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（一）報考定向“服務基層項目人員”招聘崗位的“在職基層項目人員”，須已在中山縣服務滿期，且在服務期間年度考核達到合格（及格）以上級別時期; 申請防貧監測信息 擬招聘該招聘崗位的人員，必須是經中山縣鄉村振興局（原扶貧辦）注冊招聘的防貧信息員。 并須在中山縣縣、村兩級從事鄉村振興（扶貧）信息工作連續10年。 1年或以上且目前在職。

（二）具有中華人民共和國國籍。

（三）擁護中華人民共和國憲法。

（四）具有良好的品行和職業道德。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）具有符合崗位要求的工作能力。

（七）年齡18周歲以上，35周歲以下（1985年11月30日至2003年11月30日期間出生）。 現任村黨組織書記年齡在18周歲以上、40周歲以下（1980年11月30日至2003年11月30日之間出生），并獲得省部級及以上獎勵的，申報年齡為放寬至45周歲以下（1975年11月30日出生、1975年11月30日以后出生）。

（八）具有國家認可的大專及以上學歷（現任村黨組織書記具有國家認可的高中或中專以上學歷），并符合招聘崗位所需的任職資格（見詳情請參閱“計劃”）。

中山縣“基層服務工程”人員和中山縣現任村黨組織書記候選人應具備的其他條件：

（一）中山縣“三擁一擁”人員需提供國家“三擁一擁”協調管理辦公室制作的高校畢業生“三擁一擁”服務證明原件及復印件。

（二）中山縣“大學生志愿服務西部計劃”須提供共青團中央印發的《大學生志愿服務西部計劃考核表》原件和復印件。

（三）城市街道（社區）黨建組織者和兩新組織黨建組織者須在中山縣工作（服務）一年以上（含一年）。

（四）中山縣“招收大學畢業生進村工作”的人員英語作文，須提供所在單位鄉鎮人民政府頒發的資格證明。

（五）現任中山縣村黨組織書記須在中山縣連續擔任村黨組織書記三年（其中擔任村黨組織書記累計三年）并在職。

有下列情形之一的人員不得申請：

(一)因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;

（二）在各級公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被發現有特別嚴重違紀違規行為，尚在停職期間的；

（三）機關事業單位在職人員、特崗教師、有就業控制號碼的教師、有就業控制號碼的縣級公立醫院；

（四）涉嫌違法違紀正在接受調查的人員和尚未解除黨紀政紀的人員；

（五）現役軍人；

（六）入職后將形成回避關系的人員。 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡具有婚姻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血緣關系或者近親婚姻關系的應聘人員與用人單位負責人無關的，不得報考和報考本單位負責人的秘書或人事、財務、紀檢職務，以及有直接上下級領導關系的職務。

（七）被依法列入失信聯合懲戒對象的；

（八）法律、法規規定禁止錄用為事業單位工作人員的其他情形。

本次招聘考試涉及的工作（服務）經歷（經驗）、工作（服務）年限等相關資格條件時間計算以2021年11月30日為基準，年數按整年、整月累計。

2. 申請程序

(一)職位查詢

報考人員可于2021年11月24日前通過賀州市中山縣人民政府門戶網站查詢招聘公告、《日程表》等相關招聘信息。

（二）現場報名

1.報名表：本次考試采取現場報名和現場資格審查的方式。 申請人自行在網上下載并打印報名表。 不接受網上報名。

2、報名時間：11月30日--2021年12月2日，上午8:00--12:00，下午15:00--18:00。

3、報名地點：賀州市中山縣人力資源和社會保障局人事管理股（中山縣人力資源和社會保障局三樓310人事管理股）。

4、資格審查：符合本公告申報條件的申請人，須到指定地點報名。 辦理登記時，應當提供下列材料： （一）戶口簿原件及復印件； （2）身份證原件及復印件（有效期內）各1份； （三）畢業證書原件及復印件1份，近期1寸彩色照片2張及電子版； （四）登記表2份； （五）應聘“服務基層”定向招聘崗位的人員，須提供縣級以上主管部門頒發的“服務基層項目證明”； 報考防貧監測信息員（原扶貧信息員）崗位的人員，須提供所在單位出具的合格證明，并經中山縣鄉村振興局（原扶貧局）批準。救濟辦公室）加蓋公章； 申請擔任現任村黨組織書記的，須提供所在單位鄉鎮人民政府頒發的資格證明，并加蓋縣民政局加蓋公章。 提供的證件原件及材料必須真實有效； 申請人證件、材料不齊全、不真實的，取消其注冊資格。

5、每位應聘者只能應聘其中一個職位。

3.筆試

筆試科目為“職業能力傾向測試”和“綜合應用能力”。 《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》各科目滿分150分； 總共300分。

（一）筆試時間：2021年12月4日（星期六）具體安排為：

上午8:30--10:30 綜合應用能力

10:30--12:00 職業能力傾向測試

（2）筆試通知領取時間：2021年12月3日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。逾期未領取筆試通知的，視為自動放棄。 筆試地點詳情請參見筆試通知。

（三）開考比例：計劃招收人數與實際報考人數的比例達到1：3以上方可開考。 因工作原因確需參加考試的，經中共中山縣委組織部、中山縣人力資源和社會保障局領導小組討論決定后，方可開始考試。 。

（4）加分條件：少數民族3分。

（五）成績公布：筆試合格分數線由中共中山縣委組織部、中山縣人力資源和社會保障局統一確定，并當場公布。 考生可在筆試當日下午3點后在考區成績公告牌上查看筆試成績。 進入面試的考生可當場到考試辦公室領取面試通知。 筆試未達到最低合格分數線者，不得進入下一輪招聘程序。

參加筆試的考生須攜帶筆試通知書和有效居民身份證（有效期內），兩者缺一不可。 沒有這兩種證書的人不得參加考試。

進入考場前，考生須主動出示健康碼、接受體溫檢測、佩戴一次性醫用口罩。 無綠色健康碼或體溫超過37.3℃的人員不得進入考場。

4. 面試

此次訪談由中共中山縣委組織部、中山縣人力資源和社會保障局組織實施。

（一）面試時間：2021年12月5日。

（二）面試地點詳見面試通知。

（三）確定面試入圍人選：中山縣“基層服務項目人員”、現任村干部、中山縣扶貧監測信息員（原扶貧信息員）按筆試成績從高分到低分排序，按照計劃招聘人數與面試人數的比例1：3確定面試入圍人選。 比例未達到1：3的，按筆試及格人數進行面試。 當比例內最后一名應聘者筆試成績并列合格時，同時確定為面試人選。 若應聘者主動放棄面試資格，則按同職位筆試成績從高分到低分的順序依次更換面試人選。

（四）面試方式：采用結構化面試方式，面試結束次日公布應聘人員成績。

（五）面試滿分為100分，面試成績在60分以上為合格。

放棄面試資格的申請人須在面試前向資格審查單位提出書面申請（并簽名、按手印）。

5. 體檢與評估

（一）確定體檢、考核人選

1、綜合成績計算方法：綜合成績=筆試總成績（含護理加分）+面試成績

2、確定體檢考核人選：按照招聘計劃招聘人數與體檢考核人選1：1的比例，從高到低依次確定體檢考核人選根據同一職位應聘者的綜合成績對低分進行評分。 體檢、考核不合格或主動放棄的，按綜合成績從高分到低分的順序補報同職位面試合格的應聘者。

綜合成績相同的，選擇面試成績較高的候選人作為體檢和考核的候選人； 綜合成績與面試成績相同的，選擇職業能力傾向測試成績較高的考生作為體檢考核人選。

（二）體檢

由中共中山縣委組織部、中山縣人力資源和社會保障局組織實施。 原則上體檢在面試后一周左右完成。 體檢必須在具有相應資質的縣級以上醫療機構進行。 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。 體檢結束后，醫療機構必須出具由檢查醫生簽名并加蓋醫療機構印章的體檢結果報告。 體檢費用由考生自行承擔。

申請人對非當日、非現場體檢項目結果有疑問的，可自收到體檢通知之日起7個工作日內向體檢機構提出復查申請。考試結論。 批準后進行復驗。 復檢只能進行一次，并作為最終體檢結果。

（三）評估

中共中山縣委組織部、中山縣人力資源和社會保障局負責考核工作的實施。 建立2人以上考核小組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，重點考核思想政治素質、道德修養、業務能力、學習情況、工作表現、崗位匹配度、考生的計劃生育等。 進一步核實評估對象的相關信息和材料。 重要檔案資料不全、個人經歷不清、歷史地位不明、不能進行有效檢查、考核不合格的，不予錄用。 評估結束后，出具書面評估意見。

體檢、考核不合格或主動放棄的賀州市人事考試網賀州市人事考試網，應聘者應聘者應聘者應聘者應聘者應聘人員應聘者，應聘者應聘者應聘者的綜合成績從高分到低分依次遞補。

考核時間：2021年12月上旬至中旬。

六、公示及聘用審批

（一）從綜合成績、體檢、考核結果合格的人員中確定擬錄用人選，并于5個工作日內在中山縣人民政府門戶網站上公布。 對公示后無異議或者經核實異議不影響聘用的，由縣人力資源社會保障部門按照人事管理權限審批聘用手續。 用人單位或者其委托人的法定代表人與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同成立。 人事關系按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及其他有關規定執行。 工資福利按照國家和自治區有關規定執行。

對公告有異議，經查實影響聘用的，取消聘用資格； 對難以核實的問題，暫停審批，直至核實清楚并按照有關規定處理。

擬聘人員公示后，擬聘人員自愿放棄資格或者公示后不合格的，不再更換。

（二）用人單位必須與用人人員簽訂勞動合同。 勞動合同由用人單位法定代表人或者其主要負責人與用人單位簽訂，并加蓋用人單位公章。 勞動合同不得違反國家法律、法規的規定。

（三）事業單位特招新聘人員實行試用期制度。 試用期滿考核合格者，正式錄用； 考核不合格者，取消其資格。 離職后管理按照國家和自治區有關規定執行。

公告及招聘程序：2021年12月下旬。

七、相關政策

少數民族申請人加3分（以身份證與戶籍信息一致為準），加分計入筆試成績。

八、其他事項

（一）本次專項招聘工作將嚴格按照有關規定組織實施，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督。 特殊招聘時，有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血緣關系、近親婚姻關系或者其他可能影響招聘公平性的關系的人員應當回避。 違反招聘特別紀律的工作人員，視情節輕重，給予撤職或給予處分； 構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）報考人員應當實行誠信報考制度，提交的報考材料必須真實、準確，遵守考試紀律。 進入面試、體檢、考察、公示、招聘階段，自??愿放棄資格的應聘者，應自公告之日起2日內向招聘單位提出放棄資格的書面申請，否則將被視為放棄資格。擅自放棄就業資格的。 特聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《違紀違法行為處理規定》處理。事業單位公開招聘工作辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）。

（三）為加強基層一線工作力量，服務鄉村振興工作順利推進，根據工作需要，本次專項招聘的工作人員須由縣委、縣統一安排人民政府適時到村工作一年以上。

（四）申請合并崗位的人員，在完成體檢和考核后擇聘崗位，根據綜合成績從高分到低分依次擇聘崗位。 因懷孕而未完成體檢的應聘人員將一起選聘崗位。 每位候選人只能選擇一個職位。 選崗前放棄的人員將依次更換，直至選完所有合格的候選人。 選崗后放棄的，不再更換。 選擇崗位時必須遵守回避規定。

涉及本次專項招聘的重大事項或本公告未盡事宜，由中共中山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照有關政策規定研究決定比如事業單位公開招聘。 具體招聘事宜由中共中山縣委組織部、中山縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢熱線：中共中山縣委組織部0774） -；中山縣人力資源和社會保障局人事股0774-）。

特別提示：

本考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試團體、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物、輔導教材、上網等，均與本次考試主辦方無關。 請廣大申請人提高警惕，切勿上當受騙。

中共中山縣委組織部

中山縣人力資源和社會保障局

2021 年 11 月 24 日