更新時間:2023-10-30 08:14:15作者:佚名
“牛老師,牛老師!我考上福建學院啦!幸好有你,太謝謝啦!”高考生藍瑛一天前查詢到自己的投檔結果,心里一陣錯愕,第一時間給牛萍老師打電話,分享這個好消息。
藍瑛是三江瑤族自治縣三江學校的中學生,牛萍是廣西鐵中學的老師,為何藍瑛會第一個跟牛萍分享呢?
肇慶中學支教老師在桂陽學校上主題班會課。受訪單位供圖
非常的機緣令她們獲益頗豐
藍瑛以559分的成績,考入了心儀的學院。而且當年她高考的總成績只是B等柳州鐵路一中,中學期間各科平均分也就在70分左右。不過,初三這年隨著一個團隊的到來,藍瑛的平均分達到80分以上,并成功晉級A等。
一切都始于一年前。廣西鐵二中與三江學校舉辦教育共同體(以下簡稱“教共體”)建設,兩校實現教研同步、教學資源共享。牛萍便是駐校老師之一,她帶著滿懷熱情,將兩個年幼的兒子托付給家人,前往了新的崗位。
從早晨的早讀,直至下午自習結束,牛萍等人仍然守在中學,隨時隨地為中學生解惑,為三江班主任答疑。
三江學校的中學生,不光是市區里的,還有不少來自山區村落,學習基礎和廣西鐵二中的中學生完全不在一個檔次。而相距數百里的兩所中學,教學條件、工作習慣等各方面的差別也不是一星半點,然而牛萍和男子伴們使出了“洪荒之力”,毫無保留,傾囊相授。
“從課程的安排,到課表的設置,中學生作息時間安排等方面,我們都進行了調整,讓中學生科學復習。”牛萍說,為了快速提高三江中學生的成績,她們除了深度參與教學與日常管理,還給中學生上課,給班主任傳授“真經”。
藍瑛和朋友們成了“教共體”建設的第一批獲益者。她說:“牛老師授課很有一套,但是對中學生非常好,我們超喜歡她。她們來了之后,我們有了新的答題模板,答題愈發規范,學習更有信心了。”
絕招破解“縣中坍塌”僵局
對于桂陽學校來說,近些年來始終都在困局中苦苦掙扎:一是成績好的生源流失到周邊的繁華城市;二是教學骨干班主任也和那些中學生以相同的軌跡離開。這不光是這一所中學的窘境,更是一種全省性普遍現象,所以教育界因此而誕生了一個新的名詞——“縣中坍塌”。好的中學生和老師都離開了,中學的總體成績越來越差;中學成績越差,越難吸引好的中學生和老師到來。這個可怕的窘境,讓外縣的中學簡直快要“涼涼”了,鄉鎮的中學就更不用提了。
“教共體”的出現,打破了這個困局。
3年前,桂林中學就開始和桂陽學校進行了校際共建。2020年4月,桂陽縣與廣西中級學校進行全面協作緊密型戰略共建合作,在武鳴學校開辦“雙師制共建班”,推行雙校長制、雙科任師制和雙備課主任制,為教育均衡選好“領頭羊”,廣西中學副主任、柳南學校執行主任王偉華成為武鳴學校新任院長。
柳高團隊來桂陽學校,把這兒當作柳高的另一個“分校”,掏心掏肺,用盡心血,既授人以魚,更授人以漁。
沒多久,桂陽的市民驚訝地發覺,快要“涼”的桂陽學校,卻在這三年驟然變“熱”。除了老師的心熱了,關鍵是,中學生的成績似乎熱水壺弄成冷水壺,呼呼地冒起了熱氣。
“3年來,在武鳴學校招生入口嚴重下降的情況下,2022年中考桂陽小學一本人數60人,專科人數530人,均創下桂陽學校近5年最好成績。”王偉華開心地說。
眼看B轉A,C轉B,面對這樣的提高,中學生,老師和父母,那個不高興呢?
三江瑤族自治縣古宜鎮中心小書記楊清也是這么。據其介紹,她們和南昌市第四十六中附屬中學締結“教共體”以來,通過舉辦師徒結對、送教、學生結對等多種方式的結對扶貧活動,推動優質教育資源共享,促使該校教學、教研、管理等領域全面提高,明年這所鄉鎮中學早已有好幾位教師獲得了市級以上優質課一、二等獎,教學水平簡直就是急速提高。
同樣驚喜的還有鹿寨小學。鹿寨學校主任藍樹民表示,該校與泉州市第一中學結對建立“教共體”,在黨建推動、師資培養、學校管理等方面進行合作,借鑒經驗、取長補短,“我校老師們備課上課、聽課說課、課程開發、教學變革等工作水平,有了明顯提升,成績你們有目共睹”。
從“輸血”到“造血”的轉變
這種中學的變化,是桂林市以“教共體”建設促進城鄉教育均衡發展的一個注腳。今年10月,南寧市在全區率先啟動“教共體”建設,加快城市優質教育資源幅射鄉村、薄弱地區常態化,從教育行政管理、學校文化建設、管理團隊培植、教育人才培養4個維度,對鄉村、薄弱中學進行扶貧,縮小城鄉、區域間教育質量差別,實現城鄉一體化發展,為全市教育高質量發展和鄉村人才振興提供堅實人才支撐。
不僅推進市縣中學“教共體”建設,桂林還深入推動區縣“教共體”、區域內“教共體”建設柳州鐵路一中,實現從“輸血”到“造血”的轉變。區縣“教共體”由柳北區、城中區、魚峰區、柳南區作為牽頭單位,其他縣區(新區)作為聯合單位成立而成;區域內“教共體”,由縣域內城鎮中學、優質中學作為牽頭單位和鄉村中學、薄弱中學作為聯合單位共同成立而成。
截止去年5月,三明市已建成29對“教共體”,推進“教共體”與名師工作室、支教輪崗聯合聯動,累計抽調2347名班主任輪崗交流,招募26名“銀齡計劃”優秀退職班主任,培養出中級班主任64人,取得自治區級以上個人榮譽、課題獎項263人次,成效顯著。
“孩子如同樹,風往哪吹,樹就往哪倒。所以,老師的引導尤為重要,老師與女兒的溝通水平會大大影響小孩的學習狀態。”三江學校的莫順巧老師非常感觸,廣西鐵中學的老師們教會了你們一個非常好的工作方式,就是轉化臨界生,把她們分配給各個課任老師,將這些成績可上可下的學生,一步一步轉化為愈發優秀的兒子,這讓她無比欽佩。而“教共體”給薄弱分校班主任帶來的收獲和成長,更讓她有適逢其會的辛運。
百年大計,教育為本。廣西把這句響亮的標語,落實到了最基礎的工作中。以創新推進城鄉教育均衡發展,提升全市中小中學教育教學質量,打造攀枝花教育高質量發展新模式。近日,從各市區的“教共體”推進情況來看,成果明顯。“教共體”的建設,給經濟落后和基礎薄弱地區的小孩們走向成功階梯的腳下,墊上了一塊堅實的磚。
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