更新時(shí)間：2024-10-06 15:56:15作者：留學(xué)之路
多數(shù)學(xué)校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈爾、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)等。少數(shù)學(xué)校只接受GMAT，像普渡大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等，但學(xué)校政策毎年可能都會(huì)有變化。
從硬件條件上看，申請(qǐng)者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。
至于申請(qǐng)者的專(zhuān)業(yè)背景，如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，比如心理學(xué)，會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
HR專(zhuān)業(yè)在申請(qǐng)要求中對(duì)于本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)通常沒(méi)有嚴(yán)格的限制，也就是說(shuō)不必本科期間必須學(xué)人力資源的學(xué)生才能申請(qǐng)HR。但是HR也有一定的先行課的要求，HR專(zhuān)業(yè)因?yàn)殚_(kāi)設(shè)在不同的學(xué)院下，所以對(duì)于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個(gè)學(xué)校的先行課的要求分別為：
University of Illinois at Urbana – Champaign：統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課，不是必須，而且在讀研時(shí)可以補(bǔ)修，但是強(qiáng)烈建議在本科時(shí)已經(jīng)修讀過(guò)。
Michigan State University：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。
University of Minnesota at Twin Cities：在入學(xué)之前必須修讀了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué);而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)概論 以及統(tǒng)計(jì)雖不強(qiáng)制要求，但是建議學(xué)生具備相關(guān)知識(shí)。
同其它商科專(zhuān)業(yè)類(lèi)似，申請(qǐng)HR專(zhuān)業(yè)非常看重工作經(jīng)驗(yàn)。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申請(qǐng)要求中就明確說(shuō)："盡管不需要之前在HR領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是我 們鼓勵(lì)你能在入學(xué)之前有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。” 因此在這里我們給出的建議是，盡最大努力抓緊一切時(shí)間積累工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是兼職還是全職，亦或是實(shí)習(xí)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于：
金融保險(xiǎn)業(yè)(30%)、信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)、咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)、快速消費(fèi)品(16.7%)、電子技術(shù)(6.7%)、制藥與生物工程(6.7%)、耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡 織)10%
人力資源經(jīng)理、管理顧問(wèn)、薪酬顧問(wèn)、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專(zhuān)員
人力資源專(zhuān)業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場(chǎng)。美國(guó)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理在美國(guó)最好的職業(yè)中位居第四。