更新時(shí)間：2023-01-14 10:06:51作者：佚名
前段時(shí)間，一條消息沖上微博熱搜，
大部分四天工作制試點(diǎn)公司成功！
圖源：新浪微博
一周工作四天，休息三天，
這簡(jiǎn)直是打工人的夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)！
而更讓人欣喜若狂的是，這些試點(diǎn)中，澳洲赫然在列！
澳多家企業(yè)試行四天工作制！結(jié)果大吃一驚...
這個(gè)試點(diǎn)計(jì)劃由4 Day Week 發(fā)起：
呼吁全球企業(yè)實(shí)行四天工作制，
同時(shí)工資不減！
圖源：4 Day Week
在8月初的時(shí)候，
澳洲和新西蘭就有20家公司，
響應(yīng)號(hào)召，參與試驗(yàn)！
這些公司涵蓋了從金融、零售、健康、技術(shù)到建筑等各個(gè)領(lǐng)域，
奧克蘭理工大學(xué)、昆士蘭大學(xué)、悉尼大學(xué)和波士頓學(xué)院的研究人員也都參與進(jìn)了這項(xiàng)試驗(yàn)中。
圖源：MICK / 9 News
這個(gè)試驗(yàn)顧名思義，
四天工作制就是一周只上4天班，
從40h工作制轉(zhuǎn)向32h工作制。
除此以外，大家最關(guān)心的問(wèn)題就是，工作時(shí)間縮短，工資會(huì)不會(huì)降？
參與企業(yè)很明確地表明：
只減時(shí)間，不減工資！
圖源：
因?yàn)檫@個(gè)試驗(yàn)的出發(fā)點(diǎn)，
只是縮短工作時(shí)間，但沒(méi)有減少工作量，
所以打工人們只要提高效率，
在四天內(nèi)完成一周工作，
就能拿到和以前一樣的工資！
圖源：/Alex
盡管聽(tīng)起來(lái)很難實(shí)現(xiàn)，
但截至目前，2個(gè)月的試驗(yàn)結(jié)果讓人們大為意外：
包括澳洲在內(nèi)的全球公司都表示，
試驗(yàn)超級(jí)成功！
圖源：/
新州的一家女性律所， and 就是踐行者之一。
該公司的高級(jí)律師可以每周只工作四天，并且工資不會(huì)減少，
圖源：
根據(jù)新的工作政策澳大利亞工作時(shí)間，
律師們不僅擁有靈活的打卡時(shí)間，
還可以調(diào)整每周的工作安排!
圖源：/
而這項(xiàng)工作政策，因?yàn)闇p輕了員工生活中的負(fù)擔(dān)，
讓她們能夠更好地平衡工作和生活，
使她們?cè)诠ぷ髦懈忧逍选Ｗ⒑头e極，
圖源：/ Lopes
這也隨之帶來(lái)了更深層次的好處：
客戶滿意度更高了！
據(jù)報(bào)道，的客戶在本財(cái)年增長(zhǎng)了37.9%！
圖源：/Tim Gouw
此外，澳洲的科技公司Our 也是參與試驗(yàn)的一員，
這家公司的創(chuàng)始人Denis 表示：
他從未見(jiàn)過(guò)員工的生產(chǎn)力如此之高！
“這種工作制要比原先的好得多，”
“大家在4天里做了更多的工作，他們來(lái)上班時(shí)也更加精力充沛，而且工作時(shí)更加投入，4天的生產(chǎn)力比5天的還高。”
創(chuàng)始人Denis ，圖源：SBS
除了工作效率提高之外，
在試行期間，和員工們都更加快樂(lè)，
大家臉上燦爛無(wú)比的笑容證實(shí)了這一切：
“我們和伴侶、孩子有了更多相處時(shí)間，很多人正在嘗試新愛(ài)好。”
Our 員工，圖源：SBS
除了以上的好處外，一周四天的工作制還讓雇主得到了更多“意外驚喜”。
澳洲的另一家公司More Than 也參與到這個(gè)試驗(yàn)中，
在此之前，公司的董事 Ezzy發(fā)現(xiàn)澳大利亞工作時(shí)間，
每周過(guò)多的工作量讓員工們疲憊不堪，
因此他們決心參與試驗(yàn)，進(jìn)行整改。
Ezzy，圖源：
除了正常的兩天休息日外，公司規(guī)定：
每周一半的員工在周一休息，
另一半員工在周五休息。
這項(xiàng)制度推行以來(lái)， Ezzy發(fā)現(xiàn)員工們比以往更快樂(lè)了！
圖源：/ Cagle
不僅如此，這個(gè)工作制度還讓企業(yè)從眾多公司中脫穎而出，
吸引和留住了更多人才！
畢竟，有誰(shuí)能拒絕“上四天班，發(fā)五天工資”的神仙公司呢！
澳洲全民反內(nèi)卷！這個(gè)地方或11月后正式推行！
不僅是這些公司意識(shí)到調(diào)整工作周的重要性，
維州的政黨甚至也將四天工作制納入計(jì)劃！
圖源：/
下個(gè)月，維州將舉行下一屆選舉，
在最新曝出的工黨競(jìng)選綱領(lǐng)草案中，工黨表示將考慮：
在不損失收入的情況下，
減少工作時(shí)間，
以提高社會(huì)和性別平等利益。
圖源：/
此外，理性黨領(lǐng)袖Fiona 也表示，
將持續(xù)推動(dòng)一周四天的工作制，
說(shuō)：“自250多年前工業(yè)革命開(kāi)始以來(lái)，減少工作時(shí)間和改善條件，是合乎邏輯、合理的下一步，”
“改善工作條件、工作與生活平衡和生產(chǎn)力的潛力是巨大的。”
圖源：/Annie
綠黨參議員David 也同樣支持每周工作四天的理念，
他在上寫(xiě)道：
“在我們目前的生活成本、心理健康和氣候危機(jī)期間，引入每周工作四天對(duì)于支持人們的福祉比任何時(shí)候都更重要，”
“這個(gè)想法的唯一反對(duì)者是CEO和億萬(wàn)富翁。”
圖源：/
看來(lái)，上四休三的工作制度將成為“獲民心”的關(guān)鍵之一呀。
當(dāng)然，除了維州各黨派的行動(dòng)外，
澳洲其他群體也在爭(zhēng)取更好的工作條件，要求縮短工作周。
最近，澳大利亞護(hù)士和助產(chǎn)士聯(lián)合會(huì)（ANMF）呼吁政府，
取消五天工作制，
提高生產(chǎn)力并改變澳人的工作方式。
圖源：/
ANMF維州分部已提交了一份意見(jiàn)書(shū)，
要求將每周的全職工作時(shí)間，
從38小時(shí)減少到32小時(shí)，
從5天減少到4天。
在提交的文件中，ANMF表示：
“這一變化將讓所有員工有更好的機(jī)會(huì)平衡工作與個(gè)人責(zé)任。”
圖源：/Annie
實(shí)際上，每周工作四天的概念已經(jīng)被證明是有效的，
這些活動(dòng)的發(fā)起者4 Day Week 收集了參與試驗(yàn)的全球企業(yè)反饋數(shù)據(jù)，
數(shù)據(jù)表明：
88%參與的企業(yè)都表示，
四天工作制運(yùn)行良好！
圖源：/Max
有46%公司表示，一周四天和一周五天工作制的“生產(chǎn)力相同”，
還有34%的公司表示，生產(chǎn)力“略有改善”，
另外15%的公司表示，生產(chǎn)力有“明顯改善”！
這意味著，工作時(shí)間的減少不僅不會(huì)導(dǎo)致業(yè)績(jī)降低，相反，
大家的工作效率和工作熱情都大大提升，
工作滿意度和幸福感也直線上漲！
圖源：Metro
四天工作制的實(shí)施，讓BOSS們嘗到了甜頭，
86%的企業(yè)都計(jì)劃試驗(yàn)結(jié)束后，
將繼續(xù)保留這項(xiàng)制度！
這樣雙贏的局面真是眾望所歸了！
全球興起縮短工作周！澳洲這些公司榜上有名！
隨著參與試驗(yàn)的公司頻頻發(fā)布的喜訊，
越來(lái)越多的國(guó)家和公司都加入了“上四休三”的隊(duì)列，
圖源：/ J
在冰島，有 2500 名公共部門(mén)工作人員參與其中，
已有90%的員工在保持相同產(chǎn)出的情況下，縮短了每周的工作時(shí)長(zhǎng)，
員工報(bào)告稱：
壓力、倦怠風(fēng)險(xiǎn)降低，
健康和工作與生活平衡得到改善！
圖源：/Josh Mills
在英國(guó)，自6月初，已經(jīng)有70多家企業(yè)參與試驗(yàn)，
幾乎所有試驗(yàn)企業(yè)，都計(jì)劃將這一制度貫徹到底。
圖源：/ Baum
在西班牙，政府已經(jīng)開(kāi)始試行一周四天工作制，
并同意在三年內(nèi)，員工每周工作32 小時(shí)而不降低薪酬，
據(jù)稱，西班牙政府已于9月開(kāi)始試行這一政策。
圖源：/Levi Meir
在阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)，
2022年開(kāi)始，他們已成為世界上第一個(gè)采用每周工作四天半的國(guó)家。
員工們從周五中午開(kāi)始就可以享受每周的假期。
圖源：/Caleb
在澳洲，也有更多的企業(yè)嘗試開(kāi)啟一個(gè)更靈活的就業(yè)時(shí)代，
除了上述提到的科技公司Our 和抵押貸款經(jīng)濟(jì)公司More Than ，
土澳還有這些公司已經(jīng)提供了四天工作周：
健康福祉組織
廣告公司Versa
營(yíng)銷公司The Walk
行為科學(xué)咨詢公司
投資公司
債務(wù)催收公司
社交應(yīng)用公司Good
聯(lián)盟營(yíng)銷機(jī)構(gòu)
自從新冠爆發(fā)以來(lái)，
許多公司都開(kāi)啟了遠(yuǎn)程工作，通過(guò)減少繁重的通勤時(shí)間和成本來(lái)提高靈活性，
“一周四天”工作制的出現(xiàn)，
實(shí)際上也是順應(yīng)時(shí)代的變化。
圖源：/Chris
4 Day Week 首席執(zhí)行官Joe O'表示，
多個(gè)證據(jù)表明，人們能夠“更迅速、更聰明地”工作，
“隨著我們擺脫大流行，越來(lái)越多的公司認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的新前沿是生活質(zhì)量，而減少工作時(shí)間、以產(chǎn)出為中心的工作是賦予他們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具。”
對(duì)于這個(gè)制度的推行，小編簡(jiǎn)直是舉雙手雙腳贊成，
畢竟工作的初衷就是為了更好地生活，
如果因?yàn)榉敝氐墓ぷ魇チ松钤镜拿婷玻?/p>
那工作的意義是什么呢？
圖源：/Elisa
隨著全球“上四休三”工作制的興起，
澳洲也在向前邁進(jìn)著，
或許不久之后，在澳洲工作的小伙伴們就能享受一周休息三天的神仙日子啦！