更新時(shí)間：2023-10-29 17:32:28作者：admin2
美國(guó)移民法為赴美留學(xué)人員提供了兩種非移民簽證類別。F 簽證發(fā)放給赴美進(jìn)行學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)的留學(xué)生2024美國(guó)修改留學(xué)生簽證新政，而M 簽證則發(fā)放給進(jìn)行非學(xué)術(shù)或職業(yè)學(xué)習(xí)的留學(xué)生。要獲得學(xué)生簽證，申請(qǐng)人必須首先申請(qǐng)一所美國(guó)學(xué)校并被其接收。當(dāng)您被接收后，學(xué)校會(huì)為您簽發(fā)一份I-20或I-20M表格。您前來(lái)申請(qǐng)簽證時(shí)必須出示該表格。美國(guó)留學(xué)簽證所需材料，美國(guó)留學(xué)中介哪個(gè)好？中青為你介紹。具體想了解詳細(xì)的可以打中青的免費(fèi)咨詢電話或登錄他們的網(wǎng)址 在線咨詢得到解答。及時(shí)提供院校各項(xiàng)信息，為學(xué)生提供最佳院校咨詢。同時(shí)，為學(xué)生排憂解難，無(wú)論學(xué)生在院校申請(qǐng)階段和入讀后遇到任何困難和問(wèn)題，我們都竭誠(chéng)為學(xué)生出謀劃策，和與學(xué)校充分溝通，解決學(xué)生的困難。
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美國(guó)總統(tǒng)特朗普4月18 日簽署行政令，重申競(jìng)選時(shí)期的口號(hào)“買美國(guó)貨、雇美國(guó)人”（Buy American, Hire American），其中要求縮緊雇用外國(guó)勞工的H-1B 簽證項(xiàng)目，特別強(qiáng)調(diào)“不能再讓H-1B 持有者取代美國(guó)工人”。
該行政令對(duì)H-1B 改革并無(wú)實(shí)質(zhì)性的條文，而是要求在生效后220 天內(nèi)，商務(wù)部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)卿、行政管理和預(yù)算局主任以及美國(guó)貿(mào)易代表應(yīng)向總統(tǒng)提交一份報(bào)告，除“應(yīng)以最快的速度”推出新的與移民系統(tǒng)相關(guān)的政策和指導(dǎo)意見(jiàn)以保護(hù)美國(guó)勞動(dòng)者的利益，還“應(yīng)以最快的速度提出改革H-1B 簽證的建議，以保證H-1B 簽證發(fā)放給那些最具勞動(dòng)技能或薪金最高的申請(qǐng)人”。
H-1B 簽證是美國(guó)面向高技術(shù)外籍人才發(fā)放的簽證，其初衷是滿足國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才的需求。H-1B 簽證是特朗普在競(jìng)選時(shí)和當(dāng)選后批評(píng)最為嚴(yán)厲的政策之一，也最受華人移民和留學(xué)生關(guān)注。中國(guó)留學(xué)生來(lái)美留學(xué)，想留在美國(guó)的正常和主要途徑是職業(yè)移民，第一道關(guān)口就是獲得工作簽證，即H-1B 簽證。近年來(lái)，除了金融危機(jī)爆發(fā)那幾年，H-1B 都是供不應(yīng)求。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，2016 年中國(guó)留學(xué)生在美已達(dá)30 多萬(wàn)人，除去少數(shù)低齡留學(xué)生，每年畢業(yè)人數(shù)相當(dāng)可觀，相對(duì)每年8.5 萬(wàn)份面向所有國(guó)際留學(xué)生和移民的H-1B 簽證，可謂僧多粥少。在美國(guó)，申請(qǐng)H-1B 簽證的大公司主要有兩類，一類是包括大型科技公司在內(nèi)的，以高薪和辦綠卡吸引外國(guó)人才為其服務(wù)。一類是備受批評(píng)的印度外包公司，這類公司利用H-1B 提供低薪職位，很少為受聘者辦理綠卡。還有就是一些較小公司，以上兩種需求都可能存在。H-1B 簽證發(fā)放中的弊病，早已備受中國(guó)留學(xué)生的批評(píng)。對(duì)中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，ICC（印度咨詢外包公司）尤其遭詬病。ICC 可以提交多份申請(qǐng)以提供更高的抽簽概率，而普通公司只能給一個(gè)人申請(qǐng)一份H-1B，就造成了很多人為了留在美國(guó)而被迫選擇ICC。ICC 的工資比行業(yè)平均要低 20% － 30%，造成了行業(yè)內(nèi)劣幣驅(qū)逐良幣。ICC 每年的極低的綠卡申請(qǐng)率，基本上就是利用的價(jià)值。等等，這些無(wú)良公司擾亂H-1B 簽證的發(fā)放，直接損害中國(guó)留學(xué)生的利益。加上確實(shí)有一些公司利用H-1B 簽證獲取廉價(jià)職位，影響美國(guó)人的就業(yè)。這次改革，預(yù)計(jì)那些雇傭大量外籍員工的IT 外包公司將成為較大受影響對(duì)象。真正需要人才的大型公司包括大型科技公司，相信會(huì)有一定的傾斜，畢竟特朗普是為了改變搶奪美國(guó)人就業(yè)機(jī)會(huì)的現(xiàn)象，并非要讓美國(guó)失去人才。據(jù)媒體分析報(bào)道，原本在當(dāng)年申請(qǐng)數(shù)量超過(guò)名額限制就進(jìn)行隨機(jī)抽簽的H-1B 制度，或?qū)⒈徽{(diào)整為以技能水平為考核標(biāo)準(zhǔn)的制度。對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，H-1B 簽證改革預(yù)計(jì)不會(huì)有太大的負(fù)面影響，反之，沒(méi)有無(wú)良外包公司的攪亂，即使是維持抽簽制度，也能獲得更多的機(jī)會(huì)。有傳說(shuō)今年遞交的申請(qǐng)較去年減少5 萬(wàn)多，就是因?yàn)楦母镲L(fēng)聲令一些外包公司收斂的緣故。如果改革后使用“以技能水平為準(zhǔn)考核”的制度，留學(xué)生也能以自身的實(shí)力獲得簽證，相信聰明勤勞刻苦的中國(guó)留學(xué)生有能力成為最具勞動(dòng)技能和薪金最高的人。對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，想移民美國(guó)， 最重要的還是雇主能夠?yàn)槠渖暾?qǐng)綠卡，在美國(guó)很多大公司包括科技公司，都在招聘的時(shí)候承諾為其申請(qǐng)綠卡，被這些公司錄用，雖然排期長(zhǎng)達(dá)數(shù)年，但不出意外肯定能留在美國(guó)。有的小公司嫌麻煩不愿意為受聘者申請(qǐng)綠卡，有的是走著看，有的則是被特朗普批評(píng)的那樣，利用H-1B 尋求低薪職位。在這些公司工作，想留在美國(guó)就要多方努力爭(zhēng)取。很多人在美國(guó)持H-1B 簽證6 年后，最終不得不離開(kāi)美國(guó)，當(dāng)然能獲得從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也是有收獲，但對(duì)很多年輕留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這6 年是人生最好的時(shí)候，還是應(yīng)早點(diǎn)做好人生規(guī)劃。