更新時間：2021-05-12 23:41:24作者：admin2
首先，記住這個非常重要的論點: 你要看教你課的老師，而不是看機構。
第一，行業內機構之間老師都是流動的。雖然每個機構都有自己的招聘標準，但是我們有工作經驗的人都知道，任何一個機構都有經驗不豐富的人，因為企業招人的時候是一個很大的問題，并不能夠保證自己的招聘標準是一致的。所以不要以機構來判斷，而是要以具體的老師來判斷。
第二，任何一個大的機構都有人才梯隊的培養。其實這種培養模式放也在全世界都是合理的，都是一樣的。一般大機構都會有經驗豐富的人啊，中堅力量的人，還有新手的人。但是大家肯定都不愿意新手來給自己提供服務。機構會夸大或者是虛假宣傳。比如你上面提到的三家機構，有一家媒體之前就爆料虛假宣傳。所以你要避免遇到這種新手。肯定找到經驗豐富的人是比較好的。
第三，你在機構里面接觸的前期人員都是屬于銷售，大部分都不懂或者不是很懂你咨詢的具體業務。比如我熟悉了解的課程培訓，比如學習英語化學等，出國留學培訓課程，出國留學中介辦理咨詢。其實這些人都是行業內的銷售，大部分人都沒有真正做過后面的，比如說英語培訓，化學授課，或者是托福雅思的授課，或者說出國留學申請的真正辦理業務。所以你除了跟他們銷售聊天，了解機構的業務模式，你還要跟具體真正負責你業務(比如英語老師，托福老師或者辦理留學的文案老師)的人聊天。不過大多數機構可能簽約前不允許你和后期老師見面接觸。
綜合以上還是要具體跟負責你孩子的老師來聊，而不是看機構。希望對你有用。
本文為出國留學獨立顧問閆勝龍原創，原創不易，轉載請聯系授權。