更新時間：2023-01-02 10:01:55作者：佚名
一直以來在新加坡職場都有一種傳言：“PR（永久居民）比公民更好找工作！”。
在最近幾年，確實有越來越多的人申請成為新加坡永久居民（PR）。同時對于很多在新加坡打拼的人來說，成為永久居民（PR）甚至進而獲得新加坡公民身份（）是奮斗的目標。
那么，究竟PR身份有什么好處呢？
什么是永久居民（PR）？
永久居留權指個人容許永久居留于某國的權利，但不享有公民權。擁有永久居留權的人稱作“永久居民”。英文縮寫PR （ ）。
成為新加坡永久居民（PR）后，可享受以下福利：
?出入境更加自由：出入新加坡無需簽證，無須受Visa/30天限制，自由出入新加坡，享受自助通關。
?工作更方便：可隨意換工作，無需擔心工作簽證的問題。而且，很多雇主比較青睞有PR身份的候選人。
?享受新加坡政府中央公積金（CPF）：中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助員工應付他們在退休生活、醫藥保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。CPF由員工繳納13%，單位再繳納17%。CPF只有在成為PR后才具備繳納的資格。
?購房福利：可以在新加坡購買組屋和其他產業（如私宅、寫字樓、廠房、商業單位等），新加坡PR買房只需繳納8%的印花稅，而外國人需繳納的比例為23%。
?教育福利：PR持有人自己可以報讀進修課程，享有PR折扣；下一代可以報讀新加坡公立小學、中學，學費比外國人低很多。
?醫療福利：享有醫療折扣，可以用CPF的；健保雙全現在提升至終身健保 （ Life）。
在簡單的為大家介紹了新加坡永久居民（PR）的福利之后，我們再來聊一聊新加坡的PR是不是比本地公民更好找工作？
這個傳言是真的嗎？
這并非傳言，小編可以很肯定的告訴大家，是真的！！！
PR比公民就業率高
現任新加坡貿工部長陳振聲在新加坡經濟發展局召開的常年工作檢討說明會上，對媒體首次披露從2015到2018年之間新加坡pr申請條件，新加坡本地每六份新增的工作，就有五份由本地公民獲得，只有一份由永久居民獲得。
也就是說，新增崗位有17%的工作都被PR獲得，相比PR在整個勞動力市場所占的人數14%來說，PR的就業率是比較高的。
17%>14%，因此，PR更好找工作的說法，其實在某種程度上“是真的”。
根據最新公布的新加坡2018年人口簡報顯示：新加坡有 564萬人，其中新加坡永久居民（PR）為52.2萬人，占總人口約9.25%，總人數不多的PR竟然撐起了新加坡勞動市場的小半邊天。
為什么PR比公民就業率高？
有人是這樣分析的，新加坡對于PR的申請人在學歷、技術門檻方面的要求不低，首先能通過審批獲得PR的人，說明其學習或者從事的都是新加坡需要的行業。
而如果學歷和工作不好根本就沒機會拿到PR！從這個角度上看大家就不難理解，為什么PR的就業率會更高！
所以說新加坡永久居民（PR）比本地公民好找工作，這是一個事實，畢竟PR群體的整體職業素質是很高的~
新加坡永久居民（PR）
基本都處于青壯年
新加坡永久居民（PR）一般獲批的年齡都是處于青壯年時期正是工作的時候。
而PR對于很多人來說只是人生的一個階段，拿了幾年PR要么轉公民，要么去了別的地方，老年的PR恐怕很少了，所以大部分PR都可以成為新加坡的勞動力。
這也不難解釋為什么9%的PR總人口，占了14%勞動力人口。
未來有三萬個新崗位
當然本地人也不用為此感到不安和沮喪。
陳振聲部長表示：新加坡在2019年吸引了大量的投資，固定資產投資達到 152億元，遠高于原本的預估達到了7年來的最高水平。而這百億投資將在未來幾年間在新加坡創造3萬多個新崗位，主要來自半導體、能源及化學領域的大型制造業。
除了152億固定資產，還有90億的投資是給綜合度假勝地的。比如用于金沙和圣淘沙的翻新改造，這些景點的升級，對新加坡的經濟也將起到提振的作用！
所以與其計較公民和PR誰更好找工作，不如爭取“把蛋糕做大”。只有新加坡就業市場更繁榮，公民和PR才能有好工作、好收入！
確保就業機會均等
其實2020年就業市場，對本地人包括公民和PR應該都是很友好的。前兩天，新加坡人力部長發文，兩周內，新加坡將升級公平考量框架（Fair ）確保新加坡人找工作時和外國人有平等的機會。
FCF：
2014年實施：8月起，為外籍員工申請就業準證（EP）的雇主，要先打廣告！
除非得到當局豁免新加坡pr申請條件，否則都必須在全國職位庫刊登14天的廣告，吸引新加坡籍求職者。而且雇主要保證公平錄用，敷衍了事可能被取消新聘外籍雇員資格。
2018年升級：7月升級過一次，主要在兩個方面。
?適用范圍：豁免企業員工總數從不超過25人降至不超過10人。
?適用月薪頂限：從1萬2000提高到1萬5000新幣。
簡言之就是：想招外國人先打廣告，而且如果這個職位有20個本地人應聘 ，部門經理還要在簡歷上寫下不招這些本地人的理由！
其實新加坡的好多工作本身都要求“PR or only”，因此，也有很多人聲稱2020年是新加坡工作準證降溫截點。
但是在更早之前，新加坡的外勞政策早已收緊過一波。
1WP：客工比率縮減
2SP：薪水提高到2400新幣，比率縮減