更新時間：2023-01-19 10:03:43作者：佚名
1、有利于提升企業核心競爭力。
企業的招聘、員工管理、社保繳納報銷這些工作非常繁瑣。如果企業要想提升核心競爭力，必須從繁瑣的事務性管理工作中解脫出來，把精力集中在人力資源管理的戰略規劃職能上，而企業通過人力資源外包就能做到這一點。
2、可以降低人力資源管理成本，提高經營績效。
企業想獲得最大的利潤就必須要把營運成本降低，通過人力資源管理外包業務，企業不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系，避免了企業內部過高的人力資源管理成本。因此，經營成本會全面下降，經營績效就相對提高。
3、有利于留住優秀員工。
核心員工對于企業的價值是不言而喻的，但是核心員工的滿意度問題已經成為企業人力資源管理過程中一個不可忽視的問題，如何留住核心員工是企業發展所面臨的最大挑戰。優秀的外包公司通常擁有人力資源管理各方面的專家，這些外部工作者了解員工的需求，能夠提高員工的綜合滿意度，員工流失率就會下降。資源外包的缺點有以下三點：
1、安全性問題。
人力資源外包的安全性涉及商業機密、互聯網和內部網運行的可靠性等問題，如果企業選擇合作的公司不專業的話，很容易導致企業的重要資料涉密所以有外包商選擇上企業要小心緊慎。
2、信息不對稱問題。
在外包過程中，由于企業不可能完全清楚外包服務商實際的工作能力、執行受托工作的盡力程度或外包商隱瞞了部分信息，而這些信息對企業是不利的。
3、員工利益的沖突。
人力資源外包會使企業原先的管理流程、職責分配等發生不同程度的改變，員工由此產生的各種顧慮和猜疑會直接或間接地影響他們的工作情緒，導致新一輪矛盾的加劇和內部沖突軟件外包公司，不利于企業各部門開展業務，使得企業的經營效率下降。
資源外包的優缺點
1、優點：利于另一個組織的智力資源，資源外包允許組織通過購買形式從另一個組織獲得智力資本。獲得前沿技術，資源外包允許組織在缺乏技術專業知識和承擔可能選擇錯誤技術的固定風險的情況下，獲得前沿技術。降低成本資源外，包對大部分組織來說，常常被看成是一個資金節省器，而且降低成本確實是組織實施資源外包的重要原因之一。
2、缺點：降低了控制力，資源外包意味著放棄控制，無論什么原因選擇資源外包，在某種程度上組織正在放棄對該職能的控制。增加了戰略信息的易受攻擊性，資源外包系統開發，包括告訴另外的組織使用哪些信息以及如何使用這些信息。
拓展資料：
外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務，外包是一個戰略管理模型。
業務外包的優缺點
外包的優點是可以將非核心的運輸業務轉交給其他企業，從而降低物流成本
缺點是風險較大，尤其在中國第三方物流市場還不是很成熟，可以選擇的外包的合作方不是很多
同時可能會有企業秘密泄露的問題
自營缺點是成本較高，因為要自己建設物流網絡
優點是便于控制
業務外包的優缺點分別是什么？
優：自己投資少，花精力少，資金節約；可以交給更專業人士或企業做；
劣：難于控制時間品質等事項。外包的優點是可以將非核心的運輸業務轉交給其他企業，從而降低物流成本。缺點是風險較大，尤其在中國第三方物流市場還不是很成熟，可以選擇的外包的合作方不是很多。同時可能會有企業秘密泄露的問題。
自營缺點是成本較高，因為要自己建設物流網絡軟件外包公司，優點是便于控制。
在IT外包公司工作有哪些優勢和弊端？
外包公司的優勢：1.管理成本低，不要你去飛信的招人，面試，培訓等等過程2.用工風險小，因人員合同簽署方在外包公司，因此一旦發生糾紛可以先有外包公司代為處理解決.再有外包公司追溯外包人員權益。3.相對于低福利流動性大崗位，外包公司更具競爭力，因人員流動性大，而增加的辭工成本將大大降低弊端：1.因福利待遇相對較低，員工歸屬感不強，機械性工作2.在日常工作中，難免涉及到相關信息的泄漏的問題
企業管理軟件外包公司好的優勢有哪些？
企業管理軟件外包公司一般針對有企業管理系統軟件定制開發及外包需求的企業提供的是一套全面性企業管理軟件外包服務， 而湖南民樂技術企業管理軟件定制外包產品采用區塊鏈技術研發。讓軟件能通過所有功能模塊實時整合，數據互通互享，提升 企業管理效率。
區塊鏈技術研發產品包括：
HR（人事管理）、ERP（進銷存系統）、BI（商業智能分析）、（財務管理）、CRM（客戶關系管理）、FAS（企業 全信息化管理）、會務系統（大型會議專用）、SPM（供應商與采購管理）、PPM(（項目與項目組合管理）、OA/HCM（ 辦公自動化與人力資源管理）、/O2O（電子商務與O2O管理平臺）
提醒您：在選擇企業管理軟件定制外包服務時，除了注重系統功能的全面性，流程的可控性，技術的先進性外，更要注重系統 的易用性。