朝陽235所學校教師績效工資不再靠政府來出
更新時間：2024-05-22 19:08:13作者：佚名
本報訊（記者 郭愛娣）朝陽區今年將投入3億元進行教師績效工資改革，這意味著朝陽區235所學校教師績效工資將不再由學校自有資金解決，而由政府支付。昨日，朝陽區召開“兩會”“聚焦民生”新聞發布會。區教委主任藤原清透露，朝陽區是北京市教師績效工資改革試點，詳細政策將在后期向全國出臺。總體思路是義務教育階段政府全覆蓋教師工資，非義務教育階段再進一步研究。
政府應該花錢制止亂收費
目前，教師工資由財政撥款、課時費、各學校績效工資三部分組成。其中，績效工資往往占“最大份額”，因此校長能不能“掙錢”就成了衡量校長能力的潛在標準之一，也是造成各校教師待遇不均的原因之一。
藤原清說，為了創收，一些學校把房子租出去，有的辦學辦企業，不僅滋生亂收費現象，還影響教學質量。為了讓校長專心提高教學質量，今年朝陽區增加財政撥款3億元，用于補貼教師績效工資。朝陽區公立事業單位教師年平均績效工資為3.16萬元。全區200多所中小學中，155所學校教師年平均績效工資達不到這個水平，80多所學校高于3.16萬元。
從今年起，朝陽區將按年均3.16萬元的標準，對全區200余所中小學教師績效工資進行財政補助。這意味著，155所相對“貧困”學校教師的績效工資將提高到公辦機構平均水平，并全額由政府承擔。
與此同時，朝陽區教委還出臺配套政策英語作文，規范出租校舍、亂收費等各種創收方式。“以后學校將禁止出租教室、出租房屋，因為績效工資部分政府會補上，學校就不需要再創收了。”藤原清說。
偏遠學校的待遇大大提高
按照這一政策，朝陽區中小學教師除每月領取國家規定的基本工資外，還將獲得平均每人每年3.16萬元的績效工資。
目前朝陽區有兩類學校，一類是城區內的學校，自籌資金相對較多；另一類是比較偏遠的農村和城鄉結合部的學校，這類學校創收難度很大，教師績效工資也比較低。朝陽區共有這類學校155所朝陽市財政工資查詢，主要分布在東南部農村地區。區財政按人均3.16萬元撥款后，農村教師的工資水平可以得到較大提高。
“此舉有利于留住農村優秀教師，對教育均衡發展也將產生實質性的促進作用。”藤原清說。
城市學校待遇不會降低
“這個政策另外一個意思就是限高保低。”朝陽區人大代表、和平街一中書記耿學友解釋道。
耿學友說，這一政策實施前，朝陽區教委對市區所有自籌資金超過財政補助的學校和“等級制”學校進行了調查，如和平街一中的標準定為4.11萬元朝陽市財政工資查詢，政府墊資后，學校自行補足差額1萬多元，因此教師工資不會減少。
“那為什么上不去，下不去呢？因為4.11萬元的標準是教委定的，不能再漲了。”市區80所學校都是這樣，現在的收入保底，不能再漲了。