2008年南寧市事業單位公開招聘工作人員簡章（1729人）
更新時間：2024-05-06 19:16:31作者：佚名
為滿足我市事業單位用人需求，優化事業單位人才隊伍結構，根據《南寧市人民政府關于印發《南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的通知（ 《試行）》（南府發[2006]52號）精神，經市政府批準，我市定于2008年7月27日組織事業單位公開招聘考試，擬招聘初級崗位工作人員1729人通過公開考試進入公立機構。 為保證本次公考招聘工作的順利完成，特制定本手冊。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守法律法規，品行良好南寧市人事職稱網，具有良好的職業道德；
（三）身體條件符合崗位要求；
（四）具有履行崗位職責必要的學歷、知識和能力；
（五）應聘管理職務的人員一般應具有中專以上文化程度；
（六）經市政府人事行政部門批準，對偏遠、交通困難和少數民族鄉（鎮）的部分專業技術崗位，可放寬應聘者具有中專或中專學歷程度;
（七）應聘實行職業（專業）資格制度的崗位，必須具有國家頒發的職業（專業）資格證書；
（八）具備招聘單位規定的招聘崗位所需的其他資格條件。 若招聘職位有期限要求的，計算截止日期為：2008年12月31日。
二、招聘范圍及對象
（一）取得國家承認的本科以上學歷或者具有中級以上專業技術資格的，不受戶籍所在地限制；
（二）具有國家承認的大學及以下學歷（含專科）的申請人，大學畢業生籍貫為南寧市（含6個縣），其余人員常住戶口為南寧市（含6個縣）。縣）；
（三）符合南寧市政策性照顧條件的人員（異地居住的夫妻、照顧無子女的父母、隨軍就業家屬）登記不受居住地限制他們的戶籍。
三、報名及資格審查
事業單位公開考試的所有招錄和報名工作一律網上進行，包括網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證等。 不再進行現場報名。
（一）報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件的報考人員，應在南寧市人事考試職稱網站（網址： ）進行報名。 考生填寫的報名信息必須真實、可靠。 只能應聘一個部門、一個單位的一個職位。 不能同時使用新舊身份證號碼進行登記。 報名和考試時使用的身份證件必須一致。 報考人員須在規定時間內登錄南寧市人事考試職稱網填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），在同一網站，自行下載打印《報名表》，保存兩份。
網上報名表填寫時間為2008年6月27日至7月7日。
（二）資格審查方式和時間
各招聘單位按照南寧市人事局提供的方法進入網上資格預審系統，根據本手冊規定的招聘條件對應聘者進行網上資格審查。 不得擅自增加或減少條件，并在兩個工作日內提出請求。 同意申請； 符合申請條件的，不得拒絕申請； 對申請不服的，須簡要說明理由并告知申請審核方式，并及時在線反饋給南寧市人事局和申請人。 申請人隨后可以上網查詢資格審核結果。 資格審查通過的應聘者不得修改應聘信息并申請其他職位。 資格審查不合格的應聘者可以在報名期間申請其他符合招聘條件的職位。
招聘單位（主管部門）應當按照簡章公布的崗位條件，嚴格對應聘者進行資格審查。 審核不嚴格造成錯誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
資格審查時間：2008年6月28日—7月8日。
（三）注冊審查費的繳納、郵寄材料的方式和時間
經招考單位審核通過的應聘者，按規定繳納公科注冊考試費（管理崗位、專業技術崗位110元，工作、考勤崗位60元）。 具體繳費方式可參見南寧市人事考試職稱網站“報名”。 另行發布通知。 已繳納報名考試費的考生須下載、打印并保存《報名表》正本兩份（附近期1寸免冠彩色免冠照片一張）。 2008年應屆畢業生（包括已取得畢業資格但尚未頒發畢業證書的畢業生）須提供本人身份證、學生證、學校出具的畢業生就業推薦表復印件； 符合獎勵積分要求的，須額外提供所需材料一份； 其他人員需提供身份證、畢業證書、應聘職位招聘要求等相關材料各一份。 除本科以上畢業生和中級以上專業技術職稱人員外，其他人員還需提供戶口簿復印件（大學畢業生須提供戶??口簿復印件）原產地、符合政策要求的）提供相關證明）。 上述材料應直接送達或郵寄至招聘單位人事部門（聯系方式見招聘計劃，并請在信封上注明公開招聘材料）。
繳納注冊考試費及遞交或郵寄材料的時間：2008年6月28日至7月9日。
（四）準考證下載、打印方式及時間
已繳納報名考試費用的報考人員應從南寧市人事考試職稱網站下載打印準考證，并在準考證上下頁粘貼近期1寸正面相同背景彩色照片（須與《報名表》對照（如上圖）。 考生須按準考證上注明的時間和地點參加考試，并攜帶身份證和準考證（身份證和準考證缺一不可）。
準考證下載及打印時間為2008年7月21日至7月26日。
4. 考試
(一)筆試
1、公共科目筆試內容：管理崗位和專業技術崗位筆試科目為“公共基礎知識”和“職業能力傾向測試”英語作文，每科滿分為100分； 在職崗位筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分。 筆試以閉卷形式進行。
2、考試開考比例要求：招聘崗位數與報考人數應達到1：3的比例方可開考。 未達到規定比例需要開始考試的，招聘單位應當在報名完成后二日內按照規定管理權限報南寧市人事局批準； 確無法開考的，招聘單位應當按照規定的管理權限向南寧市人事局報告。 我們將及時通知申請人。
3、筆試時間：2008年7月27日（周日）
上午9:00-11:00 公共基礎知識
15:00-17:00 pm 職業能力傾向測試
4、考試地點：詳見《準考證》。
5、筆試組織：筆試的考試管理、評分等相關工作由南寧市人事局統一組織實施。
6、筆試成績公布：筆試評分完成后，招聘單位將在工作區公布筆試成績。 報考人員也可以登錄南寧市人事考試職稱網進行查詢。
7、筆試成績的使用：根據招聘崗位筆試成績對面試候選人進行排序。
8、關愛加分：少數民族考生5分； 女性、退役軍人、歸僑、僑眷2分； 省部級單位授予的勞動模范、先進工作者（含一等功獎）加5分，部門授予的候選人加5分。 局級單位授予的勞動模范、先進工作者（含二等功獎）加4分南寧市人事職稱網，縣（市、區）授予的勞動模范、先進工作者（含三等功獎）加4分。區）將加3分； 委干部（含經組織人事部門選派到村級組織工作兩年的大學畢業生）加5分； 完成服務期的西方志愿者將額外獲得5分； 服務期滿的“三擁一擁”人員加5分； 申請鄉鎮基層單位加5分。
如果您同時滿足以上多項獎勵積分條件，則僅選擇一項。 護理加分將計入筆試成績。
9、招聘單位負責對候選人的照顧給予加分。 各招聘單位按照簡章及南寧市人事考試職稱網站公布的《護理加分申請注意事項》的相關規定對考生提交的加分材料進行審核（加分材料將收取復印件）報名時須審核原件材料），確認考生最終加分項目及數值，填寫《2008年度事業單位公開考試招考考生加分審核記錄表》，報南寧市7月25日前人事局備案（需同時提交Excel電子文檔。郵箱：）。 各招聘單位考生加分審核結果將于7月30日在本單位公告欄和南寧市人事考試職稱網公示，公示期7天。
（二）面試
訪談的組織和實施。 市屬事業單位面試由招聘單位或者主管部門組織實施； 各縣（區）、開發區事業單位，由同級政府（開發區）人事行政部門會同有關主管部門組織面試； 各組織單位應在報名后資格審查工作完成后，制定面試工作方案，報南寧市人事局審核實施。
面試官證實。 根據單位招聘崗位數和筆試總成績從高分到低分，按照1：3的比例確定面試人選。 確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區域公布。 面試時間、地點及有關事項由招聘單位書面通知面試人員。 同時，面試人選名單報南寧市人事局備案。
對不符合規定比例且確需招聘的崗位，面試程序須經招聘單位主管部門批準，并報同級政府（開發區）人事行政部門批準。
面試滿分為100分。 面試成績未達到60分的，不予確定為考核候選人。 面試可以采用結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。 報考教學崗位、醫務崗位的，必須按照規定經過專業技術水平考核。 同時，根據工作需要，可進行專業理論知識筆試，成績按面試成績的30%計入面試成績。 面試結果將于面試后當場公布。
面試實行嚴格的審核制度。 凡進入面試者，須攜帶本手冊規定的全部報名手續原件，經招考單位審核通過后方可進入面試（報名時未頒發畢業證書的2008屆畢業生須提供畢業證書原件）。 核查時，要認真核對申請人在《登記表》上提供的信息與原始文件、材料是否一致。 文件及原始材料必須真實、可靠。 申請人的準考證、專業技術資格證書、工作經歷證明原件等相關材料不齊全、不真實，或者申請人在《報名表》上填寫的信息不實的，招聘單位有權取消申請人的面試。 資格、應聘者筆試成績也將作廢，一切責任由應聘者承擔。
招聘單位（主管部門）必須負責面試官的審核工作。 因審核工作不嚴造成錯誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
5. 評估
根據招聘崗位應聘人員筆試、面試總成績從高分到低分，按照招聘崗位人數1：1.2-1.5的比例確定考核人選。 擬聘人員名單將在本單位工作區域公布。 考核工作由招聘單位具體組織實施。 同時，考核候選人名單報南寧市人事局備案。 考核內容主要考察候選人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現、勤勉誠信等，審查候選人的資格及相關條件。 評估應當成立評估工作組，每個組應有2名以上工作人員組成。 評估組必須分析各方面意見，采取務實態度，準確掌握評估對象情況，全面、客觀、公正地進行評估。 評估結束后，應當形成書面評估意見。
各招聘單位考核工作完成后，招聘單位領導班子進行集體研究，根據測試和考核結果擇優選拔，按照招聘崗位數按比例確定體檢人選為 1:1。 經南寧市人事局審核后，在單位工作區域予以公告。
6. 體檢
市、城區、開發區所屬事業單位體檢人員由招錄單位組織到定點醫院進行體檢。 各縣直屬事業單位體檢人員由縣政府人事行政部門組織到縣級以上具有同等資質的醫療機構進行體檢。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 有行業體檢標準的，按照行業體檢標準進行體檢。 體檢不合格的，可在筆試、面試中從合格人員中按最高分到最低分遞補。
七、公告及招募
各招聘單位要嚴格執行考試招聘的相關規定。 經招考單位領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結果合格者中確定擬聘用人員。 招聘單位應當在工作區域張貼名單，并公布時間。 持續7天。 公告內容應當根據擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員的相關信息和監督電話。 公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行審核。
公示后無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業單位公開考試招聘人員審核表》，由主管部門或縣（區）政府或開發區人事行政部門審核并報南寧市人事局批準。 就業程序。
8、建立公開招聘候選人信息庫及相關招聘程序
參加本次公開考試招聘并進入面試但未錄用的，按照筆試、面試綜合成績從高分到低分的原則擇優錄用。 從候選人庫中招聘人員，請遵循以下程序：
（一）招聘計劃申報。 今年內，用人單位在南寧市人事局發布的公考招聘計劃中，且本次公考招聘中無人應聘的崗位急需增聘人員的，用人單位應當報告向主管部門說明招聘計劃并說明增設人員的原因和要求，經主管部門審核、南寧市人事局批準后組織實施。
（二）發布招聘公告。 南寧市人事局在南寧市人事考試職稱網（網址： ）發布招聘公告。
(3) 登記。 符合招聘公告規定條件的考生，可在南寧市人事考試職稱網（網址：）報名。 報名時間一般不少于15天。 報考者須向招聘單位提交《報名表》、準考證、考試成績證明及招聘簡章規定的其他相關材料原件及復印件。
（四）資格審查。 招聘單位對應聘者資格進行審查，并核對考試成績。
（5）確定訪談人員。
1、招聘單位根據應聘者原筆試和面試的綜合成績從高分到低分確定面試人選，一般按照招聘崗位數與應聘人數的比例為1： 3. 經南寧市人事局備案，南寧市人事局在網上公布南寧市人事考試職稱。
2、對公示后無異議的，招聘單位按照公開考試招聘規定程序組織面試、考核、體檢、公告。 考試合格的，方可辦理就業及相關手續。
九、加強領導，嚴明紀律
（一）各招聘單位、主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對本次招聘工作的領導，認真組織、周密部署、密切配合，確保公考招聘工作正在有序進行。
（二）實行回避制度。 與用人單位負責人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血緣關系或者近親婚姻關系的，不得擔任文秘、人事、財務、行政等職務。單位紀律檢查職務以及有直接上下級領導關系的人員。 郵政。 在公開招聘過程中，錄用人員和體檢醫務人員也應當避開與其有上述親屬關系的人員。
（三）嚴格公開招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、申請人偽造、變造文件、證書，或者以其他不正當手段獲取資格的；
2、考生在考試、考核過程中作弊的；
3、招聘人員教唆、縱容他人作弊，或者參與考試考核過程中作弊的；
4、招聘人員故意泄露考試題目；
5、事業單位負責人違反規定擅自聘用人員的；
6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
7、違反南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則規定的其他情形。
（四）對違規招用的人員，一經查實，公開招聘機關取消考試資格或者聘用資格，對聘用人員解除聘用合同、予以辭退，并禁止其報考事業單位崗位并在一年內參與公共機構。 錄用公務員考試。 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按照有關規定給予調離崗位或相應的行政處分。
本次公開考試招聘原則上應于2008年10月31日前完成。
咨詢熱線：南寧市政府公共服務呼叫中心0771—
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南寧市人事局
2008 年 6 月 21 日
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