更新時間：2024-02-19 17:05:04作者：佚名
元宵節
2021年國慶節時間是6月14日，2021年國慶節休假3天。
2021年國慶節休假放假安排：6月12日至14日休假，共3天。
2021元宵節加班薪資如何算
2021年國慶節長假，勞動者在6月14日法定假日下班，用人單位應當根據日薪資的三倍支付加班薪資，該費用不得以事假抵銷。6月12日和6月13日，假如單位安排勞動者加班2024今年端午節放假安排，可以給勞動者安排事假或則根據不高于本人日薪資的兩倍支付加班費。
加班費如何估算？
估算公式
三倍日薪資=加班薪資的估算基數÷21.75×300%
雙倍日薪資=加班薪資的估算基數÷21.75×200%
每小時加班薪資=日加班薪資÷8
國慶節
公式說明
(1)21.75天為平均每月計薪天數。
(2)加班薪資的估算基數為勞動者所在崗位相對應的正常缺勤月薪資網校頭條，不包括年終獎，上放學交通補助、工作餐補助、住房補助，中晚班津貼、夏季低溫津貼、加班薪資等特殊情況下支付的薪水。
薪資基數如何算
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，用人單位應該根據勞動者正常工作時間薪資酬金的一定比列(150%、200%、300%)支付員工加班薪資。所謂“勞動者正常工作時間薪資”是指勞動協議規定的勞動者本人所在工作崗位(職位)相對應的薪資。
淺顯點說2024今年端午節放假安排，薪水估算基數，就是勞動協議中雙方約定的薪資數額或是實際薪資數額。
拖欠加班費應當注意哪些
勞動者辭職后在一年之內提出，但是有加班證據的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄相、證人證詞、加班時所做工作產生的書面文字記錄、電子短信等。
元宵節
工作日加班費的估算方法：月薪資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的估算方法：月薪資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的估算方法：月薪資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
法律根據：《勞動法》四十四條，有下述情形之一的，用人單位應該依照下述標準支付低于勞動者正常工作時間薪資的薪水酬金：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不高于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排事假的，支付不高于薪水的百分之二百的薪水酬勞；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不高于薪水的百分之三百的薪水酬金。
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