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精選消暑降溫通告集合8篇

在學習、工作生活中，我們越來越還要通告，上級機關對下級機關可以用通告，垂直機關之間有時也可以用通告。這么你有了解過通告嗎？下邊是小編整理的消暑降溫通告8篇，僅供參考，你們一上去瞧瞧吧。

消暑降溫通告篇1

xx區管委會，鄉鎮政府、區辦事處，市屬各單位：

受副溫帶高壓控制，最近我市連續出現低溫天氣，從7月2日迄今我市紫馬嶺人工觀測站連續兩天最高溫度維持在35攝氏度左右，部份鎮區更達到36-37攝氏度，給廣大人民群眾生形成活帶給巨大影響。預計本周我市天氣將持續晴好酷熱，為著力做好消暑降溫工作，確保正常的生產、生活和社會秩序，現就有關事項通告如下：

一、高度注重，強化組織領導

鄉鎮區、各部委要高度注重做好消暑降溫工作，著力推進對低溫暑假安全生產及群眾消暑降溫工作的領導，采取有效舉措，加強消暑降溫、安全生產和正常生產生活保障工作。針對低溫天氣帶給的不利影響，各縣區、各部委領導黨員要帶頭深入企業，深入一線，強化指導，及時協調解決生產單位和人民群眾生活中碰到的各類實際問題，確保全市生產和人民群眾生活的穩定。

二、狠抓消暑降溫舉措落實

鄉鎮區、各部委要依據自身實際，對當前的消暑降溫工作做出有效布署和安排。勞動保障、安全生產管理、醫療衛生等部委及工會組織要把消暑降溫工作作為最近工作的重點，著力推進勞動保障和生產調度，做好醫療保障服務，保護員工身體健康。教育部委要做好師生的消暑降溫和暑假安全工作，尤其要采取有效舉措防止中學生因嬉戲、游泳導致的安全車禍發生。有關部委要努力做好警察、建筑女工、環衛女工等室內工作群體的消暑降溫工作。新聞媒體要采取各式有效的.宣傳模式，普及消暑知識，幫助城鄉群眾科學做好消暑工作。物價、工商部委要檢測好低溫暑假人民生活必需品和重要商品的市場供應、價格動態，把握市場信息，避免發生市場異常波動，保證市場供應平緩有序。衛生防疫部委要強化對乳品衛生的檢測，防止群眾中毒風波發生。交通貨運部委要提高降溫設備，做好游客逗留及旅途中的消暑降溫工作，為司乘人員和游客營造良好的工作和乘候車環境。民政部委要做好五保、低保家庭、低收入家庭、孤老遺屬、孤老退伍軍官的消暑降溫工作。

三、切實做好安全生產工作

鄉鎮區和有關部委要加強對重點行業、重點單位和重點部位的監督檢測，加強安全生產責任制落實，避免因低溫天氣導致的各種安全生產車禍。正確引導生產單位針對冬季安全生產的特性，著力組織好工業生產，做好電網、運輸、市場、安全、生產資料等方面的綜合協調和統籌調度。引導生產單位和駐軍警軍隊合理安排生產班次、勞動時間和訓練時間，嚴苛控制加班加點，嚴禁延長低溫作業工種的工時，確保員工的安全和健康。要強化對煤氣、供電、化工等企業和北站、客運汽車、商場、學校等公共集聚場所以及油庫、危險品庫房等可燃易爆場所的安全監管，避免因低溫天氣導致安全車禍。著力推進公路交通安全監管，避免因低溫導致的公路交通車禍。

四、加強林業生產的防低溫工作

鄉鎮區和有關部委要積極指導農民做好夏種水稻的栽培和管護，盡量避免低溫天氣導致漁業生產漲價減收。著力做好對植物種植行業的消暑降溫工作。持續低溫會對畜、禽、水產等植物種植行業導致損害，各相關部委要采取積極舉措，做好防控工作，林業科技部委要強化技術指導，做到科學種植、科學消暑。

五、積極做好防臺風的打算工作

現在我市已步入溫帶鋒面多發秋天，鄉鎮區要嚴密關注天氣變化，留意做好防風工作。氣象部委要做好氣象預測預報工作。

消暑降溫通告篇2

各省人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家地稅局、地方地稅局，市直有關部委，各大企業：

為著力做好夏天低溫條件下消暑降溫工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業員工消暑降溫費標準，現將有關事項通告如下：

一、企業員工消暑降溫費標準調整為：從事室內作業和低溫作業人員每人每月200元;非低溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，納入企業費用成本。

企業在崗且提供正常勞動的員工納入領取范圍。員工未正常缺勤的`，企業可按其實際缺勤天數折算領取。

二、各類企業要著力履行消暑降溫工作主體責任，根據《山東省低溫天氣勞動保護方法》等法律法規要求，完善建立消暑降溫機制，落實消暑降溫工作舉措，調整工作時間，降低勞動硬度，確保夏天生產安全和員工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部委要強化對企業違反勞動保障法律法規狀況的監督檢測力度，有針對性地指導督促企業制訂和落實消暑降溫各項舉措，著力保障員工合法權益。

四、本通告自20xx年8月1日起實施，有效期至20xx年12月31日。原湖南省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家國稅局、地方國稅局《關于調整企業員工夏日消暑降溫費標準的通告》(魯勞社〔20xx〕44號)同時廢止。

湖南省人力資源和社會保障廳

青海省財政廳

青海省安全生產

監督管理局

青海省國家國稅局

青海省地方國稅局

20xx年7月28日

消暑降溫通告篇3

低溫酷寒在即，各項目部應當做好施工現場消暑降溫的'有關工作，以確保低溫其間建設安裝工程的安全生產以及一線作業人員的身體健康。按照國家、行業、地方有關規定，結合我公司實際狀況，做好施工現場消暑降溫工作。

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20xx年6月13日

消暑降溫通告篇4

各省(市)、區安委辦，市各有關單位：

日前來，溫度迅速上升，低溫酷熱提早將至，中央氣象臺也連續公布低溫預警報告，全省多地出現35度以上低溫天氣，上海地區也受其影響，溫度比以往同期都有不同程度的增加，所以，去年的消暑降溫情勢尤為艱巨。為做好低溫天氣消暑降溫工作，有效防治和控制低溫虛脫及低溫作業引發的各種車禍，著力維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通告如下：

一、高度注重消暑降溫工作

各地、各相關部委要高度注重低溫天氣消暑降溫和勞動保護工作的重要性，著力推進領導，提早籌劃，及時對本地區消暑降溫工作進行縝密細膩的安排布署，根據相關法律法規，結合本轄區工作實際，擬定工作方案，加強責任落實，督促用人單位著力做好消暑降溫工作，防止低溫凍傷和高溫作業導致各種車禍。要大力宣傳做好消暑降溫工作的重要意義及嚴防低溫凍傷的.基本知識和技巧，提升廣大勞動者自我保護意識。

二、切實落實用人單位消暑降溫主體責任

用人單位要加強消暑降溫責任意識，結合本單位的作業特性，合理安排員工在低溫天氣的工作時間，適當調整夏天低溫作業勞動和休息機制;加強消暑降溫經費的投入，搭載必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用具和消暑降溫所需的涼爽啤酒及美容用具，緩解勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應根據《防暑降溫舉措管理方法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求，根據氣象部委公布的天氣預報的信息，嚴苛違反低溫作業時間要求。對從事低溫作業的勞動者，用人單位要做好消暑降溫啤酒和必需藥械領取工作，消暑降溫啤酒和必需藥械不得沖抵低溫津貼

三、加大對用人單位監督檢測力度

各地安全生產監督管理部委要針對冬季低溫安全生產工作的特性，加強對建筑工地、露天作業場所、存在低溫作業崗位用人單位監督檢測力度，重點對用人單位消暑降溫各項舉措落實狀況進行監督檢測，對違背國家有關規定、危害員工身體健康的行為，有關部委要根據職責分工，依法進行整治，勒令用人單位認真整改，并強化對整改狀況的跟蹤檢測，確保整改舉措落實到位。

四、加大宣傳輪訓力度

各地要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等各類宣傳方式，舉辦方式多樣宣傳活動，普及消暑降溫和相關法律法規知識，提高自救互救能力20xx年公司消暑降溫的通告通告，啟示。各用人單位要結合本單位低溫作業的實際，對勞動者進行消暑和虛脫急救宣傳教育，提高勞動者在低溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

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20xx年5月30日

消暑降溫通告篇5

各區縣安全監管局、衛生計生委、人力公積金局、總工會，各有關單位:

最近，我市天氣異常，提早出現低溫酷寒天氣，其中5月29日最高溫度突破歷史同期極值，達到41.1℃，部份地區達到42℃。為著力做好夏日消暑降溫工作，現就有關事項通告如下:

一、提高認識，強化領導

各區縣、各用人單位要深刻認識做好消暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好喜迎持續低溫的思想打算，著力推進領導，把消暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區和單位工作實際，起草工作方案，加強工作安排布署，做到任務明晰，責任落實、措施到位，著力做好消暑降溫工作，緩解作業環境，保障勞動者身心健康。

二、強化管理這些地方考生注意防暑降溫，落實責任

各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫舉措管理方法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業特性，做好消暑降溫的各項管理舉措落實工作。

(一)認真貫徹作業時間要求

用人單位應依照《防暑降溫舉措管理方法》的要求，根據氣象部委公布的天氣預報的信息，嚴苛違反低溫作業時間要求:

1、日最高溫度達到40℃以上為強低溫天氣，必須停止當天室內露天作業;

2、日最高溫度達到37℃以上、40℃以下時為輕度低溫天氣，用人單位全天安排勞動者室內露天作業時間累計不得少于6小時，并暫停**時至15時低溫時段露天作業;

3、日最高溫度達到35℃以上、37℃以下時為通常低溫天氣，用人單位應該采取輪班休戰等方法，降低勞動者連續作業時間，使得不得安排室內露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急救援還要，不能按規定停止低溫作業或不能暫停低溫時段露天工作的單位，應做好消暑降溫工作，提高低溫接觸時間，同時做好避免低溫凍傷的應急打算工作。

(二)落實各項消暑降溫舉措

1、用人單位要制訂消暑降溫應急預案，定期組織演習，落實各項消暑降溫舉措，強化低溫作業勞動保護工作;

2、對低溫作業勞動者進行健康檢測，對患有心、肺、腦神經性疾患、肺瘧疾、中樞血管系統疾患及其他身體情況不適宜低溫作業環境的勞動者，必須調整作業崗位;

3、根據生產特性和詳細條件，合理安排工作時間、輪換作業，盡量降低一次連續作業時間，適當提高低溫工作環境下勞動者的休息時間和降低勞動硬度;

4、勞動者出現凍傷病癥時，必須立刻采取救治舉措，快速脫離低溫環境，采取必要的`對癥處理舉措。病況嚴重者，用人單位必須及時送醫療衛生機構收治。勞動者因低溫作業或則低溫天氣作業造成的曬傷，經確診為職業病的，享受傷殘壽險待遇。

(三)做好低溫津貼和消暑降溫用具領取工作

1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在低溫天氣下露天工作以及不能采取有效舉措將工作場所氣溫增加到33℃以下的(不含33℃)，必須向勞動者支付低溫津貼。

2、自20xx年6月起，室內露天作業人員低溫津貼調整為每人每月不高于180元;在33℃(含33℃)以上室外工作場所作業的人員，低溫津貼調整為每人每月不高于**0元。低溫津貼屬于勞動者薪資組成部份，應記入企業薪資支出。

3、用人單位應該為從事低溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供消暑降溫啤酒和必需藥械，不得以領取錢物代替消暑降溫啤酒和必需藥械，消暑降溫啤酒和必需藥械不得充抵低溫津貼。

三、明確責任，加強監管

消暑降溫工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衛生計生委、人力公積金局和總監會要根據職責分工，認真做好相關工作，推進協調配合，互相支持，產生工作合力，針對冬季低溫安全生產工作的特性，組成聯合檢測組，加強對建筑工地、露天作業場所、存在低溫作業崗位用人單位監督檢測力度，重點對用人單位消暑降溫各項舉措落實、高溫津貼領取、中暑員工傷殘壽險待遇等狀況進行監督檢測，強化對發生凍傷勞動者的醫療診治。對遵守國家有關規定、危害員工身體健康的行為，有關部委要根據職責分工，依法進行整治，勒令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅取締，并強化對整改狀況的跟蹤檢測，確保整改舉措落實到位。

四、工作要求

(一)緊密配合，產生監管合力

各區縣安監、衛生、人力公積金及工會等部委要強化協調、溝通與配合，聯合起草工作方案，明晰工作目標、工作任務。起草聯合執法計劃，舉辦聯合執法行動，產生上下聯動、部門聯動的齊抓共管僵局。

(二)增強宣傳，加強氣氛

各區縣有關部委充分利用廣播、電視、報刊、網絡等各類宣傳方式，普及消暑降溫和相關法律法規知識。各用人單位要對所有低溫作業的勞動者進行上崗前和在崗其間的輪訓，普及低溫防護、中暑急救等知識。

(三)認真小結，申報信息

各區縣安監、衛生、人力公積金及工會等部委要認真做好消暑降溫工作有關材料的搜集和小結報告的編寫工作。于9月30近日，將書面小結分別申報市安全監管局、市衛生計生委、市人力公積金局及市總監會。

20xx年5月30日

消暑降溫通告篇6

區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(企業集團)公司：

最近持續低溫，給人民群眾生形成活帶給了一定的影響。依據氣象預測，去年低溫日數將比長期偏多，極端最高溫度可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高溫度38℃左右。為逐步做好消暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，防治和控制低溫作業和低溫導致的各類突發風波，按照區政府要求，現就做好消暑降溫工作緊急通告如下：

一、區各部委、各街道、各單位要認真落實區委、區政府有關規避低溫天氣的工作布署，根據城市管理精細化的要求，逐步采取有效舉措，竭力做好低溫秋天各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導黨員要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇見的困難。

二、區安全監管、建設、交通、國資等部委和工會組織要強化對企業榻榻米外作業現場消暑降溫舉措落實狀況的監督檢測，督促企事業單位嚴苛執行國家安全生產監管總署等部委出臺的《防暑降溫舉措管理方法》和本市的相關規定，竭力緩解勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當提高低溫工作環境下勞動者的休息時間和降低勞動硬度、減少低溫時段室內作業等舉措，確保勞動者生命安全和身體健康。區人力資源社會保障部委要強化對用人單位違反有關法律法規和依照規定向勞動者領取低溫津貼等狀況的`監督檢測，維護勞動者的合法權益。

三、區民政、殘聯等部委和各街道要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難奶奶，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行探訪，了解實際狀況，幫助解決詳細問題。區商務部委要指導抓好低溫天氣市場供應。區市場監管部委要加強監管力度，確保乳品藥械安全。區教育部委要加強對中學暑假各種活動的管理，落實安全防護舉措。區經偵、交通管理部委要強化危化品貨運汽車行駛管理。區衛計部委要加大醫療機構門門診醫務力量的配置，抓好虛脫等患者的診治。

四、區新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部委和單位要強化消暑降溫知識宣傳。區衛計、教育等部委要加強低溫秋天防凍傷、防身亡等掃盲教育。企事業單位要強化低溫其間安全生產的教育輪訓，提高員工低溫天氣作業的安全意識，確保安全生產。

五、區各部委、各街道、各單位要強化值勤值守，落實值勤和信息報告機制，及時把握低溫天氣影響，做好應急救援打算，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇見異常情況或突發狀況，要及時組織力量妥善處理，并按規定快速上報。

特此通告。

消暑降溫通告篇7

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：

自本月20日出梅以來，本市出現持續低溫天氣，現在徐匯氣象站最高溫度達40.0℃，廣州中心氣象臺早上14時10分發布去年首個低溫綠色預警。依據氣象預報，未來一周本市低溫天氣仍將持續，極端最高溫度仍可達39-40℃。為逐步做好消暑降溫工作這些地方考生注意防暑降溫，保障廣大勞動者身體健康，防治和控制低溫作業和低溫導致的各種突發風波，按照市政府要求，現就做好消暑降溫工作緊急通告如下：

一、各區縣、各部委、各單位要堅持以人為本，逐步采取有效舉措，竭力做好消暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導黨員要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中，關心固守崗位員工的生產生活，及時解決群眾遇見的困難。

二、安全生產監管、建設、交通、國資等部委和各級工會組織要強化對企業榻榻米外作業現場消暑降溫舉措的監督檢測，督促企事業單位嚴苛執行國家安全生產監管總署等部委出臺的《防暑降溫舉措管理方法》和本市的相關規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當提高低溫工作環境下勞動者的'休息時間和降低勞動硬度、減少低溫時段室內作業等舉措，確保勞動者生命安全和身體健康。人力資源社會保障部委要強化對用人單位違反有關法律法規和依照規定向勞動者領取低溫津貼等狀況的監督檢測，維護勞動者的合法權益。

三、供電、供水、供氣等與人民群眾生活緊密相關的部委、單位要著力落實舉措，確保供應，并加大巡查和應急力量打算，即便發覺問題或接到報修電話以及緊急狀況報告，要快速組織處理、搶修，確保人民群眾生活用水、用電、用氣正常供應。

四、民政、殘聯等部委要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難奶奶，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行探訪，了解實際狀況，幫助解決詳細問題。公商、食品藥械監管、質量技監等部委要加強監管力度，確保乳品藥械安全。漁業部委要指導漁業生產單位增強在田芥菜生產管理，保障市場供應。教育部委要加強學院暑假各種活動的管理，落實安全防護舉措。經偵、交通管理部委要強化低溫其間可燃易爆等危險物理品貨運汽車行駛管理。衛生計生部委要推進醫療機構門門診醫務力量的配置，抓好暈厥等患者的診治。

五、新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部委和單位要強化消暑降溫知識宣傳。企事業單位要強化低溫其間安全生產的宣傳教育，提高員工的低溫天氣作業的安全嚴防意識，違反操作細則，正確使用、維護低溫防護設備和個人防護用具，確保安全生產。

六、各區縣、各部委、各單位要強化值勤力量，落實值勤和信息報告機制，做好應急救援打算，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇見異常情況要及時組織力量妥善處理，并按規定快速上報。

消暑降溫通告篇8

各單位：

近來我市天氣持續低溫酷熱，為了確保員工夏日時期生命安全與健康，現將有關事項通告如下：

一、提高認識，提高做好消暑降溫工作的責任感。做好消暑降溫工作，除了是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，只是工會組織維護員工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部委及企業行政做好消暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加強對車禍隱患的監督檢測與整治，避免發生員工凍傷死傷車禍。

二、落實舉措，積極推進消暑降溫工作取得成效。各各鎮、系統工會，要按照本各鎮、本系統的實際，擬定著力可行的消暑降溫工作方案，明晰暑假消暑降***溫的工作目標、任務，責任到人，加強落實。要結合“安全生產月”及上海市政府舉行的安全生產專項行動，深入基層廠礦舉行宣傳、檢查、走訪和看望活動。大力宣傳國家有關消暑降溫和勞動保護的'法律、法規、條例和新政。增強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品貯運企業村民工相對集中的單位以及以往發生過員工凍傷車禍的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢測;督促和幫助她們建立暑假安全責任制，制訂應急預案，落實防控和消暑美容舉措;督促它們采取有力舉措，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動硬度，并加強消暑降溫經費的投入和物品領取力度，確保員工安全過冬。要關心員工生活，督促和幫助企業大力緩解員工生活條件，確保員工寢室、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足消暑降溫和勞動保護工作還要。要積極組織看望活動，讓生產一線員工感遭到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。

檢測探訪要認真細膩、講求成效。重點關注以下幾個問題：一是消暑降溫經費決算和落實狀況：二是露天和低溫工作場所通風、隔熱、降溫舉措制訂和落實狀況以及某些場所工作人員的作業時間安排狀況;三是暑假勞保用具配置、配備狀況;四是消暑藥械領取狀況和涼爽用具供應狀況;五是舉行消暑降溫知識宣傳教育狀況;六是低溫天氣的預警制度及相應的***應急預案構建和急救演習狀況;七是夏天高發疾患監控模式、預防感染病和食物中毒應急預案構建狀況;八是組織員工復查狀況;九是基層單位工會勞動保護檢測執委會、工會小組勞動保護檢測員在消暑降溫工作中履行職責、發揮作用狀況。

三、保持信息暢通，及晚報告消暑降溫工作重要狀況。各各鎮、系統和基層工會，要推進與基層工會的工作聯系，保持信息暢通。要及時小結、推廣企業在消暑降溫上創新性措施。發生凍傷、中毒等車禍時，要及晚報告同級政府和上級工會組織，并采取有效舉措加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

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