更新時間：2023-01-21 11:05:17作者：佚名
隨著中國綜合國力的增強和國際地位的提高，中國人們的生活水平快速提高，生活質(zhì)量得到了極大的改善。人們對于教育程度也越來越重視，很多學(xué)生紛紛選擇出國留學(xué)，在進一步完善和提高自己的學(xué)術(shù)能力。下面就讓我們跟隨出國留學(xué)網(wǎng)一起來看看中國當(dāng)前的留學(xué)形勢吧。
1、留學(xué)選擇更理性
“中國學(xué)生及家長在進行留學(xué)選擇時，留學(xué)國家和專業(yè)選擇呈現(xiàn)‘多元化’和‘理性化’趨勢?！睂Ρ?015年數(shù)據(jù)，白皮書發(fā)現(xiàn)，美國、英國、加拿大等“留學(xué)大國”的中國學(xué)生申請比例都略有下降，新加坡、日本等亞洲國家的關(guān)注度在上升。
在專業(yè)選擇方面，“學(xué)校排名”成為了學(xué)生的第二考慮因素，數(shù)值降至41%，而參考“適合的專業(yè)”進行院校選擇，從去年的43%上升至46%，成為第一因素。高達(dá)77%的學(xué)生表示會選擇“自己感興趣”的留學(xué)專業(yè)。這項數(shù)據(jù)表明了中國學(xué)生對留學(xué)的選擇更加趨于理性化。
相比去年，在留學(xué)目的地選擇中，對“教育水平”和“國家綜合實力”的考慮占比明顯下降，“國家文化”這一比較感性的留學(xué)因素正在上升，“語言環(huán)境”這一比較實際的留學(xué)因素也在上升。同時，學(xué)生在“感性”的同時依然保持“理性”出國留學(xué)多少錢，更加重視出國留學(xué)最直觀的“語言能力提高”這一優(yōu)勢。此外，留學(xué)人群對“未來就業(yè)前景”與“提升外語能力”的需求較2015年都有所提升，對于留學(xué)的目的有了更明確的態(tài)度。
2、海歸職場適應(yīng)力差
近年來，隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，越來越多的中國留學(xué)生選擇回到祖國發(fā)展。調(diào)查顯示，海歸就業(yè)難的問題有所加劇。在回國后尋找第一份工作花費時間上，有40.3%的人在一個月以內(nèi)找到工作，36.8%的人在一個季度內(nèi)找到工作，遠(yuǎn)低于2013年調(diào)查的65.3%。
海歸就業(yè)遇到的問題出國留學(xué)多少錢，一是社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不完善，特別是“弱關(guān)系”欠缺，47%的海歸表示“國內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因在國外上學(xué)而斷裂”;二是由于中西方學(xué)期制度的差異，留學(xué)生的求職時間與國內(nèi)企業(yè)的招聘時間發(fā)生錯位;三是留學(xué)生在出國前缺乏職業(yè)規(guī)劃意識和訓(xùn)練，導(dǎo)致其畢業(yè)時不知道應(yīng)該從事什么職業(yè);四是海歸的相對優(yōu)勢減弱，29.7%的海歸表示，“專業(yè)技能與國內(nèi)名校學(xué)生相比，優(yōu)勢不明顯”。
“海歸在初入職場時會存在一定程度的不適應(yīng)，表現(xiàn)為工作滿意度偏低?！焙Ｍr代總裁俞仲秋表示，雖然有36.4%的海歸選擇滿意，但近10年來畢業(yè)的海歸有46.4%對目前的工作不滿意，選擇非常滿意的僅有1.2%。這一結(jié)果并不特別出人意料，因為僅有58.4%的新一代海歸就業(yè)崗位與其所學(xué)專業(yè)對口。
在就業(yè)者群體中，76.5%的海歸回國后有跳槽的經(jīng)歷，在跳槽的頻率方面，2年內(nèi)跳槽的占主流，人數(shù)高達(dá)39.5%，3至5年跳槽的海歸占28.8%，5年以上再跳槽的僅占8.2%。
3、留學(xué)生購買力強
中國留學(xué)生境外消費的特點和趨勢，反映了該群體的留學(xué)財經(jīng)素養(yǎng)。維薩國際組織根據(jù)銀行卡消費數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，中國留學(xué)生在2015年的境外交易額主要集中于美國、英國、澳大利亞、加拿大和法國，這些國家交易額的占比超過3/4，而這幾個國家同時也是中國學(xué)生主要的留學(xué)目的地國家。
調(diào)查顯示，線上交易已經(jīng)從方方面面滲透進了中國留學(xué)生的日常生活。一方面因為在英、美等發(fā)達(dá)國家互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)以及移動商務(wù)都已經(jīng)非常成熟，不僅品類齊全物美價廉，而且健全的消費者保護條款可...