更新時間：2024-05-21 15:17:53作者：佚名
為加強我縣教育人才隊伍建設，提高教育教學質量，提供人民滿意的教育。 經研究，決定從社會引進20名優秀教師來我縣任教。 具體事項公告如下：
一、引進范圍和條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業；
2、具有與崗位相適應的良好品德和身體條件，具有相應的教師資格證書，從事教育教學工作；
3、縣外教育系統在職一線教師（試用期滿）、報考人事總量控制的縣外教育系統幼兒園教師（試用期滿）；
4、試用期滿后歷年年度考核合格及以上；
5、具有學士及以上學歷；
6、具有就業管理權限的部門（單位）同意申請；
7、身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件；
8、年齡40周歲及以下（1981年6月21日及以后出生）。 獲得市級以上榮譽稱號的，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年6月21日及以后出生）。 ;
9、須滿足以下條件之一：
①獲得縣級以上特級教師、名師、優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號者；
②近5年內獲得縣級以上學科帶頭人、教學能手（骨干教師）、教學新秀等職稱者；
③近五年獲得本專業縣級精品課程一等獎以上，舉辦過縣級以上公開課者。
有下列情形之一的，不予引進： 涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機構審查但尚未得出結論的； 受過黨政政紀處分的； 以及法律、法規規定的其他情形。
2. 引進計劃
計劃招聘20人。 其中，中學科目：語文、數學、英語、地理各2門，生物、歷史、政治、物理、化學各1門； 小學科目：語文2門、數學2門、英語1門； 和2個在幼兒園。
通過現場資格審查的中小學教師留學之路，合格教師數與擬引進教師數的比例達到1：1。 對于合格人數未達到引進計劃1：1比例的崗位，計劃將調整為其他學科，按照中學標準（語文、數學、英語、地理、生物、歷史） 、政治、物理、化學）小學（語文、數學）、英語）循環調整加1的順序。
通過現場資格審查的幼兒園教師，合格教師人數與引進計劃人數的比例應達到1：1。 合格教師人數與引進計劃人數比例未達到的，降低比例。
三、報名及資格審查
通過電子郵件注冊。
申請人應在莒縣政府門戶網站下載《2022年山東省莒縣引進優秀教師登記表》（見附件），按表要求真實、詳細填寫信息，提交《登記表》。 2022年山東省莒縣引進優秀教師《報名表》、有就業管理權限的部門（單位）出具的書面報名證明等，須于6月前掃描發送至報名郵箱30.每個人僅限一個職位。
莒縣教育體育局將成立初審小組，根據申請人提交的材料進行資格初審。 初審結果將以電子郵件的形式反饋。 初審通過后，申請人將網上報名時提供的原始材料提交現場審核。
4. 面試
面試將以模擬講座的形式進行，講座內容與應用學科相關。 模擬講座總共75分鐘莒縣教育信息網，其中60分鐘的準備時間和不超過15分鐘的講座時間。
面試結果由主考官當場評審，并當場公布。 面試結束后，將采用百分制計算申請人的面試成績。 面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。 根據面試成績，確定應聘人員參加考察。 面試最低合格分數線為70分，達到合格分數線方可進入考察范圍。
5、檢查和體檢
1.檢查
達到合格分數線的，進入考察范圍，根據考生面試成績，按照學術階段學科導入計劃從高分到低分等額進行考察和體檢。
莒縣教育體育局將派員組成檢查工作組，對進入檢查范圍的人員進行檢查。
檢查采取檔案審查、個別約談等形式，主要檢查思想政治表現、道德品質、學業成績、業務能力、綜合素質、納入實名制管理（人員總量控制記錄管理）等.，并提供相關信息 核查信息和材料是否真實、準確。 檢查主體應配合檢查工作組，協調個人檔案和編制部門出具的編制證明（人員總量控制記錄管理人員證明）的檢索和審查。 超過兩周無法調取、審閱檔案的，取消引進資格。 按照《關于進一步嚴格干部檔案管理的意見》（魯組發[2017]2號）要求，嚴格審查對象檔案，重點審查“三齡兩歷”和一個身份”等內容。 對于檔案中存在的問題，必須認真排查。 發現問題、處理不到位的，不得辦理聘用手續。
2. 體檢
體檢在縣級以上綜合醫院進行。 體檢標準和項目參照《關于修改公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人力資源部印發）和社會保障）。 〔2016〕140號）施行。 按規定需要重新檢查的，不得在原體檢醫院進行。 復審只能進行一次，結果以復審結論為準。
擬引進人員未按規定時間、地點進行體檢的，視為放棄。
因放棄體檢或體檢不合格而造成的空缺，在同一崗位考察范圍內等額填補。 若該職位沒有替代人選，則按上述規定依次調整引進計劃。 補充調整完畢后，按上述程序進行檢查和體檢。
六、公告及招募
面試、考察、體檢合格的擬引進人員將在莒縣政府門戶網站公示，公示期7個工作日。 公示期間如有異議，莒縣教育體育局將按照有關規定進行調查處理并作出結論。 公示期滿后，無問題或舉報問題不影響引進的，按程序辦理相關手續。 幼兒園教師崗位申報實行人事總量控制備案管理莒縣教育信息網，中小學教師崗位聘任計劃納入實名制管理。 。 擬聘人員名單公布后，不再進行更換。
對引進人員實行服務期限制度。 在莒縣教育系統服務期限最短為3年，并須簽訂服務協議。 協議一旦簽訂，雙方必須嚴格執行。
2022年山東省莒縣引進優秀教師登記表