更新時間：2024-03-07 15:18:05作者：佚名
河南省人力資源和社會保障廳關于2023年省級職稱評審有關問題的通知
各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局，河南省、中央有關單位，省屬高校：
根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革的精神，現(xiàn)將2023年全省職稱評審有關事項通知如下：
一、申請審查范圍
（一）在我省各類企事業(yè)單位工作并與用人單位（含在河南注冊的省外分支機構）簽訂聘用合同或勞動合同的專業(yè)技術人員、從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者、受委托專業(yè)技術人員由中央駐河南單位技術人員進行審查。
（二）在內地工作的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有各地頒發(fā)的外國人永久居留證或海外高層次人才居留許可的外國人。
（三）符合相應申報條件的技能人才。
（四）公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）、退休人員以及年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延期退休手續(xù)的人員，不予報考。納入職稱評審范圍。
2. 申請審核政策
（一）關于申請審核條件
1、新修訂的應用評價標準
自然科學研究系列（含實驗）中高級職稱、統(tǒng)計系列高級職稱、審計系列高級職稱、工科系列通信專業(yè)副高級職稱、工科系列網絡信息專業(yè)中高級職稱、公共法律服務職業(yè)公證職稱、干部院校教師職稱申報評價標準按照2023年新修訂的申報評價標準執(zhí)行。藝術系、技工院校教師中高級職稱申報評價標準2023年按照新修訂的申報評審標準和此前的申報評審條件并行實施一年。 2024年起，按照新修訂的申請評價標準執(zhí)行。 其他系列（專業(yè)）按此前報名及評審條件執(zhí)行。 具體申報及評價條件可在河南省人力資源和社會保障廳官網人才評價與發(fā)展（職稱）欄目查找并下載。
二、新職業(yè)農民職稱申報和評審條件
根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關于新型職業(yè)農民職稱評定的通知》（豫政辦[2023]41號）精神，對新型職業(yè)農民職稱評定將在全省范圍內開展。 各省市成立新型職業(yè)農民中級職稱評審委員會2024河南職稱網評審條件，負責本地區(qū)新型職業(yè)農民中級職稱評審工作。 職稱申報流程按照全省統(tǒng)一職稱申報流程進行，申請審核可通過職稱申報審核系統(tǒng)進行。 紙質材料也可以提交審核。 參賽人員職稱申請賬戶由各縣業(yè)務部門統(tǒng)一設立。 初級職稱認定工作由各縣（市、區(qū)）相關業(yè)務部門組織上報。 符合條件的專業(yè)技術人員，可以按照《河南省新型職業(yè)農民職稱申報和評審條件（試行）》申報和評審相應級別的新型職業(yè)農民職稱（豫人力資源和社會保障廳[2023]第 85 號）。
3.大學等獨立評審單位申請評審條件
2023年完成自主評審的省屬高校申報及評審條件在河南省人力資源和社會保障廳官網人才評價與發(fā)展（職稱）欄目公布。 申請人可登錄查詢、下載。 省屬高校必須嚴格按照備案申請審核條件組織開展年度申請審核工作，并接受主管部門和人力資源社會保障部門的監(jiān)督和指導。
（二）關于高層次緊缺人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才職稱申報
符合高層次緊缺人才評審招聘“綠色通道”的專業(yè)技術人員，可以自主選擇參加河南省高層次緊缺人才職稱評審認定委員會或每年定期由各系列高級職稱評審委員會進行評審。 申請條件按照《河南省高層次緊缺人才評價引進“綠色通道”實施細則》（豫人社條例[2022]3號）執(zhí)行。符合申請條件者我省高層次緊缺人才綠色通道實施細則條件（三）不占單位結構比例的將參加相關系列高級職稱評審年度正常評審參加河南省高層次緊缺人才職稱評審認定委員會評審的專業(yè)技術人員，按照《河南省人力資源和社會保障部關于組織2023年高層次緊缺人才職稱評審認定委員會的通知》 《急缺人才職稱評審與招聘“綠色通道”申報工作》對申請相應級別高級職稱進行審核。
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才建設若干措施的通知》（豫人社辦[2023]100號），合格的優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才人員可自主申請高級職稱評審和認證，具體工作安排另行通知。 省人力資源社會保障廳按照總量控制的原則，組織單獨考核認證，考核認證合格的，實行單獨任職。
（三）基層專業(yè)技術人才優(yōu)惠政策
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進基層專業(yè)技術人才隊伍建設若干措施的通知》（豫人社辦[2023]101號），基層專業(yè)技術人員符合相關優(yōu)惠政策的，可填寫《河南省基層專業(yè)技術人員職稱申請及備案表》（附件4）今日網校，經所在單位和省、市人力資源和社會保障部門審核備案后，申請相應級別的職稱。
（四）技能人才職稱申報政策
技能人才申請專業(yè)技術職稱的條件按照《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步對接技能人才與專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展通道有關問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。技術人才》（育人社條例[2021]1號）。 符合條件的技能人才可依據(jù)上述政策文件直接申請、評審相應級別的職稱。
（五）申報職稱時的學歷問題
各職稱系列僅對申請者的學歷有基本要求。 不具備規(guī)定的學歷，但有顯著業(yè)績和突出貢獻的，可以根據(jù)學歷申請例外。 除涉及公安、人身健康等系列或專業(yè)外，專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，允許根據(jù)長期專業(yè)申請職稱。 中等職業(yè)學校教師、技工院校教師同類專業(yè)變更職稱系列的，不再轉評。 可以根據(jù)專業(yè)業(yè)績要求直接申請高級職稱。 非全日制學歷與全日制學歷、高職院校畢業(yè)生與同級普通學校畢業(yè)生在職稱評審中享受同等待遇。 技工院校中級工科班、高級工科班、預科技師（技師）班畢業(yè)生，可分別以中專、?？?、本科學歷申請相應系列職稱。
（六）關于自由職業(yè)者職稱申報
自由職業(yè)者通過當?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障行政部門或者人事檔案存放機構申請職稱。 自由職業(yè)者所在地人力資源社會保障行政部門應當提供綜合服務，保障自由職業(yè)者職稱申報權益。 沒有工作場所的新文藝團體從業(yè)人員也可以通過當?shù)匚乃噮f(xié)會申請職稱。
（七）私營企業(yè)及工程系列職稱申報政策調整問題
私營企業(yè)中沒有職稱的人員，可以憑學歷和工作年限直接申請相應級別的職稱。
工程系列職稱評定標準中的學歷和資歷要求包括“中專畢業(yè)或全日制技工院校中級工程班畢業(yè)，并從事本專業(yè)10年”或取得并聘任助理工程師滿5年”統(tǒng)一為“中專畢業(yè)或全日制大專中級工程班畢業(yè)，取得并聘任助理工程師滿5年”年或更長時間。”
（八）關于委托審查問題
非河南省用人單位的專業(yè)技術人員參加河南省高級職稱評審，須提交委托資質部門出具的委托評審函，報省人力資源和社會保障廳審核。 對我省無相應級別職稱評審權的系列和專業(yè)，由省人力資源社會保障廳出具委托評審函，委托省外經審批注冊職稱評審委員會負責代表他們審查它們。
省直轄市、濟源示范區(qū)、鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)或省級主管部門委托進行中級職稱評審的，省直轄市、濟源示范區(qū)、鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)人力資源和社會保障局或省級主管部門出具委托書，委托職稱評審委員會代為進行評審。
獨立職稱評審單位委托評審中級、高級職稱的，獨立職稱評審單位應當出具委托評審函，并報同級職改部門備案后，委托經批準登記的職稱評審。評估委員會代表其進行評估。
3. 申請審核流程
2023年，我省各級職稱（含職稱獨立評審單位）評審、考核、答辯等工作均通過河南省職稱管理服務平臺進行。
（一）單位賬戶的建立和審核。 組織賬戶遵循“誰創(chuàng)建、誰管理”的原則。 根據(jù)單位性質，國有企事業(yè)單位按照單位隸屬關系分層創(chuàng)建。 聯(lián)系省級主管部門申請設立單位賬戶； 非公有組織按照屬地原則設立。 聯(lián)系省轄市和濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門申請創(chuàng)建單位。 帳號。 經省市場監(jiān)督管理局注冊的鄭州市非公有制企業(yè)，應聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng)建單位賬戶； 經省衛(wèi)生健康委批準的私立醫(yī)療機構應當聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請設立單位賬戶。
雇主賬戶創(chuàng)建后，您需要登錄賬戶按要求填寫相關信息并上傳審核材料。 負責創(chuàng)建賬戶的管理部門將對相關信息進行審核。 相關信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過； 不符合要求的，立即告知不合格原因。
(2) 開設個人賬戶。 用人單位賬戶審核通過后，單位管理員登錄管理平臺，在“人事管理→單位人事管理”中添加申請人信息，并創(chuàng)建申請人賬戶。
（三）個人賬戶登錄及申報。 申請人賬戶創(chuàng)建后，申請人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申請系統(tǒng)→登錄申請用戶，用戶名是身份證號，初始密碼向用人單位詢問。 如果您忘記密碼，可以向用人單位申請重置密碼。 修改密碼后，輸入您的個人基本信息及相關表現(xiàn)。 個人須在申請截止日期前提交審核材料。 超過期限的，將無法參加今年的職稱評審。 提交審核材料后，注意查看審核狀態(tài)。 如有退回的，須及時填寫退回和修改的申請材料，并在有關部門審核截止時間前重新提交審核。 各級審核部門不得修改申請人填寫的任何信息。 審核通過后且已達期限，不得退回修改。 請申請人認真填寫申請信息并確認無誤后再提交。 申請材料嚴禁保密。 各級評審完畢后，自行打印《河南省專業(yè)技術人員職稱評審表》，按要求報送職稱評審委員會。
（四）資格審查程序。 各系列、各級別職稱申請審核均通過河南省職稱管理服務平臺進行網上審核。 按照“誰評審誰負責”的原則，妥善控制資格審查。 用人單位和職稱評審委員會負責部門應當對申請人申請材料的真實性、完整性負責。 各省市人力資源社會保障部門對申請人的申請資格進行審核，確保網絡材料與紙質材料一致，防止瞞報。 、遺漏、舞弊等情況發(fā)生。 省級單位專業(yè)技術人員申報資格審查由省主管部門和評審委員會負責部門負責，省人力資源社會保障部門監(jiān)督抽查。
申請評審職稱，應當由個人提出申請，由所在單位審核推薦。 各級行業(yè)主管部門、人力資源部門按照規(guī)定程序對申請材料進行審核2024河南職稱網評審條件，將符合申請條件的申請材料報送相應的審核委員會； 申請材料不齊全、不明確、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，及時告知需要補充或更正的。 所有內容。 對不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次性告知”，避免多次審核。 申請人逾期未完成申請的，視為放棄申請。
具有中、高級職稱的申請人，材料上傳后不再接受額外補充。 聘用期限的計算截止于當年12月底。
4. 申請審核問題
（一）省外分支機構人員申報問題
河南省注冊的公司在省外設立分公司的，分公司的專業(yè)技術人員可以參加河南省各級職稱評審，也可以受省委委托參加省外職稱評審。人力資源和社會保障部就業(yè)改革辦公室。 參加省級評審的申請人須上傳加蓋總行公章的聲明。
（二）關于博士研究生中級職稱的初步認定
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關于完善我省專業(yè)技術人員職稱預審有關問題的通知》（豫人社條例[2021]7號），博士研究生能在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作。 中級職稱初步直接確定，事業(yè)單位工作人員不受本單位專業(yè)技術職務比例限制。
（三）申請審查類型例外的問題
通過年限例外審核備案的申請人，在“評估類型”中選擇“評估（教育年限例外）”； 申請學歷例外的申請人應在“評估類型”中選擇“評估（教育資格例外）”； 無職稱的非公有制企業(yè)人員和公務員 申請事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員、軍隊轉業(yè)從事專業(yè)技術工作的人員、B/C類人才等非正級高級職稱、創(chuàng)業(yè)者乘坐快車等，在“考核類型”中選擇“考核（一步例外）”； 轉崗如果職稱評審伴有學歷特例，則在“考核類型”中選擇“轉崗評審（學歷特例）”。
（四）關于“綠色通道”等審核工作
有下列情況的，經省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門或者省級主管部門初審后，報省人力資源社會保障廳審查：
1、符合《河南省高層次緊缺人才評審引進“綠色通道”實施細則》（豫人社條例[2022]3號）規(guī)定的申請（填寫附件3）；
2、符合《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好基層專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號）規(guī)定的中小學教師申請通過“綠色通道”不占結構比例的高級教師（填寫附件3）；
3、海歸、黨政機關交流、部隊調往企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作、首次申請高級職稱、B/C人才、企業(yè)家、具有其他年限申請高級職稱的人員（填寫附件5）；
4、援疆、援外人員申請免業(yè)務審查；
5、國家部委、中央企業(yè)或外省委托的評審。
基層其他例外申報或優(yōu)惠政策、“綠色通道”考核認定等，由省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門或省級主管部門審核，省人力資源和社會保障廳審核。社會保障部門應當進行監(jiān)督抽查。
健康系列“綠色通道”、業(yè)務豁免等審核問題按照健康系列職稱評審工作安排落實。
論文審核完成后，申請人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評審招聘“綠色通道”登記表》或《河南省基層專業(yè)技術人才職稱申請登記表》或在申請系統(tǒng)中的《河南省特級職稱申請與評審登記表》并完成網上申報。
5.審查工作要求
（一）嚴格審查紀律，加強監(jiān)督檢查
各級人力資源社會保障部門和評審委員會負責部門要積極做好職稱政策和職稱信息系統(tǒng)的指導、宣傳和培訓，加大政策落實力度。 申請人、申報單位和評審委員會負責部門必須按照《河南省職稱評審管理暫行辦法》（《河南省職稱評審管理暫行辦法》）的規(guī)定，嚴格按照規(guī)定的程序和要求開展職稱評審工作。 〔2022〕6號），自覺維護職稱評審工作誠信。 嚴肅。
各級人力資源社會保障部門和評審委員會負責部門要在申報和評審期間保持服務熱線暢通，認真受理并耐心解答專業(yè)技術人員的詢問，主動提供優(yōu)質服務。 ，為職稱申請者提供便捷、高效的服務。 要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。 我們要熱情接待、耐心解答、積極回應群眾的來訪和來電。 對信訪、投訴必須進行調查核實，并接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。 對在職稱評審過程中弄虛作假的，要嚴格按照國家和省有關規(guī)定進行處理。 各評價委員會和用人單位要建立健全內部監(jiān)督機制，把職稱評價作為防范誠信風險的重要內容，主動邀請紀檢監(jiān)察機構進行監(jiān)督檢查。 評審委員會組織單位必須與評審人員簽訂遵守評審紀律的承諾書，評審專家和工作人員必須簽署保密承諾書。 對審核過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為和社會公眾舉報的，要及時認真核實，嚴格按照規(guī)定處理。
各級人力資源社會保障部門要加強職稱評審事中和事后監(jiān)督，加強對評審委員會關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，指導其加強職稱評審中的紀律教育，進一步加強職稱評審工作中的紀律教育。規(guī)范職稱評審工作程序，健全監(jiān)督制約機制，確保職稱評審的公平性。 只是。
（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系
認真貫徹“放權、放權、放權、放權、放權、放權、放權、放權、放權、放權、規(guī)范權力、優(yōu)化服務”改革精神，堅持無紙化審批、簡化申請程序，減少申請材料。 全面推行職稱申報和推薦誠信承諾制度，個人在申請職稱和推薦用人單位時必須做出誠信承諾。 申請人在提交申請材料時應承諾其提供的相關證書、成績成績、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術不端行為，對學術造假和職業(yè)道德實行“一票否決” 。 對違反誠信承諾制度的單位和個人，取消申請人的申報資格，并按照有關規(guī)定吊銷其取得的職稱。 同時對用人單位和個人進行通報批評、追究責任，并記入職稱評審和誠信建設檔案。
（三）完善專家?guī)?，實行動態(tài)管理
堅持完善和擴大評審委員會專家?guī)爝x拔范圍，積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家和經驗豐富的一線專業(yè)技術人員。 應有一定比例的中青年專家。 中評委鼓勵聘請部分市外專家。 、優(yōu)化評審團隊結構。 加強專家?guī)靹討B(tài)管理。 對已達到退休年齡、辦理退休手續(xù)、離開專業(yè)技術崗位的，以及不能正確履行評審職責、群眾反映舉報的，要對專家?guī)爝M行調整。及時落實，確保評審質量。
省轄市、濟源示范區(qū)、省級主管部門要及時對申請入庫的專家評審信息進行審核。 行業(yè)主管部門和專家單位要支持已入庫的專家參加職稱評審工作，確保職稱評審工作按時進行。 結束。
（四）嚴格時間要求，完善備案程序
2023年全省各系列、各級別職稱評審工作必須在12月底前完成。 審查委員會的組織者各個級別應根據(jù)實際工作制定特定的年度審查工作安排，并在接受，審查，分類和總結審核材料以及預讀物準備工作中做得很好，以確保審查會議是按計劃進行的，不允許進行多年審查。
在負責各級專業(yè)標題審查委員會的部門（包括獨立審查委員會）之后，他們在宣布的時間內接收和審查了申請材料，他們應通過Henan Title向人力資源和社會保障部門提交申請材料管理服務平臺至少在審查會議舉行之前的5個工作日。 提交審核工作計劃。 在審查會議后的5個工作日內，將審查結果信息和審查會議記錄提交給人力資源和社會保障部門。
6.其他相關要求
（1）每個專業(yè)標題審查委員會都應加強全面的研究和判斷，制定專業(yè)標題審查工作的具體計劃和緊急計劃，進行合理的總體安排，減少申請人的等待時間，并避免人們聚集在一起。
（2）評估衛(wèi)生專業(yè)頭銜的安排將在適當?shù)臅r候宣布。
（3）本通知中未提及的相關專業(yè)所有權政策應按照我們省的當前政策實施。 如果您遇到工作中的特定情況和問題，請及時聯(lián)系人力資源和社會保障部門以及負責專業(yè)標題評估委員會的部門。
附件：1。2023專業(yè)所有權申請時間時間表
2.專業(yè)標題申請和建議的誠信信承諾
3. Henan 專業(yè)標題評估“綠色頻道”注冊表
4. Henan 基層專業(yè)和技術人才應用和注冊表
5. Henan 特別申請和評估專業(yè)標題注冊表
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