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“南寧市事業單位的工資是多少？”

“南寧公共機構待遇好嗎？”

南寧公共機構對于大多數人來說可以說是一份相當不錯的工作。那么，南寧市事業單位的工資是多少，又有什么福利呢？

想知道南寧市事業單位的工資是多少，首先要知道南寧市事業單位的工資構成，南寧市事業單位的工資主要由四個部分組成，分別是基本工資、績效工資、津貼補貼等工資。

首先，我們來了解一下，南寧的事業單位按照收入來源分為以下幾類

全額資助的機構也稱為全額資助機構：它們被編譯為全額資助的機構

以全額預算管理的公共機構是一種管理形式，其事業所需的所有資金都從國家預算中撥出。這種管理形式一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫機構、工商管理等事業單位，即人事費用和公共費用必須由國家財政提供。

“參與公共事務（即涉及公務員）”公共機構，公眾參與公共事業

公共機構作為公共事業單位的一種特殊類型，具有一定的特點，主要表現在與行政機關和一般公共事業單位的差異和聯系上。對于事業單位和行政機關來說，兩者的建立和管理是不同的，但實行的是相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理的事業單位工作人員，仍按事業單位編制順序進行，但按照《公務員管理辦法》進行管理。

短缺撥款機構：匯編為差別撥款機構

財政撥款補貼：即財政補貼南寧人事考試職稱網，即對公共機構的差額撥款，一般包括醫院等有收入并承擔政府社會職能的單位

自收自足和自收自足的機構：組織為自收自足的機構

它是指不需要地方政府直接資助的公共機構。

南寧市事業單位薪酬構成：

基本工資。

1、崗位薪酬：反映員工所聘職位的職責和要求。分為：專業技術崗位（13級）、管理崗位（10級）、服務技能崗位（5級），每個崗位級別對應一個薪酬標準。

2、薪級表：主要反映員工的工作業績和資質。專業技術人員和管理人員有65個薪級表，工人有40個薪級表，每個薪級表對應一個工資表。在

工資基本構成下，南寧市事業單位專業技術崗位工資從1000元以上到6000元不等，薪級工資從200元以上到7000元以上不等。管理崗位薪金從1000多到6000多不等，薪級從200多到7000多不等。服務技能崗位薪資從1000多到2000多不等，薪級從200多到2000多不等。

基于績效的薪酬。

它主要反映了員工的實際表現和貢獻。對南寧市事業單位績效工資分配進行全面監管和政策指導。南寧市事業單位應當按照規范程序和要求，對核定的績效工資總額進行獨立分配。

津貼補貼。

1.艱苦和偏遠地區的津貼。主要根據自然地理環境和社會發展的差異，對在困難和偏遠地區工作和生活的工作人員給予適當的補貼。補貼從每天的幾十分之一元到十幾元不等，具體取決于該地區的情況和情況。例如，根據不同級別，困難氣象站的津貼從每天1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼和補貼。南寧市的事業單位也將在特殊崗位上給予一定的補貼。例如，城市環衛工人的崗位津貼為每人每天3元至5元。

公積金和社會保障。

全國各地區事業單位對五險一金繳費政策不同，具體省市事業單位五險一金繳費比例，可咨詢當地社保局或住房公積金管理中心。

通常：

養老保險單位繳費率為20%，個人繳費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費率為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費率為0.8%，個人不繳費;

失業保險繳費率為單位1%，個人1%。

由于不同地區、不同機構的經濟狀況，事業單位公積金繳費比例會存在差異，南寧市事業單位公積金繳費比例一般為12%，單位和個人按此比例繳納。

總體來說，南寧市事業單位福利比較可觀，工作比較穩定留學之路，招聘機會也比較多，是就業的好選擇。

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