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河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2023年省級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，河南省、中央有關(guān)單位，省屬高校：

根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革的精神，現(xiàn)將2023年全省職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申請(qǐng)審查范圍

（一）在我省各類企事業(yè)單位工作并與用人單位（含在河南注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者、受委托專業(yè)技術(shù)人員由中央駐河南單位技術(shù)人員進(jìn)行審查。

（二）在內(nèi)地工作的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有各地頒發(fā)的外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居留許可的外國(guó)人。

（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。

（四）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、退休人員以及年底前達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且未辦理延期退休手續(xù)的人員，不予報(bào)考。納入職稱評(píng)審范圍。

2. 申請(qǐng)審核政策

（一）關(guān)于申請(qǐng)審核條件

1、新修訂的應(yīng)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

自然科學(xué)研究系列（含實(shí)驗(yàn)）中高級(jí)職稱、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱、審計(jì)系列高級(jí)職稱、工科系列通信專業(yè)副高級(jí)職稱、工科系列網(wǎng)絡(luò)信息專業(yè)中高級(jí)職稱、公共法律服務(wù)職業(yè)公證職稱、干部院校教師職稱申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照2023年新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。藝術(shù)系、技工院校教師中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2023年按照新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和此前的申報(bào)評(píng)審條件并行實(shí)施一年。 2024年起，按照新修訂的申請(qǐng)?jiān)u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 其他系列（專業(yè)）按此前報(bào)名及評(píng)審條件執(zhí)行。 具體申報(bào)及評(píng)價(jià)條件可在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人才評(píng)價(jià)與發(fā)展（職稱）欄目查找并下載。

二、新職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)和評(píng)審條件

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定的通知》（豫政辦[2023]41號(hào)）精神，對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定將在全省范圍內(nèi)開(kāi)展。 各省市成立新型職業(yè)農(nóng)民中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)2024河南職稱網(wǎng)評(píng)審條件，負(fù)責(zé)本地區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民中級(jí)職稱評(píng)審工作。 職稱申報(bào)流程按照全省統(tǒng)一職稱申報(bào)流程進(jìn)行，申請(qǐng)審核可通過(guò)職稱申報(bào)審核系統(tǒng)進(jìn)行。 紙質(zhì)材料也可以提交審核。 參賽人員職稱申請(qǐng)賬戶由各縣業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一設(shè)立。 初級(jí)職稱認(rèn)定工作由各縣（市、區(qū)）相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織上報(bào)。 符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以按照《河南省新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)和評(píng)審條件（試行）》申報(bào)和評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的新型職業(yè)農(nóng)民職稱（豫人力資源和社會(huì)保障廳[2023]第 85 號(hào)）。

3.大學(xué)等獨(dú)立評(píng)審單位申請(qǐng)?jiān)u審條件

2023年完成自主評(píng)審的省屬高校申報(bào)及評(píng)審條件在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人才評(píng)價(jià)與發(fā)展（職稱）欄目公布。 申請(qǐng)人可登錄查詢、下載。 省屬高校必須嚴(yán)格按照備案申請(qǐng)審核條件組織開(kāi)展年度申請(qǐng)審核工作，并接受主管部門和人力資源社會(huì)保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

（二）關(guān)于高層次緊缺人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)

符合高層次緊缺人才評(píng)審招聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員，可以自主選擇參加河南省高層次緊缺人才職稱評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)或每年定期由各系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。 申請(qǐng)條件按照《河南省高層次緊缺人才評(píng)價(jià)引進(jìn)“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社條例[2022]3號(hào)）執(zhí)行。符合申請(qǐng)條件者我省高層次緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例的將參加相關(guān)系列高級(jí)職稱評(píng)審年度正常評(píng)審參加河南省高層次緊缺人才職稱評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于組織2023年高層次緊缺人才職稱評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)的通知》 《急缺人才職稱評(píng)審與招聘“綠色通道”申報(bào)工作》對(duì)申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別高級(jí)職稱進(jìn)行審核。

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)若干措施的通知》（豫人社辦[2023]100號(hào)），合格的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才人員可自主申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審和認(rèn)證，具體工作安排另行通知。 省人力資源社會(huì)保障廳按照總量控制的原則，組織單獨(dú)考核認(rèn)證，考核認(rèn)證合格的，實(shí)行單獨(dú)任職。

（三）基層專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)惠政策

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知》（豫人社辦[2023]101號(hào)），基層專業(yè)技術(shù)人員符合相關(guān)優(yōu)惠政策的，可填寫《河南省基層專業(yè)技術(shù)人員職稱申請(qǐng)及備案表》（附件4）今日網(wǎng)校，經(jīng)所在單位和省、市人力資源和社會(huì)保障部門審核備案后，申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的職稱。

（四）技能人才職稱申報(bào)政策

技能人才申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱的條件按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步對(duì)接技能人才與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)人才》（育人社條例[2021]1號(hào)）。 符合條件的技能人才可依據(jù)上述政策文件直接申請(qǐng)、評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱。

（五）申報(bào)職稱時(shí)的學(xué)歷問(wèn)題

各職稱系列僅對(duì)申請(qǐng)者的學(xué)歷有基本要求。 不具備規(guī)定的學(xué)歷，但有顯著業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)的，可以根據(jù)學(xué)歷申請(qǐng)例外。 除涉及公安、人身健康等系列或?qū)I(yè)外，專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，允許根據(jù)長(zhǎng)期專業(yè)申請(qǐng)職稱。 中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師同類專業(yè)變更職稱系列的，不再轉(zhuǎn)評(píng)。 可以根據(jù)專業(yè)業(yè)績(jī)要求直接申請(qǐng)高級(jí)職稱。 非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、高職院校畢業(yè)生與同級(jí)普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審中享受同等待遇。 技工院校中級(jí)工科班、高級(jí)工科班、預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生，可分別以中專、專科、本科學(xué)歷申請(qǐng)相應(yīng)系列職稱。

（六）關(guān)于自由職業(yè)者職稱申報(bào)

自由職業(yè)者通過(guò)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門或者人事檔案存放機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職稱。 自由職業(yè)者所在地人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)提供綜合服務(wù)，保障自由職業(yè)者職稱申報(bào)權(quán)益。 沒(méi)有工作場(chǎng)所的新文藝團(tuán)體從業(yè)人員也可以通過(guò)當(dāng)?shù)匚乃噮f(xié)會(huì)申請(qǐng)職稱。

（七）私營(yíng)企業(yè)及工程系列職稱申報(bào)政策調(diào)整問(wèn)題

私營(yíng)企業(yè)中沒(méi)有職稱的人員，可以憑學(xué)歷和工作年限直接申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的職稱。

工程系列職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中的學(xué)歷和資歷要求包括“中專畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工程班畢業(yè)，并從事本專業(yè)10年”或取得并聘任助理工程師滿5年”統(tǒng)一為“中專畢業(yè)或全日制大專中級(jí)工程班畢業(yè)，取得并聘任助理工程師滿5年”年或更長(zhǎng)時(shí)間。”

（八）關(guān)于委托審查問(wèn)題

非河南省用人單位的專業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級(jí)職稱評(píng)審，須提交委托資質(zhì)部門出具的委托評(píng)審函，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。 對(duì)我省無(wú)相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，委托省外經(jīng)審批注冊(cè)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)代表他們審查它們。

省直轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)或省級(jí)主管部門委托進(jìn)行中級(jí)職稱評(píng)審的，省直轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門出具委托書(shū)，委托職稱評(píng)審委員會(huì)代為進(jìn)行評(píng)審。

獨(dú)立職稱評(píng)審單位委托評(píng)審中級(jí)、高級(jí)職稱的，獨(dú)立職稱評(píng)審單位應(yīng)當(dāng)出具委托評(píng)審函，并報(bào)同級(jí)職改部門備案后，委托經(jīng)批準(zhǔn)登記的職稱評(píng)審。評(píng)估委員會(huì)代表其進(jìn)行評(píng)估。

3. 申請(qǐng)審核流程

2023年，我省各級(jí)職稱（含職稱獨(dú)立評(píng)審單位）評(píng)審、考核、答辯等工作均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。

（一）單位賬戶的建立和審核。 組織賬戶遵循“誰(shuí)創(chuàng)建、誰(shuí)管理”的原則。 根據(jù)單位性質(zhì)，國(guó)有企事業(yè)單位按照單位隸屬關(guān)系分層創(chuàng)建。 聯(lián)系省級(jí)主管部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位賬戶； 非公有組織按照屬地原則設(shè)立。 聯(lián)系省轄市和濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位。 帳號(hào)。 經(jīng)省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的鄭州市非公有制企業(yè)，應(yīng)聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬戶； 經(jīng)省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位賬戶。

雇主賬戶創(chuàng)建后，您需要登錄賬戶按要求填寫相關(guān)信息并上傳審核材料。 負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬戶的管理部門將對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行審核。 相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)； 不符合要求的，立即告知不合格原因。

(2) 開(kāi)設(shè)個(gè)人賬戶。 用人單位賬戶審核通過(guò)后，單位管理員登錄管理平臺(tái)，在“人事管理→單位人事管理”中添加申請(qǐng)人信息，并創(chuàng)建申請(qǐng)人賬戶。

（三）個(gè)人賬戶登錄及申報(bào)。 申請(qǐng)人賬戶創(chuàng)建后，申請(qǐng)人登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申請(qǐng)系統(tǒng)→登錄申請(qǐng)用戶，用戶名是身份證號(hào)，初始密碼向用人單位詢問(wèn)。 如果您忘記密碼，可以向用人單位申請(qǐng)重置密碼。 修改密碼后，輸入您的個(gè)人基本信息及相關(guān)表現(xiàn)。 個(gè)人須在申請(qǐng)截止日期前提交審核材料。 超過(guò)期限的，將無(wú)法參加今年的職稱評(píng)審。 提交審核材料后，注意查看審核狀態(tài)。 如有退回的，須及時(shí)填寫退回和修改的申請(qǐng)材料，并在有關(guān)部門審核截止時(shí)間前重新提交審核。 各級(jí)審核部門不得修改申請(qǐng)人填寫的任何信息。 審核通過(guò)后且已達(dá)期限，不得退回修改。 請(qǐng)申請(qǐng)人認(rèn)真填寫申請(qǐng)信息并確認(rèn)無(wú)誤后再提交。 申請(qǐng)材料嚴(yán)禁保密。 各級(jí)評(píng)審?fù)戤吅螅孕写蛴　逗幽鲜I(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，按要求報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（四）資格審查程序。 各系列、各級(jí)別職稱申請(qǐng)審核均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上審核。 按照“誰(shuí)評(píng)審誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，妥善控制資格審查。 用人單位和職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 各省市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)資格進(jìn)行審核，確保網(wǎng)絡(luò)材料與紙質(zhì)材料一致，防止瞞報(bào)。 、遺漏、舞弊等情況發(fā)生。 省級(jí)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)資格審查由省主管部門和評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)，省人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督抽查。

申請(qǐng)?jiān)u審職稱，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人提出申請(qǐng)，由所在單位審核推薦。 各級(jí)行業(yè)主管部門、人力資源部門按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)材料進(jìn)行審核2024河南職稱網(wǎng)評(píng)審條件，將符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)材料報(bào)送相應(yīng)的審核委員會(huì)； 申請(qǐng)材料不齊全、不明確、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，及時(shí)告知需要補(bǔ)充或更正的。 所有內(nèi)容。 對(duì)不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。 申請(qǐng)人逾期未完成申請(qǐng)的，視為放棄申請(qǐng)。

具有中、高級(jí)職稱的申請(qǐng)人，材料上傳后不再接受額外補(bǔ)充。 聘用期限的計(jì)算截止于當(dāng)年12月底。

4. 申請(qǐng)審核問(wèn)題

（一）省外分支機(jī)構(gòu)人員申報(bào)問(wèn)題

河南省注冊(cè)的公司在省外設(shè)立分公司的，分公司的專業(yè)技術(shù)人員可以參加河南省各級(jí)職稱評(píng)審，也可以受省委委托參加省外職稱評(píng)審。人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)改革辦公室。 參加省級(jí)評(píng)審的申請(qǐng)人須上傳加蓋總行公章的聲明。

（二）關(guān)于博士研究生中級(jí)職稱的初步認(rèn)定

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱預(yù)審有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社條例[2021]7號(hào)），博士研究生能在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作。 中級(jí)職稱初步直接確定，事業(yè)單位工作人員不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例限制。

（三）申請(qǐng)審查類型例外的問(wèn)題

通過(guò)年限例外審核備案的申請(qǐng)人，在“評(píng)估類型”中選擇“評(píng)估（教育年限例外）”； 申請(qǐng)學(xué)歷例外的申請(qǐng)人應(yīng)在“評(píng)估類型”中選擇“評(píng)估（教育資格例外）”； 無(wú)職稱的非公有制企業(yè)人員和公務(wù)員 申請(qǐng)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、B/C類人才等非正級(jí)高級(jí)職稱、創(chuàng)業(yè)者乘坐快車等，在“考核類型”中選擇“考核（一步例外）”； 轉(zhuǎn)崗如果職稱評(píng)審伴有學(xué)歷特例，則在“考核類型”中選擇“轉(zhuǎn)崗評(píng)審（學(xué)歷特例）”。

（四）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

有下列情況的，經(jīng)省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或者省級(jí)主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審查：

1、符合《河南省高層次緊缺人才評(píng)審引進(jìn)“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社條例[2022]3號(hào)）規(guī)定的申請(qǐng)（填寫附件3）；

2、符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號(hào)）規(guī)定的中小學(xué)教師申請(qǐng)通過(guò)“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例的高級(jí)教師（填寫附件3）；

3、海歸、黨政機(jī)關(guān)交流、部隊(duì)調(diào)往企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、首次申請(qǐng)高級(jí)職稱、B/C人才、企業(yè)家、具有其他年限申請(qǐng)高級(jí)職稱的人員（填寫附件5）；

4、援疆、援外人員申請(qǐng)免業(yè)務(wù)審查；

5、國(guó)家部委、中央企業(yè)或外省委托的評(píng)審。

基層其他例外申報(bào)或優(yōu)惠政策、“綠色通道”考核認(rèn)定等，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省級(jí)主管部門審核，省人力資源和社會(huì)保障廳審核。社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督抽查。

健康系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)豁免等審核問(wèn)題按照健康系列職稱評(píng)審工作安排落實(shí)。

論文審核完成后，申請(qǐng)人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評(píng)審招聘“綠色通道”登記表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申請(qǐng)登記表》或在申請(qǐng)系統(tǒng)中的《河南省特級(jí)職稱申請(qǐng)與評(píng)審登記表》并完成網(wǎng)上申報(bào)。

5.審查工作要求

（一）嚴(yán)格審查紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門要積極做好職稱政策和職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)，加大政策落實(shí)力度。 申請(qǐng)人、申報(bào)單位和評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門必須按照《河南省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（《河南省職稱評(píng)審管理暫行辦法》）的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開(kāi)展職稱評(píng)審工作。 〔2022〕6號(hào)），自覺(jué)維護(hù)職稱評(píng)審工作誠(chéng)信。 嚴(yán)肅。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門要在申報(bào)和評(píng)審期間保持服務(wù)熱線暢通，認(rèn)真受理并耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的詢問(wèn)，主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ，為職稱申請(qǐng)者提供便捷、高效的服務(wù)。 要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。 我們要熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)群眾的來(lái)訪和來(lái)電。 對(duì)信訪、投訴必須進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 對(duì)在職稱評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的，要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 各評(píng)價(jià)委員會(huì)和用人單位要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，把職稱評(píng)價(jià)作為防范誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 評(píng)審委員會(huì)組織單位必須與評(píng)審人員簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律的承諾書(shū)，評(píng)審專家和工作人員必須簽署保密承諾書(shū)。 對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為和社會(huì)公眾舉報(bào)的，要及時(shí)認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定處理。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)職稱評(píng)審事中和事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審中的紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作中的紀(jì)律教育。規(guī)范職稱評(píng)審工作程序，健全監(jiān)督制約機(jī)制，確保職稱評(píng)審的公平性。 只是。

（二）簡(jiǎn)化手續(xù)，完善誠(chéng)信體系

認(rèn)真貫徹“放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、規(guī)范權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)”改革精神，堅(jiān)持無(wú)紙化審批、簡(jiǎn)化申請(qǐng)程序，減少申請(qǐng)材料。 全面推行職稱申報(bào)和推薦誠(chéng)信承諾制度，個(gè)人在申請(qǐng)職稱和推薦用人單位時(shí)必須做出誠(chéng)信承諾。 申請(qǐng)人在提交申請(qǐng)材料時(shí)應(yīng)承諾其提供的相關(guān)證書(shū)、成績(jī)成績(jī)、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德實(shí)行“一票否決” 。 對(duì)違反誠(chéng)信承諾制度的單位和個(gè)人，取消申請(qǐng)人的申報(bào)資格，并按照有關(guān)規(guī)定吊銷其取得的職稱。 同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審和誠(chéng)信建設(shè)檔案。

（三）完善專家?guī)欤瑢?shí)行動(dòng)態(tài)管理

堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評(píng)審委員會(huì)專家?guī)爝x拔范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員。 應(yīng)有一定比例的中青年專家。 中評(píng)委鼓勵(lì)聘請(qǐng)部分市外專家。 、優(yōu)化評(píng)審團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 加強(qiáng)專家?guī)靹?dòng)態(tài)管理。 對(duì)已達(dá)到退休年齡、辦理退休手續(xù)、離開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位的，以及不能正確履行評(píng)審職責(zé)、群眾反映舉報(bào)的，要對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整。及時(shí)落實(shí)，確保評(píng)審質(zhì)量。

省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省級(jí)主管部門要及時(shí)對(duì)申請(qǐng)入庫(kù)的專家評(píng)審信息進(jìn)行審核。 行業(yè)主管部門和專家單位要支持已入庫(kù)的專家參加職稱評(píng)審工作，確保職稱評(píng)審工作按時(shí)進(jìn)行。 結(jié)束。

（四）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序

2023年全省各系列、各級(jí)別職稱評(píng)審工作必須在12月底前完成。 審查委員會(huì)的組織者各個(gè)級(jí)別應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作制定特定的年度審查工作安排，并在接受，審查，分類和總結(jié)審核材料以及預(yù)讀物準(zhǔn)備工作中做得很好，以確保審查會(huì)議是按計(jì)劃進(jìn)行的，不允許進(jìn)行多年審查。

在負(fù)責(zé)各級(jí)專業(yè)標(biāo)題審查委員會(huì)的部門（包括獨(dú)立審查委員會(huì)）之后，他們?cè)谛嫉臅r(shí)間內(nèi)接收和審查了申請(qǐng)材料，他們應(yīng)通過(guò)Henan Title向人力資源和社會(huì)保障部門提交申請(qǐng)材料管理服務(wù)平臺(tái)至少在審查會(huì)議舉行之前的5個(gè)工作日。 提交審核工作計(jì)劃。 在審查會(huì)議后的5個(gè)工作日內(nèi)，將審查結(jié)果信息和審查會(huì)議記錄提交給人力資源和社會(huì)保障部門。

6.其他相關(guān)要求

（1）每個(gè)專業(yè)標(biāo)題審查委員會(huì)都應(yīng)加強(qiáng)全面的研究和判斷，制定專業(yè)標(biāo)題審查工作的具體計(jì)劃和緊急計(jì)劃，進(jìn)行合理的總體安排，減少申請(qǐng)人的等待時(shí)間，并避免人們聚集在一起。

（2）評(píng)估衛(wèi)生專業(yè)頭銜的安排將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候宣布。

（3）本通知中未提及的相關(guān)專業(yè)所有權(quán)政策應(yīng)按照我們省的當(dāng)前政策實(shí)施。 如果您遇到工作中的特定情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系人力資源和社會(huì)保障部門以及負(fù)責(zé)專業(yè)標(biāo)題評(píng)估委員會(huì)的部門。

附件：1。2023專業(yè)所有權(quán)申請(qǐng)時(shí)間時(shí)間表

2.專業(yè)標(biāo)題申請(qǐng)和建議的誠(chéng)信信承諾

3. Henan 專業(yè)標(biāo)題評(píng)估“綠色頻道”注冊(cè)表

4. Henan 基層專業(yè)和技術(shù)人才應(yīng)用和注冊(cè)表

5. Henan 特別申請(qǐng)和評(píng)估專業(yè)標(biāo)題注冊(cè)表

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