更新時間：2022-12-23 08:02:05作者：佚名
公立學校的編內教師，作為事業單位在編專業技術人員，他們的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成。其中教師的薪級級別是由職稱、教齡和任職年限三個條件共同確定的。就是說薪級工資對照表，確定薪級時，這三個條件缺一不可。
首先，學歷不一樣，級別也不一樣。跟受教育的程度有聯系，專科畢業生五級開始，本科生從七級開始，雙學士學位的本科生九級開始，碩士11級，博士14級。之后每年考核通過的話，就會再升一級。
其次，就是任職年限，也就是我們所指的工齡。一般情況下，只要年度的考核合格的話，每增加一年工齡，薪級工資也就越高！
最后，相對復雜的就是職稱對應的薪級，根據《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》（如下圖所示）其中專技崗位的薪級工資分為65個等級。一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級薪級工資對照表，十三級崗位1級。
舉個例子，工作5年的本科畢業生，他正常薪級為12級，但是如果這時取得了高級職稱并被聘用，那么薪級工資可以直接調整為16級。再加上津貼和各項生活補貼以及崗位工資就是教師的工資組成。
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