更新時間：2024-04-22 04:31:22作者：admin3
1、戶口檔案留校（國內）
不是每個學校都有這項服務。有的學校可以免費保留一定年限（一般是兩年），要上交的材料視學校具體情況而定。
兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍，學校不再為其發放就業報到證。
畢業生憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證書》辦理落戶手續。
優點：由于學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試等。
缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
另外，檔案留校期間不計算工齡。留學期間的檔案空白（學校沒有資格填寫留學期間的經歷）。
2、人才市場（國內）
優點：在當地就業手續簡便。
缺點：失去應屆畢業生的身份。留學期間檔案空白。不算工齡。
這里有人說是有工齡的，可以咨詢一下本地的人才市場；這種方式最大的弊病就是失去了應屆生的身份，找工作的時候會按照社會人員的標準，可能會存在一些國家補貼、福利方面的不同。
3、留學人員服務中心（簡稱留服）
服務對象：下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：
(1)自費出國留學的高校在校生、研究生和已經畢業但未參加就業的高校畢業生、畢業研究生；
(2)自費出國留學的在校高中生、高中畢業生；
(3)自費出國留學的單位自動離職人員、辭職人員；
(4)自費赴中國香港、澳門地區就讀的人員；
(5)出國探親、訪友、陪讀、移民等改為留學身份的人員；
(6)尚未在國內落實工作單位的留學回國人員；
(7)雖已落實工作單位，但因無就業手續和當地戶口，或檔案需跨地區調動，工作單位或人才交流中心尚不能接收其檔案的留學回國人員。