更新時間：2024-05-20 09:14:11作者：佚名
（一）不符合錄用條件的人員;
（二）非全日制高校應屆畢業生;
（三）現役軍人;
（四）經政府人力資源社會保障部門認定考試違紀，處于停學期內的人員;
（五）曾受到刑事處罰的人員、被開除公職人員、受到黨政紀律處分但期限尚未屆滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未結案的人員;
（六）按照國家、省有關規定，在最低服務期限內的機關事業單位的正式工作人員;
（七）其他情形，法律禁止參加考試或者被事業單位聘用的人員。
申請人被錄用后，不得申請構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的職位。
4. 注冊
報名截止日期：2023年6月16日24：00。
所有報名材料均應發送至郵箱，郵件主題格式填寫：姓名/崗位代碼+崗位名稱留學之路，如“張三/+管理崗位”。如果您發送其他電子郵件地址，它將被視為無效。
注冊時必須提供以下文件：
（1）簡歷（word格式）;
（二）本公告附件二：《安徽工商職業學院公開招聘注冊資格審查表》（下載填寫附件）;提供自己的電子照片（近期裸頭正面證件照，jpg格式，大小295×413像素安徽工商職業學院成績查詢，大小20-100kb），并提供有效的溝通方式等材料;
（三）相關證明材料的掃描件或圖片，包括：
（1）居民身份證正反面;
（2）在校畢業生畢業證書、學位證書、畢業生就業推薦表（加蓋公章）。
（三）歷屆畢業生本科（專業）和研究生畢業證書、學位證書;
（4）如有相關工作經驗，請提供有效證明。
請務必將身份證、研究生學位、學位證書、學士（專業）學位、學位證書的正反面粘貼到證明材料中的word文檔中。
申請人填寫的信息必須符合其實際情況、申請條件和工作要求。有欺詐行為的，已通過資格考試，實際情況不符合申請條件規定的，一經核實，取消考試錄用資格。
每位考生必須使用其有效的居民身份證進行注冊和參加考試。
5. 資格審查
（一）資格初審
我校資格審查小組將根據招聘計劃、崗位要求和應聘者條件對應聘者進行資格審查。如果通過同一職位資格初審的人數與招聘計劃人數的比例未達到3：1，則取消該職位的招聘計劃數量。初
試合格的申請者將在學校網站上公布。未通過資格初審的申請人將不予一一通知。
（2）資格審查資格
初審合格者，審核時應當提供下列材料：
審核期間必須提交以下文件
1、身份證原件及復印件;
2.一張1寸近期裸頭彩色照片;
3、本科、研究生學位、學位證書原件及復印件;
4、相關證明材料原件及復印件（如工作經驗）;
5、注冊資格審查表;
通過資格審查的申請人必須當場簽署《誠信承諾書》。不符合資格條件要求或不能提供規定要求的文件和材料的，將被取消考試資格。
資格審查的具體時間和地點請參考后續通知，請參考學校網站公告欄。
6. 考試
考試分為初試和二考。
（1）初試：初試采用筆試方式。
筆試：內容與會計專業知識相關。筆試總分120分。
（2）復查：復查應以面試方式進行。
面試：結構化面試。面試總分100分。
考試準備書沒有指定。
根據應聘者初試成績從高到低的順序，根據招聘崗位數量，按3：1的比例確定參加復試的人員，最后一名若有數名考生初試成績相同，連同確定參加復試的考生。復試當日面試實際參煉者未達到3：1的，面試最低分數線設定為70分，面試分數未達到最低分數線的考生不準進入體檢檢查。
這
復試考生名單將在學校網站上公布。
7. 牌號合成
參加招聘考試初試和復試的總分合并，所有分數四舍五入至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。具體合成方法如下：
總分=初試成績÷1.2×60%+第二次考分×40%。 100分（滿分100分）。
根據招聘計劃的數量和考生考試的最終成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定進入體檢和檢查的人員，如果考試的最終成績相同，則以復考分數較高者為優先， 如果相同，則通過附加考試確定最終候選人。
8、體檢和檢查
（1）體格檢查
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂公務員體檢通用標準（試行）和公務員體檢手冊（試行）》（人力資源社會保障部〔2016〕140號）和省委組織部執行， 省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范省事業單位公聘人員體檢的通知》（安徽省社會部書記〔2013〕208號）等有關規定。
體檢由學校在三級綜合醫院組織，紀檢部門全程參與監督。體檢不合格的，學校將按照國家有關規定終止聘用協議，拒絕錄用。體檢費用由申請人承擔。
（2） 調查
根據聘用崗位的要求，考察工作采取多種形式，從政治思想、品德品質、能力素質、守法、誠信自律、崗位匹配等方面全面了解和把握主體情況，以及學習工作表現和申請期限， 同時核實受試者是否符合規定的考試資格，提供的申請資料及相關材料是否真實準確安徽工商職業學院成績查詢，是否存在回避考試情況。
按照《關于加快建立失信人員信用監督預警懲戒機制的實施意見》（萬班發〔2017〕24號）等文件的精神，檢查結束時被調查對象仍為失信人，不予認定。
根據《教育部關于推進教職員工訪問查詢工作的通知》（教師信函2023年第1號），如果發現有《關于建立教職員工訪問性侵違法犯罪信息查詢制度的意見》和《關于實施職業禁止制度的意見》中規定的情況， 檢查環節不合格;經查詢發現有教師資格喪失信息，且在教師資格吊銷期限內，不予認定。
9. 宣傳
體檢合格者，由學校黨委確定錄用，并在校網站上公布7天。
在體檢、檢查、公示等環節過程中，體檢出現空缺、不合格檢查、個人棄權等，按照規定的程序和時限，在同一崗位的應聘者中，按最終得分從高到低，換人不得超過兩次。擬聘用人員名單公示，不予更換。
10. 簽約和雇用
公示后無異議或者公示結果不影響用人的，學校應當將有關材料報送省人力資源社會保障廳，按照規定批準相關用人。在2023年12月31日之前違反公開招聘規定或未能提供招聘職位要求的相應學歷、學位等證書的申請人，將被取消資格。未在學校規定的時間內報到上班者將被取消就業資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《關于轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員用人制度的意見的通知》（萬正班〔2006〕13號）， 事業單位新入職人員應當實行聘用制度，必須與招聘單位簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員的待遇應當按照有關規定執行。對事業單位新入職人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同期限。
11. 相關事項
學校的招聘工作應當按照人事審查規定和保密、回避的規定進行。招聘工作由組織人事部組織實施，學校紀檢監察部全程參與監督，接受社會及有關部門的監督。
督導電話：學校紀委書記處0551-、學校紀委監察室0551-