更新時間：2023-12-05 20:08:34作者：佚名
中國人在美國“打黑工”已不是哪些秘密
在俄羅斯非法滯留的外國人中日本勞務輸出，中國人占近一半
日本是繼英國和美國以后，中國對外勞務輸出的第三大市場。非法“黑工”群體常年滯留討生活，是日本社會目前的一種現實存在。
據美國外交通商部和法務部發布的數據，截止去年6月末，在韓非法滯留人員共有17.4千人，其中中國人最多，達8.04萬，占總量的46%。…[詳盡]
去年在同一地點“失蹤”的中國人已接近700名
旅客消失風波早已在中日兩國民間掀起了軒然大波。《韓國晚報》為此連續刊發報導，稱從去年3月份美國對中國旅客到濟州推行免簽證新政后，在濟州島入境后無端脫隊的外國旅客人數便開始上升，而其中“95％左右都是中國人”。
數據顯示，自從濟州島2006年開放中國內陸旅客免簽證入境，到濟州島的內陸旅客數目劇增，2005年是3821人，2006年是17590人，去年一到三月就達到88480人日本勞務輸出，比今年同期激增66.5%。與此同時，被發覺入境后脫團的內陸旅客，去年頭九個月就有678人，比今年的261，高出兩倍多。…[詳盡]
手段不斷花樣翻新
1998年之前，美國的移民法律并不嚴格，在釜山注冊一家公司，經過簡單的驗資證明，才能約請“在中同胞”訪問美國。
而隨著日本商務護照越來越難辦，許多人想到了“海上偷渡”的辦法。通過在上海、青島、煙臺等緊靠日本的港口上船，之后在大邱附近海域“搶灘登錄”的強行偷渡越來越多。以前有一年，在四川、山東、江蘇等省逮捕的合謀偷渡日本者，有1947人，而當初全省抓捕的各種偷渡者總量不過6000余人。
假離婚是另一條途徑。日本外務部的一位高官說：“1992年建交曾經不過數十件的韓中兩國的國際婚姻，到1995年增至7600多件，其中一半以上的北韓族為獲取美國國籍而通過中介人結成偽造婚姻”。
另一個數據是：1993-1995年，共有6773名北韓族長輩出席在美國舉辦的兒子婚宴，到期返回的只有688人，非法滯留者高達6085人。
中國黑工在美國的“3D”生活
老馬的黑工生活：只在天氣不適宜時才會休息
老馬在出國前便從事建筑行業，來韓9年仍然輾轉在不同的建筑工地。
他通常早上5點就得出發上工，白天六七點上班，只有在天氣不好、不適宜上工的時侯才會得到休息，工作硬度跟在國外時比高得多。在享受不到醫療保險的情況下，得病更是件“奢侈”的事。據悉，更令“黑工”頭痛的是老總惡意克扣薪資、離職時不依照日本法律給與退休金等經濟問題。老馬就曾遭到“無良老總”，和其他4個工友一起在2008年被克扣了2800萬美元的薪水，交涉過、也尋求過法律援助，但老總逃竄不見蹤影，法律也拿其沒有辦法，至今仍無下文。老馬從中汲取的“經驗”是，找工作一定要當心，先要看能不能領到錢，否則就是白干。
“黑工”礙于身分，難以中途歸國，好多人長年離家，只能通過電話、網絡等手段與親朋好友聯系，只身在外，孤寂可知。…[詳盡]
臟（Dirty）、累（）、險（）
可見，美國也并非是非法滯留打工人員的“天堂”。在美國，外國輸入勞工只能從事日本人不樂意干的“3D”類工作，即“臟（Dirty）、累（）、險（）”的工種。對于沒有合法身分的“黑工”來說，在產災保險、最低薪資、醫療、休息、福利等方面更是得不到保障，全憑雇主的“良心”。…[詳盡]
黑工出現的癥結：勞務輸出不暢
一方面，美國人力價高
在上世紀后半葉，日本GDP年均下降7.2%，其中有15年接近或超過10%，歷時40年的高速下降創造了美國的長江奇跡。有經濟學家覺得這很大程度歸功于美國的勞工階級，由于過去的日本勞工吃苦肯干、守紀律、識大體，顧大局，能“相忍為國”，締造了社會的穩定。
但自從1988年日本政治民主化以來，原先“忍為高”的美國勞工一下弄成了“刁民”，工會勢力逐漸強悍，而一連串的罷課確實給勞工階級帶來了看得見的經濟利益，美國工人尤其是制造業工人的薪水直線上升。2002年日本人均GDP剛過1萬日元，不及臺灣、新加坡人均GDP的一半，也比香港低得多。但是，美國制造業工人月平均薪資為1524港元，低于臺灣、新加坡，比香港高出400歐元。
但雖然這么之高的薪資，也吸引不來勞動力——隨著市民收入和生活水平的提升，美國人擇業觀念發生了巨大變化，一些人寧愿待業，也不愿從事“臟、累、苦”行業的工作。例如人力最為過剩的瓦匠，即使把日薪資漲到30萬美元（日薪資1800元人民幣），仍然很難引來人，緣由是“有30%的人周日不愿下班”…[詳盡]
另一方面，中國人力價低
把美國的田鎮工業園區和中國的天津開發區（兩國具有代表性的國家產業園區）做一個比較，見下表：
日本龍村工業園
中國上海開發區
職工年薪
100萬美元
7-11萬美元
企業地價
200萬美元/平米
5萬美元/平米
人力資源
雇4.5萬名外國勞動者
16萬名隨時上陣的后備勞動者
公務人員
基本零獎勵
向公務員提供為投資金額1-1.5%的獎金
稅
27%
15%
費
田鎮工業園的電費為上海的1.5倍，水費為上海的1.9倍
吸引內資
基本為零
（同時間點）招來43億港元投資
這個表顯示，中國的人力似乎要比美國實惠得多。俄羅斯相對國外而言的高薪資水平，是吸引打工者非法滯留的重要誘因。許多在國外看起來不起眼的工作，在日本全弄成了“搖錢樹”，例如建筑工馬某，干得和國外一樣的活，交納喝水等必要開支，一個月居然能攢下1.2億元人民幣。再例如：洗碗工一個月7000元、流水線工人一個月9000元。
雙方相互需求，而且勞務輸出又遠遠供不應求
一方面，日本須要更實惠的勞工，另一方面，中國的勞工想找出價更高的工作，雙方原本一拍即合。并且勞工在國與國之間流動可不比在國外流動如此便捷，須要通過勞務輸出的渠道。
中國于2007年與美國簽訂了關于輸韓勞務人員的諒解備忘錄，2008年8月即將啟動雇傭許可制勞務派遣工作，但隨后全球便遭受金融危機，日本經濟形勢困難，促使中日雇用勞務合作的舉辦面臨了一系列不確定誘因。目前，中日雙方就一些施行細節仍未達成一致，實際上在“雇傭許可制”下的勞務輸出仍未開始。…[詳盡]
嚴打非法滯留有難度
要遭到眾多阻力
某位在美國的非法勞工這樣說：“韓國不管非法還是合法，薪水都很高，還提供吃住。雖然淪為非法滯留者，也會有好多公司雇傭。”韓國的法務部，原本是專門抓這種黑勞工的，但若果在黑勞工遣送歸國的時侯，發覺老總“欠薪”，法務部都會出面替勞工說理。甚至還有律師幫助那些勞工打官司。
日本政府也認識到欠缺管理的非法滯留者，對社會治安等眾多方面都有不良影響。但在處理時，卻無論怎樣下不了狠心，例如頒布了“只要累犯離境，可給與再入境的優先權”這樣的新政。就連如此軟的新政也要受到批評，有人說，“取締非法滯留者容易引來蔑視人權的指責，何況療效也不體現。”還有人說，“政府對非法滯留者的管制，實則為侵犯人權”。政府只得苦笑回應：“非法滯留者宣稱不回本國，并舉辦示威游行、組織工會，這些現象在全世界只有美國會發生。我們將根據法律原則，會嚴格管制。”…[詳盡]
通暢勞務輸出才是出路
可以借鑒針對北韓族勞工的新政
據日本統計，目前有40多萬中國人在美國永居，其中，早已有11千人獲得了澳大利亞國籍。在另外29萬中國人中，有70%是北韓族，大部份在中小企業打工謀生。
中國的北韓族大部份是明朝中期以來從北韓半島定居西北的，幾乎所有北韓族人都能在美國找到一些同事。1992年以后，抵達美國探親的北韓族民眾人數呈現爆燃性下降。琿春自治州一年新做的證件，比整個上海市做的證件都多（琿春的人口數目為上海的五分之一）。2007年以來，美國進一步放開了對中國北韓族勞工的準入制度，假若通過英語考試，北韓族中國人可以獲得兩年期的在韓打工資格。
正規勞務輸出用處多
不僅雙方各取所需外，還有其他的用處。在一些國外陸方媒體上，赴韓勞工往往代表著致富希望、解放思想、對當地經濟發展起到積極作用……
諸如“1000多億元從到美國打工的居民手中流向呼蘭區許堡鄉小麥村”、“在鄉政府的科學引導及能人推動下，掀起了農村富余勞動力出國賺錢的風潮。”…[詳盡]
或則“通過北韓族外出到美國去打工，把致富的信息、先進的經營理念帶回去，對當地經濟發展起到積極的促進作用，也使居民文明素養大大增強。”…[詳盡]