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根據(jù)《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（南府發(fā)[2006]52號(hào)）精神，我市定于組織開(kāi)展2012年5月20日啟動(dòng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試，計(jì)劃通過(guò)公開(kāi)考試招收事業(yè)單位工作人員2125人。 為保證本次公考招聘工作的順利完成，特制定本手冊(cè)。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守法律法規(guī)，品行良好，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體條件符合崗位要求；

（四）具有履行崗位職責(zé)必要的學(xué)歷、知識(shí)和能力；

（五）應(yīng)聘實(shí)行職業(yè)（專業(yè)）資格制度的崗位，必須具有國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)（專業(yè)）資格證書(shū)；

（六）具備2012年南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘崗位表規(guī)定的其他資格。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的申請(qǐng)人，不受戶籍所在地限制。

（二）普通高等學(xué)校大專學(xué)歷者，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)在南寧市（含六縣）有常住戶口。

（三）非普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷者，應(yīng)具有南寧市（含六縣）常住戶口。

（四）報(bào)考邊遠(yuǎn)、交通不便的少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的部分專業(yè)技術(shù)崗位和部分經(jīng)批準(zhǔn)的特殊崗位，且在南寧市有常住戶口的，放寬具有中專或中專學(xué)歷學(xué)校學(xué)位；

（五）具有南寧市常住戶口的申請(qǐng)人，須于2012年4月26日24：00前到南寧市公安局戶籍部門辦理登記。

三、報(bào)名及資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)考試的所有招錄和報(bào)名工作一律網(wǎng)上進(jìn)行，包括網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等。 不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件的報(bào)考人員，應(yīng)在南寧市人事考試職稱網(wǎng)站（網(wǎng)址： ）進(jìn)行報(bào)名。 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄南寧市人事考試和職稱網(wǎng)站填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試錄用人員登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），并請(qǐng)上傳1-按要求規(guī)格提供當(dāng)年的英寸全臉免冠證件。 彩色證件照。 考生填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)任工作人員應(yīng)在《報(bào)名表》中如實(shí)填寫(xiě)工作情況。 申請(qǐng)人填寫(xiě)的信息如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其申請(qǐng)資格或考試成績(jī)。 申請(qǐng)人只能應(yīng)聘一個(gè)部門、一個(gè)單位的一個(gè)職位。 不能同時(shí)用新舊身份證號(hào)碼報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年4月22日8:00—2012年4月26日24:00

（二）資格審查方式和時(shí)間

各招聘單位將根據(jù)本手冊(cè)規(guī)定的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。 不得擅自提高或者降低條件，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意的意見(jiàn)； 符合申請(qǐng)條件的，不得拒絕申請(qǐng)。 ; 不同意申請(qǐng)的，須簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)在線反饋給申請(qǐng)人。 申請(qǐng)人可在線查詢資格審查結(jié)果。 資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者不得修改應(yīng)聘信息并申請(qǐng)其他職位。 資格審查不合格的應(yīng)聘者可以在報(bào)名期間申請(qǐng)其他符合招聘條件的職位。 有年齡要求的招聘崗位，以2012年4月26日為計(jì)算基數(shù)。 例如：1976年4月26日以后出生的，35歲以下。

招聘單位（主管部門）應(yīng)當(dāng)按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件，嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。 審核不嚴(yán)格造成錯(cuò)誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2012年4月22日8:00——4月27日24:00

（三）繳納報(bào)名考試費(fèi)用及時(shí)間

經(jīng)招收單位審核同意的申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納公共科目注冊(cè)考試費(fèi)。 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位費(fèi)用為110元，工考勤崗位費(fèi)用為60元。 具體繳費(fèi)方式將在南寧市人事考試職稱網(wǎng)《報(bào)名須知》中另行通知。

繳納注冊(cè)考試費(fèi)時(shí)間：2012年4月22日8:00——2012年4月28日24:00

（四）考試開(kāi)題比例要求

原則上，招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)比例必須達(dá)到1：3后方可舉行考試。 對(duì)不符合規(guī)定比例的，招聘單位須于5月2日前書(shū)面報(bào)告南寧市人力資源和社會(huì)保障局是否需要開(kāi)始考試。 如需開(kāi)始考試，須經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。 對(duì)確定不予公開(kāi)招聘的職位，招聘單位必須及時(shí)通知應(yīng)聘者。

（五）準(zhǔn)考證下載、打印方式及時(shí)間

已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)從南寧市人事考試職稱網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證一份、報(bào)名表兩份。 考生須按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并攜帶身份證和準(zhǔn)考證（身份證和準(zhǔn)考證缺一不可）。

準(zhǔn)考證和報(bào)名表可于2012年5月15日至5月20日期間下載并打印。

準(zhǔn)考證和登記表是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，必須妥善保存。

4. 考試

(一)筆試

1、公共科目筆試內(nèi)容：管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和“職業(yè)能力傾向測(cè)試”，每科滿分為100分； 工作、服務(wù)類崗位（含后勤服務(wù)人員崗位）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。 筆試以閉卷形式進(jìn)行。

“公共基礎(chǔ)知識(shí)”包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治等； 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷與推理分析、常識(shí)判斷分析、數(shù)據(jù)分析等。

2、筆試時(shí)間：2012年5月20日（周日）

上午9:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

15:00-17:00 PM 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

3、考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、筆試組織：筆試的考試管理、閱卷等相關(guān)工作由南寧市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

5、筆試結(jié)果公布：筆試后20天，報(bào)考者可向招聘單位咨詢或登錄南寧市人事考試職稱網(wǎng)查詢。

6、照顧加分：實(shí)行少數(shù)民族申請(qǐng)人照顧加分政策，得分為3分。 關(guān)懷加分將計(jì)入筆試總分。

（二）面試

訪談的組織和實(shí)施。 市、市事業(yè)單位面試由招聘單位或者主管部門組織實(shí)施； 各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位，由同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)主管部門組織面試； 組織單位應(yīng)在報(bào)名資格審核完成后制定面試工作方案，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施。

面試官證實(shí)。 根據(jù)單位招聘崗位數(shù)和筆試總成績(jī)從高分到低分，按照1：3的比例確定面試人選。 確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位書(shū)面通知面試人員，面試候選人名單報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。

對(duì)不符合規(guī)定比例且確需招聘的崗位，須經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)，報(bào)同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門審核，并報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。 然后才能進(jìn)入面試流程。

面試滿分為100分。 面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不予確定為考核候選人。

面試實(shí)行嚴(yán)格的審核制度。 進(jìn)入面試者須攜帶下載打印的《報(bào)名表》及相關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后，方可進(jìn)入面試。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員應(yīng)當(dāng)提供單位同意申請(qǐng)的書(shū)面證明。 審核時(shí)，招聘單位必須認(rèn)真核對(duì)應(yīng)聘者在《報(bào)名表》上提供的信息與原證明材料是否一致。 符合加分條件的考生，須仔細(xì)核實(shí)身份證原件及相關(guān)證明材料。 除普通高等學(xué)校畢業(yè)生具有學(xué)士及以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱外，其他人員也需提供戶口簿（大學(xué)畢業(yè)生需提供父母戶口本）證明其原產(chǎn)地）。 申請(qǐng)人提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位同意申請(qǐng)的證明及其他相關(guān)材料）不能提供或不真實(shí)，或者申請(qǐng)人未能提供《報(bào)名表》中所需材料的，所填信息虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，應(yīng)聘者的筆試成績(jī)也將失效。 所有責(zé)任均由申請(qǐng)人承擔(dān)。

招聘單位（主管部門）必須負(fù)責(zé)面試官的審核工作。 因?qū)徍斯ぷ鞑粐?yán)造成錯(cuò)誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5. 評(píng)估

招聘單位根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者筆試、面試總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考核人選，在單位工作區(qū)域公布。 招聘單位應(yīng)當(dāng)具體組織實(shí)施考核工作，同時(shí)將考核候選人名單報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。 考核內(nèi)容主要考察候選人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、勤勉誠(chéng)信等，審查候選人的資格及相關(guān)條件。 評(píng)估應(yīng)當(dāng)成立評(píng)估工作組，每個(gè)組應(yīng)有2名以上工作人員組成。 評(píng)估組必須分析各方面意見(jiàn)，采取務(wù)實(shí)態(tài)度，準(zhǔn)確掌握評(píng)估主體情況，全面、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估。 評(píng)估結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面評(píng)估意見(jiàn)。

各招聘單位考核工作完成后，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體研究，根據(jù)測(cè)試和考核結(jié)果擇優(yōu)選拔留學(xué)之路，按照招聘崗位數(shù)按比例確定體檢人選為 1:1。 經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)選拔。 內(nèi)公布。

6. 體檢

市、城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位體檢人員由招錄單位組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。 各縣直屬事業(yè)單位體檢人員由縣政府人力資源社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有同等資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（特殊情況除外）衛(wèi)生部批準(zhǔn)公布的職業(yè)，不需要進(jìn)行乙型肝炎檢測(cè)）。 體檢不合格的，可在筆試、面試中從合格人員中按最高分到最低分遞補(bǔ)。

招考單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以自收到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)要求復(fù)試，復(fù)試由經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)施。 復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公告及招募

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果合格的人員中遴選擬招聘人選。 招聘單位應(yīng)當(dāng)在工作區(qū)域發(fā)布公告7日。 公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)擬聘崗位的招聘條件，公開(kāi)擬聘人員的相關(guān)信息和監(jiān)督電話。 公示期間對(duì)擬聘人員有異議的南寧市人事考試職稱網(wǎng)，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審核。

公示后無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員審核表》，由主管部門或縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門審核）和開(kāi)發(fā)區(qū)，并報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障部門。 經(jīng)保衛(wèi)局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

8、建立公開(kāi)招聘候選人信息庫(kù)及相關(guān)招聘程序

參加本次公開(kāi)考試面試但未錄用的，按照筆試和面試總成績(jī)從高分到低分的原則考慮錄用。 從候選人庫(kù)中招聘人員，請(qǐng)遵循以下程序：

（一）招聘計(jì)劃申報(bào)。 今年內(nèi)，用人單位在南寧市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的公考招聘計(jì)劃中，急需補(bǔ)充無(wú)人申請(qǐng)公考招聘的崗位的南寧市人事考試職稱網(wǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)告到主管部門。 招聘方案、增設(shè)人員的理由和要求，經(jīng)主管部門審核、南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）發(fā)布招聘公告。 南寧市人力資源和社會(huì)保障局在南寧市人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址： ）發(fā)布招聘公告。

(3) 登記。 符合招聘公告規(guī)定條件的考生，可在南寧市人事考試職稱網(wǎng)（網(wǎng)址： ）報(bào)名。 報(bào)名時(shí)間一般不少于6天。 報(bào)考人員須向招聘單位提交《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)證明及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（四）資格審查。 招聘單位對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，并核對(duì)考試成績(jī)。

（5）確定訪談人員。

1、招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者原筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分確定面試人選，一般根據(jù)招聘崗位數(shù)量和符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)確定。按1：3的比例，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2、對(duì)公示后無(wú)異議的，招聘單位按照公開(kāi)考試招聘規(guī)定程序組織面試、考核、體檢、公告。 考試合格的，方可辦理就業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律

（一）各招聘單位、主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保公考招聘工作正在有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。 與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系、近親婚姻關(guān)系的，不得擔(dān)任文秘、人事、財(cái)務(wù)、行政等職務(wù)。單位紀(jì)律檢查職務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人員。 郵政。 在公開(kāi)招聘過(guò)程中，錄用人員和體檢醫(yī)務(wù)人員也應(yīng)當(dāng)避開(kāi)與其有上述親屬關(guān)系的人員。

（三）嚴(yán)格宣傳招聘紀(jì)律，有下列情形的，要嚴(yán)肅處理：

1、申請(qǐng)人偽造、變?cè)煳募⒆C書(shū)，或者以其他不正當(dāng)手段獲取資格的；

2、考生在考試、考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘人員教唆、縱容他人作弊，或者參與考試考核過(guò)程中作弊的；

4、招聘人員故意泄露考試題目；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的；

6、政府人力資源社會(huì)保障部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形。

（四）對(duì)違規(guī)招用的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)取消考試資格或者聘用資格，對(duì)聘用人員解除聘用合同、予以辭退，并禁止其報(bào)考事業(yè)單位崗位參加事業(yè)單位公務(wù)員錄用考試一年。 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予處理。

10. 其他

1、本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)。

2、本次公開(kāi)考試招聘原則上應(yīng)于2012年9月30日前完成。

附件：2012年南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員一覽表

咨詢熱線：南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心0771—

監(jiān)控電話：-

2012 年 4 月 19 日