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2014年太原古交招教輔導課程

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2014年太原古交縣招教60人考試，報考時間：2014年11月3日—11月7日下午8：00—11：30上午2：30—6：00。發放準考證時間：2014年11月13日于原報考地點。面試時間以準考證為準；面試課目為教育心理學、教師職業道德、教育法律法規知識以及用書教法、班級管理等和材料習作。筆試內容：主要是分學科進行教育教學能力檢測新鄉市招教考試，現場教案(復習室有規定用書)新鄉市招教考試，以教案的方法進行課堂教學能力檢測。詳細公告如下：

根據國家人事部《事業單位公開招考人員暫行規定》、省市相關新政和要求，經臨泉縣人民政府同意，決定公開招考60名農村中學校班主任(事業財政全供)。

一、招聘計劃及相關內容

本次招考計劃名額共60名。其中：鳳臺縣第四初級學校班主任20名,陡門鄉等農村學校班主任40名。

詳細招考計劃及相關內容見《原陽縣2014年公開招考班主任計劃一覽表》。

二、招聘對象和報名條件

(一)招考對象：符合報考條件和崗位要求的在職人員及其它社會人員。

(二)報考條件

1、遵紀懂法，具備良好的品行和職業道德;

2、有強烈的事業心，甘愿為農村教育事業做貢獻;

3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日之后出生);

4、身體健康，能勝任招聘崗位的工作;

5、崗位所須要的其它條件。

三、招聘方式及方法

整個應聘工作分公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等方法。

1、公告：將《原陽縣公開招考中學校班主任工作推行方案》在內鄉縣電視臺、原陽縣人民政府門戶網站同時發布，公告時間不超過7個工作日。內鄉縣人民政府門戶網站為本次公開招考工作的專用網站，有關信息及相關事項，均通過該網站公布。

2、報名

(1)報考時間：2014年11月3日—11月7日下午8：00—11：30上午2：30—6：00

(2)報考地點：縣人社局(內鄉縣綜合樓一樓西頭)

(3)報考人員須提供的護照：本人身分證、畢業證、學歷認證報告(口試前需須遞交)、就業報到證或人事代理協議書、教師資格證等護照的原件及打印件1份，本人最近同底一寸正面兩寸黑白相片3張。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明。

(4)報考時需提交《招聘中學校班主任報考登記表》(報考表自己在網上下載)，每個報名人員限報1個班主任崗位，交面試考務及信息采集費42元。農村貧苦家庭和享受國家低生活保障金的城鎮家庭人員，可免除面試考務費。擬免繳費的須提供以下材料：民政部委出示的享受低生活保障的證明和低保證。

(5)現場采集信息：錄指紋、照相。

3、資格初審：由組織部、人社局、教體局、公安局、監察局共同進行。本次招考，資格初審工作貫串于考試錄用的全過程，報考人員遞交的信息和護照需須真實有效，報考時簽署誠信承諾書。凡發覺報考人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試錄用資格。

各擬錄用崗位的報考數量(資格初審后符合條件數量)與擬錄用數量的比列原則上不高于3:1，不足3:1的由領導小組調整應聘崗位。崗位被取消的，該崗位報名者可調整到符合條件的其它崗位，也可退錢。

4、筆試

采取統一命題、統一組織、統一評分的方法進行。本次考試不指定考試補習教材，不舉行也不委托任何機構舉行考試補習輪訓班。

面試內容：檢測應試者理論水平和業務素養，包括教育學、

教育心理學、教師職業道德、教育法律法規知識以及用書教法、班級管理等和材料習作。面試成績為100分。

按照國家、省有關規定和新組通[2010]36號文件精神，考取人員中如有出席國家志愿服務東部計劃和湖南省志愿服務貧苦縣計劃服務屆滿考評合格的學院生、在內鄉縣任職滿三年且仍在任職的學院生村黨員、在內鄉縣服務屆滿考評合格的“三支一扶”大學生面試成績加10分。報考時需遞交服務屆滿證書和任職證明。

發放準考證時間：2014年11月13日于原報考地點。

面試時間、地址以準考證為準。

5、面試

根據擬應聘崗位數，按照面試成績分崗位按1:2的比列,從復習到低分確定出席口試人員。口試考生持準考證及身分證抽簽確定口試順序號，筆試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并推行隔離。

筆試內容：主要是分學科進行教育教學能力檢測，現場教案(復習室有規定用書)，以教案的方法進行課堂教學能力檢測。筆試成績為100分。

考試總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

面試成績、面試成績、考試總成績均估算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

當出現末位并列超計劃時，根據文憑高低的次序確定人員。

6、體檢

依據考試總成績分崗位從復習到低分依次排序，按各擬招考崗位1:1的比列確定復查人員。

根據《河南省申求助師資格人員復查標準》統一組織復查(復查費自理)。復查不合格者，按空缺從復習到低分進行入闈。

7、考核：復查結束后，從復查合格人員中按總成績從復習到低分按擬應聘計劃1:1的比列確定考評對象。考評采取查檔案、提交證明和實地調研等方式，主要考評其思想表現、道德質量、計劃生育、遵紀懂法、資格條件等。

8、公示

對擬聘人員進行不超過7個工作日的公示。公示期內發覺問題，經調查屬實的，取消錄用資格。公示屆滿后，沒有問題的，按規定程序錄用。

9、聘用

(1)經面試、面試、體檢、考核、公示合格者即將確定為錄用對象，按規定程序補辦相關錄用手續。

(2)被錄用對象確定后，由縣人社局、教體局依據詳細狀況給予分配。經統一安排的新錄用班主任均須與用人單位簽署錄用協議，服務年限不高于5年，且中途不得調動。

(3)新錄用人員試用期一年，有工作經歷者6個月。試用屆滿，經縣教體局考評合格者即將錄用。對考評不合格者按

有關規定給予開除。

(4)根據原人[2007]18號文規定，新錄用人員的檔案由內鄉縣人才交流服務中心推行人事代理。

四、有關要求

1、按照國家人事部《事業單位公開招考暫行規定》第27條規定，推行回避機制。

2、加強監督。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴苛執行新政，推行陽光操作，紀檢、監察全程參與，并歡迎社會監督，確保應聘工作的公平性和嚴厲性。在應聘工作中如有弄虛造假、徇私假賬的，一經發覺，按有關規定嚴厲取締。

3、報考人員要自覺遵循應聘工作規定和紀律，服從安排、服從分配，否則按手動舍棄資格處理。在踏入筆試、體檢、考核等程序舍棄的人員，要主動聯系招聘辦公室并配合做好相關工作。

咨詢電話：內鄉縣人社局：

鳳臺縣教體局：

監督電話：內鄉縣監察局：

本公告由內鄉縣公開招考中學校班主任工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。

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內鄉縣公開招考中學校班主任工作領導小組

2014年10月21日