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芥末堆12月30日訊，精銳教育昨日在上海宣布，將以數千億元戰略投資低幼留學機構“睿勵人生”，前者市值超過一億人民幣。今后，精銳教育將與睿勵人生舉辦北美初中學留學領域的深度合作。

睿勵人生是從事北美低幼留學教育的咨詢機構，已有十余年的歷史，是中國最早開拓低幼留學業務的企業之一。睿勵人生創始人兼總裁張丁表示，在訂制個性化留學方案、北美著名中學申請及低幼留學落地服務等方面，睿勵人生有著豐富的經驗。在2006年日本剛才開放F1護照時，睿勵人生在當初的“小留中學生”市場占比達50%。

雖然同屬教育，但這似乎是兩個差異不小的細分領域。自成立伊始就專注于K12的精銳教育，選擇以低幼留學為切入點跨入國際教育領域，走出了一步讓外界有些意想不到的棋。

在會后美國高中留學機構睿勵人生，精銳教育創始人張熙與睿勵人生總裁張丁，為芥末堆剖析了雙方“聯姻”的緣由與看法。

K12補習+低幼留學，會擦出如何的火花？

雖然，這并非是低幼留學這個熱詞第一次與精銳教育置于一起。在因低幼留學話題而導致熱議的電視劇《小離別》中，精銳教育就數次“出鏡”，為片中幾位主角提供高考升學補習。

張熙告訴芥末堆，現實中父母中學生對于升學、留學的選擇，也如片中所描述的一樣常常搖擺不定。在未能在國外步入重點中學的情況下，經濟狀況較好的中高檔家庭，開始越來越多地考慮“兩條腿走路”，同時打算高考與留學考試，為兒子留出更多選擇余地。在精銳的中學生中，有10%-20%存在著這樣的需求，這也是精銳選擇拓展低幼留學業務的直接誘因。

而對于睿勵人生來說，近日“低齡留學”大熱的東風，則是數年難遇的機會窗口。除融資所得資金以外，精銳在全省二百余家教學中心所帶來的渠道優勢，也將成為其未來發展的推動。睿勵人生總裁張丁表示，精銳先進的企業管理制度、互聯網+教育的經驗與實力，也是睿勵人生擴大規模、實現產品服務標準化的重要誘因。

雖然“低齡留學”被媒體炒成了熱詞，但張丁直言，這一直是一塊規模不大的市場。據測算，國外的北美低幼留學中介市場，規模約在5億左右，中學生量則僅為5-7千人。市場小、散、亂，且天花板較低，一直是這一領域企業必須面對的問題。

然而，睿勵人生給自己的定位，并非單純的中介，而是針對低幼留學的教育服務提供商，覆蓋留學前、留學后兩個階段。在昨天的發布會上，其發布了“智贏VIP成長計劃”和“落地安心服務”兩個新的服務產品，目的也正是將自己的服務鏈條往前后延展。而培訓+中介+留學后服務的市場規模，也相比5億擴大了十倍不止。

“很多機構真的是只要中學生上了客機就再也不管了，甚至把這一條寫在協議里。”張丁說，“而我們是為數不多的敢在協議中寫明能在美國提供什么服務的企業。”甚至在出國以后，她們也會提供包括活動企劃、國學課程、演講課程、思辨課程等在內的教育服務。

毫無疑惑，留學后是一個“重服務”，對企業來說也是個極難規模化的“苦活”。對此，張丁希望用技術與信息系統來部份地解決問題。她以中學生與寄宿家庭發生矛盾為例，一般的流程是中學生報給機構代表，再經過總部、服務公司、學生家長、寄宿家庭等多個環節和角色能夠解決問題。不僅中學生體驗差，對機構自身的運作效率也是極大的浪費。通過信息系統增加溝通成本，用標準化的服務流程來實現留學后服務的規模化，將是睿勵人生今后的發展方向。其實，精銳將在其系統化、標準化的過程中起到重要的作用。

“最重要的是保證服務品質，”張熙指出，對教育質量的保證，是精銳選擇投資及合作伙伴的最重要標準。

精銳的野心，遠不止“低齡留學”

回顧將要過去的2016年，張熙覺得，三大條件的成熟，將讓國外的教育行業迎來一波新的高速發展：

對未來發展的信心，讓具備一定規模的教育企業紛紛開始進行業務拓展。雖然是業務線大而全的新東方，也一直在開辦新的業務。張熙透漏，未來精銳將繼續關注在線教育、國際教育、國際中學、海外國際校區等市場，以及涉及到0-18歲的各種教育方式。而投資和深度合作，將是其主要的業務拓展形式。

而在更受關注的資本市場方面美國高中留學機構睿勵人生，精銳則還在繼續運作當中。張熙表示，對于資金相對充沛的精銳來說，上市與否可能并不這么重要。“新東方作為教育第一股收割了幾乎所有紅利，而對于前面的企業來說，上市帶來的折價早已不大了。而在不上市的狀態下，沒有報表的壓力，反倒更有利于做長遠的規劃。”

面對將要到來的2017年，張熙給出了他的判定：隨著大公司們開始渠道下沉、布局三、四線城市，沒有核心競爭力的機構都將被淘汰，雖然是有一定規模的小型機構，也將面臨特別大的壓力。

而對于精銳來說，從小型K12補習機構，到覆蓋0-18歲的“學習力”提升綜合性教育企業的升級之路，可能才剛才開始。