海南省事業單位公開招聘人員實施辦法及回避規定詳解
更新時間：2024-12-07 08:11:30作者：佚名
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2.公務員、事業單位工作人員在試用期內或者未完成最低服務年限的；
3、因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
4、尚未解除黨紀、政治紀律或者正在接受紀律審查的人員；
5、刑罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未有結論的；
六、失信被執行人；
7.在公務員錄用、事業單位公開招聘過程中違反紀律、規定且處理期限未滿的；
八、根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《事業單位回避人員管理規定》（人力資源社會保障部）條例[2019]1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發）的相關規定〔2018〕516號）應避免；
9.法律、法規規定不宜報考的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘公告將通過海照網、三亞市教育局、三亞發布等網站向社會公開發布。后續招生工作中的所有相關事項將在三亞市教育局官方網站（三亞市教育局網站）公告（發布）。
（二）登記工作
1、報名時間：2020年12月15日9:00至2021年1月5日18:00
2. 報名方式
網上報名：申請人登錄，填寫相關信息并上傳報名材料。
需要網上提交的材料包括：身份證、畢業證、學位證、教師資格證（或承諾書）、普通話證書（或承諾書）、教育部學歷（學籍）證明電子注冊表格（即從中國高等教育教育學生信息網下載打印版學歷/學籍證明材料）、考生誠信承諾書（附件3）、貧困家庭2相關證明材料2021年應屆大學畢業生、該職位所需的其他輔助材料（如榮譽證書）等及相關證明材料；留學回國并在港、澳、臺地區取得學歷的申請人，還須提交教育部出國留學服務中心出具的《外國學歷學位證書》或《港澳地區特殊學歷證明》。行政區學位認證”。以上材料均須掃描并上傳。
（三）筆試、面試通知
考慮到新型冠狀病毒疫情防控形勢和工作實際情況，本次招聘采取網上筆試、面試的形式進行。具體筆試、面試時間另行通知。
（四）審查工作
考試分為筆試和面試。兩部分的權重分別為40%和60%。兩次加權得分相加即為總分。所有分數均按“四舍五入”方法計算至小數點后兩位。
1.筆試
（一）參加者
通過網上報名，從符合條件的人員中遴選參加筆試的考生。按照該職位招聘人數1：8的比例確定筆試入圍候選人；達不到比例的，按照實際應聘并通過資格初審的人數確定候選人。
筆試考生名單及筆試相關事項在三亞市教育局網站公布。
(2) 時間
筆試時間另行通知。
(3) 形式
筆試采取閉卷形式，時長1.5小時。
（四）內容
筆試內容分為基礎教育知識和學科專業知識。
基礎教育公共知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。
學科專業知識重點測試考生的學科基礎知識和綜合應用能力，滿足教育教學的需要。
(五)評分方法
筆試滿分為100分。教育基礎知識成績占筆試成績的30%，學科專業知識成績占筆試成績的70%。筆試成績占考試總成績的40%。
（六）筆試及格分數的劃分
筆試結束后，招聘領導小組根據應聘者筆試成績確定筆試合格線。筆試合格分數線不得低于參加筆試考生的平均分。筆試成績低于及格線的應聘者，不予列入面試人選。
2.面試
（一）人員確認
面試官按照筆試成績從高分到低分與擬招聘崗位數按1：5的比例從筆試成績達到合格分數線的應聘人員中確定。最后并列的將被確定為面試官。未達到規定比例的，按照實際達到筆試及格線的考生確定。
(2) 時間
面試時間由招聘團隊根據實際情況確定，以通知為準。
（三）內容與形式
面試內容主要考察考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素質，包括模擬教學和結構化答辯。
采訪以講座的形式進行。面試時間15分鐘，其中模擬教學5-7分鐘，答辯8-10分鐘。
(四)評委及評分方法
每組面試評委由5人組成，由相關專家組成。面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。評委將根據選手的表現分別進行評分。去掉最高分和最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生面試成績=剩余考官分數總和÷剩余考官人數）來計算考生。最終得分。
(5)及格分數線
面試合格分數線為60分。未達到及格分數的候選人將不會被錄用。
3、結果公布
各項成績、總成績、體檢入圍考生名單將在三亞市教育局網站公布。
（五）考試成績排名
達到面試資格的考生中三亞學校，按照總成績從高分到低分確定名次。同一職位兩名以上應聘者考試成績總和并列的，按照筆試成績從高分到低分確定名次。如果筆試成績再次出現平局，則必須參加補考。額外的測試方法是面試。排名順序將根據附加測試成績從高到低確定。考試總成績在擬定招聘名額范圍內的應聘者，確定為候選人。考試總成績排名靠后且面試成績達到合格分數線報考同一職位的應聘者為補選人選。
（六）資格審查
根據該職位招聘人數網校頭條，在筆試、面試成績均達到及格線的應聘人員中，按照總成績按1：1的比例確定體檢入圍人選。分數排名從高到低。體檢前，招考單位通知并對入圍體檢人員進行資格審查。主要目的是審核應聘者是否符合該職位的條件，提供的相關證明及材料是否與網上報名信息一致、真實。
擬入圍體檢人員須在規定的時間和地點提供網上報名和現場應聘所需的相關材料原件和復印件。資格審查合格的，方可確定為體檢入圍人選。候選人主動放棄資格審查、未在規定時間內參加資格審查、資格審查不合格、資格審查期間未提供申請材料或者申請材料中存在虛假信息的，其候選人資格將被取消。參加體檢的將被取消，由此產生的空缺也將被取消。 、應聘同一職位筆試和面試并達到合格分數線的應聘者，可按照總成績從高分到低分的順序填寫。待聘人員按照招聘崗位人數1：1的比例確定。未到場等待填補的候選人，將被視為補補資格，自動放棄資格。放棄資格審查的應聘人員應當自總成績公布之日起3日內向招聘單位提交書面《聲明》。補充候選人名單于資格審查前3日向社會公布。
通過資格審查的考生名單及體檢相關事項將在三亞市教育局網站公布。
（七）體檢、檢查
1. 體檢
招聘單位根據應聘人員考試總成績排名，按照該崗位擬招聘人數1：1的比例，通知應聘人員進行體檢。體檢合格的考生將進入檢查環節。因應聘者放棄體檢或體檢不合格而產生的職位空缺，可從已報考同一崗位且面試成績達到及格線的候補應聘者中按總分遞減順序遞補。考試成績。
體檢由三亞市教育局具體負責組織，在縣級以上綜合醫院進行。體檢按照公務員錄用體檢通用標準進行。未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3日內向招聘單位申請復試，以復試結果為準。體檢不合格的應聘者，不予錄用。體檢結果及入圍體檢人員名單將在三亞市教育局網站公布。
2.檢查
招聘單位根據考試總成績和體檢結果確定擬聘人員。主要目的是考察了解候選人的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵守法律法規的情況、報考該職位所需的資格條件以及是否需要實行回避原則等。不符合要求的應聘者將不會被錄用。出現的空缺職位三亞學校，可以從應聘同一職位且面試成績達到及格線的人員中，按照總成績從高到低的順序進行填補。
（八）公告及聘任
擬聘人員名單在三亞市教育局網站公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘人在公示期間放棄聘任、或擬聘人公示結果影響錄用等情況導致擬聘職位空缺的，候選人可以等待經招聘領導小組批準且面試成績達到及格線的同職位。候選人中，根據總成績從高分到低分的順序進行替換。但公示期滿后，不再補發。
公告無異議后，由市教育局、市委組織編制辦公室、市人力資源社會保障局、市財政局、市公安局等部門辦理報名、就業事宜受聘人員按照職責權限辦理工資、工資和戶籍等相關手續。
（九）簽字
新聘用人員須與用人單位（學校）簽訂勞動合同，在人民大學附中三亞學校服務，服務期限最短不少于5年。聘用人員的試用期按照規定規定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消其資格。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）的各項紀律規定。
六、資金保障
市財政局負責保障本次招聘工作的經費。
七、其他事項
（一）用人單位收到聘用通知后，必須在規定時間內配合辦理相關聘用手續。如因個人檔案缺失或其他原因無法按時辦理聘用手續，后果自負。
（二）本公告內容由中國人民大學附屬三亞學校教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢熱線：-
監督電話：-（上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）
在線注冊技術支持電話：-
附錄：
附件1：中國人民大學附屬中學三亞學校2002年第三次招聘崗位需求清單
附件2：候選人誠信承諾書
附件3：未取得教師資格證的承諾書