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2022年6月1日，重慶市人社局頒布了《關于推動開工復產推行人才特殊支持措施的通告》，并對相關新政疑惑進行解惑。

其中，針對世界名校留學人員進駐北京，加強世界名校留學人員引入力度世界排名前50名院校，《通知》明確，針對結業于世界排行前50名高校的留學歸國人員，取消公積金交費基數和交費時間要求，全職來北京工作后即可直接進駐；結業于世界排行51-100名高校的，全職來北京工作并收取公積金滿6個月后可申辦入駐。

關于世界排行前50名、前100名高校的認定問題，將由相關經理部委參照日本泰晤士報高等教育刊物（Times）、美國新聞與世界報導（U.S.News&World）、QS世界學院排行（World）、上海軟科世界學院學術排行（’sofWorld）公布的排行進行認定，詳細以進駐報送系統內名單為準。

之外，《通知》還加強留學人員創新創業支持力度，為改善留學人員企業面臨的困難，各區人社部委、各留學人員創業園將增強對留學人員企業的對接指導和跟蹤服務，按規定對在園企業推行租金繳納、緩繳等紓困新政。同時，支持留學人員企業享受本市初創期創業組織社會壽險費補助、首次創業一次性補助、創業擔保借貸及貼息等創業扶植新政。

除此以外，去年重慶市人社局將舉行“留·在北京”全球留學人員創新創業比賽等活動，展示留學人員創新創業最新成果，搭建境外人才交流和項目對接平臺。得獎人員將有機會直接入圍“浦江人才計劃”，榮獲30-50億元資金支持。項目征集活動將于近日啟動，可關注市人社局官網、官微等信息公布渠道，歡迎海內外優秀留學人員積極報考出席。

“伯樂”計劃獎勵標準根據人才分類對應，對推薦遴選A類人才的，每人次一次性獎勵人民幣50億元；推薦遴選B類人才的，每人次一次性獎勵人民幣15億元。同一人力資源服務機構每年榮獲獎勵資金支出不少于100億元人民幣世界排名前50名院校，累計少于100億元的，按100億元進行獎勵。

此外，去年杭州的“浦江人才計劃”將推行不碰面、無紙化報送，適當延長申鬧鈴間，向抗疫一線人員、企業創新創業人員、青年人才傾斜。之外，該計劃還將鼓勵更多未能歸國、但與重慶用人單位簽署明晰聘雇意向或與留學人員創業新區簽署項目落地意向的留學人員報送。（李育瑩，系棕櫚大街教育科技有限公司新媒體營運）