保持合理數(shù)量。
平頂山縣委宣傳部新聞科二級部長科員韓偉：
因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，提問環(huán)節(jié)就到這兒。謝謝諸位記者同事，謝謝諸位發(fā)布人，明天的新聞發(fā)布會到此結(jié)束。