爭創市級“青年文明號”創建方案篇
更新時間：2023-08-27 08:05:38作者：佚名
中心牢牢緊扣創建省級“青年文明號”的工作目標，以“預防為主、服務協調、安全暢通”為宗旨，以提倡職業文明為核心，以團總支建設為基地，大力舉辦各項文明爭創活動，使我們這支年青的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為創建“青年文明號”而努力。此次可愛的小編為您帶給了爭創“青年文明號”方案（優秀3篇），在你們參照的同時，也可以分享一下白話文給您最好的同學。
青年文明號爭創方案篇一
為了貫徹落實公司黨委“走特色路、打特色牌、創建規范特色型和諧企業”的發展戰略，根據公司總支本年度的工作計劃，以科學發展觀為指導，現起草動力工廠“青年文明號”創建方案。
青年職工作為企業的主心骨，是企業可持續發展必不可少的后備力量，舉行爭創“青年文明號”的工作不但可以為廣大青年職工提供展示自我、實現自我價值的舞臺，但是對于減少青年職工業務素養，強化職業道德建設，傳承良好社會公德都有一定的積極作用。同時爭創“青年文明號”還是團組織舉辦精神文明建設的有效載體。因此，按照企業和工廠的發展要求，動力工廠黨支部、團總支決定舉行爭創“青年文明號”工作。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的黨代會精神，弘揚科學發展觀，組織和引導工廠青年以提倡職業道德為核心，以崗位規范操作為標準，以科學管理為方式，以崗位創優為重點，以先進典型為楷模，以培養高素養的員工隊伍為目標，以規范化服務為基本要求爭創“青年文明號”。借此呈現動力工廠青年員工的精神風貌，展現良好的工廠形象，在公司逐漸樹立起動力工廠青年員工熱情周到、文明高效、雷厲風行、技術過硬的良好形象，推火車間各項工作再上新臺階。
二、組織機構
為強化爭創“青年文明號”工作的組織領導，經研究決定設立動力工廠“青年文明號”創建工作領導小組。
組長：焦青會
副主任：欒鳳娥
成員：董文濤徐建華
文明號爭創負責人：高峰
文明號成員：趙旭曲丕文張洋吳巧蔚陶冶任明慧
三、創建目標
“青年文明號”旨在組織和引導青年員工立足本職崗位，誠實勞動、文明從業，以“以人為本、追求卓越、安全高效、勤奮敬業”為工作觀念；以“傳遞笑臉、構建和諧、文明服務、奉獻企業”為崗位承諾；以“一流的人才、一流的管理、一流的服務、一流的業績”為工作目標，樹立與時俱進的敬業意識、創新精神和服務理念，造就出一支“召之即來、來之能戰、戰無不勝”的高素養服務隊伍。呈現新情勢下動力工廠青年員工的企業責任感和主人翁意識，樹立工廠新形象，充分體現上海卷煙廠基層“青年文明號”的時代風貌。
四、創建計劃
通過嚴苛遵循各項規章機制，不斷加強內部管理制度，發揮工廠青年員工模范帶頭作用，齊心協力，在一年內實現爭創公司級“青年文明號”稱號的目標，在三年到十年內實現爭創省級“青年文明號”稱號的目標。
五、創建推行方案
（一）思想教育常抓不懈，服務意識逐步減少
1、加強素養教育
爭創“青年文明號”，要求服務隊青年員工重視個人的政治思想教育，定期舉辦多種方式的教育活動，讓青年員工看清當前工廠、企業所面臨的困難和挑戰，提升青年員工轉變理念、推陳出新、服務基層的崗位意識。
2、加強民主管理
“青年文明號”創建負責人要堅持通過多種方法，不同方式層層落實了解青年員工的思想動態，公開接受青年員工的監督，鼓勵青年員工通過不同渠道提出各類建議和意見。
3、提高服務意識
服務隊青年員工要立足于本崗位，做好本員工作，樹立主人翁意識，不斷提升主動服務意識，在內部產生“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，在平淡的崗位上造就一流的工作業績。
（二）建立規章機制，嚴苛管理促規范
通過爭創活動，加強青年服務隊的規章機制，匯編服務隊內部管理及業務指南，建立內部管理模式，用活各類機制，調動青年員工工作積極性，讓青年員工自覺樹立“一心為企業”的服務觀念。
在建立各類機制的同時，需要嚴苛現場管理。通過現場管理，及時發覺青年員工的各類業務紕漏，真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一樣”精神文明建設匯報材料，即：一心為企業；業務要精通，服務要一流；不計個人得失，不計工作是否艱辛，不做與工作無關的事；心情好與壞一樣，生人與熟人一樣，工作忙與閑一樣，檢測與不檢測一樣。使體制與管理有機地結合，不斷邁向規范化，確保工廠工作有條不紊地舉辦。
（三）內增素養，外塑形象，增強自身綜合素養
1、良好的業務素養是優質服務的基礎和保證，在創建“青年文明號”的過程中，要求青年服務隊每一位青年員工都要有過硬、嫻熟的業務技術本領，定期組織業務輪訓、崗位練功。
（1）制定崗位練功計劃：每月一次業務學習，每季一次業務考評，每半年一次崗位練功大賽，人人爭做崗位標兵。
（2）與其他團隊交流，輔以請過來走出去的學習方式，增加業務水平。
（3）通過每天班會的工作交流、疑難問題解惑等方法，尋求業務中存在的'一些不足。通過組織學習，提升職員獨立處理問題的能力。
（四）要加強安全生產，保障各項工作有條不紊進行
1、簽定安全生產責任狀，使安全生產責任落實到人。
2、不定期組織安全宣傳教育，要求服務隊球員要從小處著眼，及時發覺隱患，樹立“安全無小事，責任重泰山”的安全意識。
（五）充分發揮黨員青年先鋒模范作用，讓“青年文明號”更加璀璨
在“青年文明號”創建過程中，通過樹立先進典型，定期組織評比“優秀青年服務隊成員”、“青年文明崗”，激勵服務隊球員不斷提升自身素養，更好地在本職崗位中安穩工作。
通過上述規劃，力求發揮“青年文明號”的先鋒旗子作用，減少服務隊球員的崗位技能，創造勇于奮斗、勇于奉獻的崗位先鋒。逐步促進基層團組織的向心力和匯聚力，提升服務隊球員的文化素養，推動服務隊工作。
青年文明號爭創方案篇二
一、創建集體
XX市地方國稅局信息管理科負責全市稅務系統的信息化建設工作，是一支知識型、能力型、活力型的年青隊伍，是一支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年集體。現有人員5人，平均年紀35歲，在讀研究生1人，碩士文憑3人，本科文憑1人，高級職稱3人，干部3人。科室自20**年設立以來，一直把爭創“青年文明號”活動作為匯聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效方式，建立了“創新型”、“學習型”、“服務型”的爭創思路，以青春和智慧讓“青年文明號”在征稅工作中大放異彩，增加了征稅征管品質，提高了青年稅干的文明水平，傳承了稅務行業的文明新風尚，信息焦化作一直處在全市前列。20**年被**稅務評為“全市稅務系統青年文明號”，先后三次被追授“XX市稅務局先進集體”等榮譽。
二、活動宗旨
通過培植先進青年集體和青年崗位標兵，組織、引導青年稅干愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神，樹立公平、廉潔、文明、高效等理念，用優質高效服務呈現稅務兩個文明的協調發展貢獻力量。
我們爭創活動的標語是：“青春獻稅務、文明建功業”。
三、創建目標
爭創XX省稅務系統市級青年文明號，爭做誠信能手。
嚴苛遵守各項規章機制，在承繼中求發展，在發展中尋創新。加強業務輪訓及考評力度，戒驕戒躁，不斷提升業務水平。高揚“青年文明號”的旗子，溫情社會、傳播文明，將稅務事業推向更高中層，從而發揚整個社會的新風氣，促進整個社會文明的發展。
四、創建組織
主任：
成員：
五、創建計劃
經爭創工作領導小組討論決定按以下方法推行，爭創工作推行分為三個階段：
第一階段：布署啟動（20**年1月）
依據《XX省稅務系統市級文明單位、青年文明號評比方法》，結合科室的實際狀況，進行統一布署拉開“青年文明號”創建活動的帷幕。
舉辦“青年文明號”創建工作動員會
對照XX省稅務系統市級文明單位、青年文明號考評標準，結合科室工作實際狀況，舉辦優質服務的活動。
第二階段：全面推行（20**年2月一20**年12月）
依據活動宗旨和爭創標準精神文明建設匯報材料，從實際出發，廣泛深入地舉行豐富多彩的爭創活動，通過豐富多彩的教育活動，提升青年的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律。
第三階段：接受考評（20**年9月）
做好打算，喜迎考評。
第四階段：小結增加（20**年10月）
按照爭創工作實際工作與目標有機結合上去，進行小結增加，找出差異和存在問題。對好的方面進行弘揚，不足的方面責令改正。達到小結增加的目的。
青年文明號爭創方案篇三
為逐步推行青年文明號爭創活動，將我中心急救科爭創成為服務一流、管理一流、人才一流、業績一流、文化一流的青年團隊，我中心決定以“救死扶傷，文明服務”為載體，以“激揚青春美容康，抒寫激情促發展”為主題，在省級“青年文明號”的基礎上，舉行市級“青年文明號”創建活動，并把爭創活動列入院前急救總體規劃，統一布署，定期檢測。特制訂如下方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“與天使比義賣，與死神拼速率”為服務標語，深入舉行爭創青年文明號活動，展示急救科昂揚向下，團結進取，為人民服務的良好形象。
二、組織領導
在中心領導的指導下，把爭創青年文明號活動作為院前急救的重中之重來抓，悉心企劃，落實責任，很抓落實。急救科創立領導小組。
組長：章亞平（中心黨總支副校長）
副主任：吳飛娜（中心團總支部長）
號長：吳飛娜（中心團總支部長）
組員：何敏華洪曉敏曹燕來徐英
三、基本要求
爭創“青年文明號”活動，要以急救科團干青年為主體，“青年文明號”應該具有的基本條件：
1.35歲以下青年占到60%以上，負責人中起碼有一人年紀不少于35歲的青年團體。
2、青年集體的成員都能熱愛本員工作，能自覺遵循國家有關法律、法規和本單位各項規章機制。有較高的政治覺悟和職業道德，有朝氣蓬勃，團結向下的精神面貌。
3、刻苦學習理論和業務知識，熟練把握各項急救技能和駕駛技能及汽車保養修理技術，在工作中講文明，一直以患者為中心，熱情服務，提高患者悲哀，力爭成為寧波市流動的市級青年文明號。
4、圍繞爭創“青年文明號”實施方案，發揮黨員的模范帶頭作用，()依據青年特征生動開朗、扎實有效地舉行爭創活動。
四、創建任務與內容
（一）增強理論學習，提升各方面素養。
1、加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，舉行“八榮八恥”教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴苛、認真、負責的工作心態教育。學習教育要有計劃、有講義、有記錄、有筆記和心得感受。
2、加強業務學習及技能訓練。鉆研技術，把握本員工作必需的知識和技能，積極出席崗位比武和技術練兵等活動，引導青年創建各級各種青年崗位標兵和先進青年。
（二）學法律。增強員工的法治建設，著力抓好普法教育工作，加強法治理念和法紀意識。有針對性地對員工進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提升知法懂法的自覺性。
（三）規避各種突發風波制訂應急預案。積極參與組織各種應急演習，團結協作、積極配合，努力提高中心形象。
（四）建立和擬定各項規章機制。起草急救人員的服務規范及急救人增強監督管理。一直舉行自我學習，自查小結。接受社會監督，舉行研討會，隨訪，領取患者滿意度調查表，在急救車顯眼位置設有各級監督電話及意見本。接受上級監督，團總支配合上級團組織檢查青年文明號，并積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。
（五）舉行“青年文明號”便民活動。
1、開展急救知識進社區活動，包括小學、社區、賓館、農村、廠區，使廣大群眾基本把握常見病的門診處理及基本急救技能。以更好地提高患者痛楚及拯救生命。
2、于救護車內設置多項便民服務舉措。
3、開展“愛心扶貧”活動，使“青年文明號活動”從崗位邁向社會。
（六）積極舉辦各項文體活動，豐富員工業余文化生活，熏陶情操，提高匯聚力。
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