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公務(wù)員這一職業(yè)較為穩(wěn)定，職業(yè)威望和福利待遇相對(duì)比較差，每年吸引諸多考生“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。這么，公務(wù)員考試在美國(guó)的熱度怎樣？外國(guó)人也搶著當(dāng)公務(wù)員嗎？

日本：公務(wù)員被叫做“神的職業(yè)”

在臺(tái)灣，公務(wù)員被稱為“神的職業(yè)”，是無(wú)數(shù)年青人向往的工作。據(jù)臺(tái)灣《中央晚報(bào)》報(bào)道，美國(guó)2019年學(xué)院生及應(yīng)屆結(jié)業(yè)生中，四分之一在為公務(wù)員考試作打算。相比國(guó)外的“公務(wù)員熱”，美國(guó)是有過(guò)之而無(wú)不及。

近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，美國(guó)父母將公務(wù)員排在了希望孫輩從事職業(yè)的第一位。在問(wèn)及“為什么選擇公務(wù)員”時(shí)，父母?jìng)兗娂娪X(jué)得公務(wù)員具有“收入可觀”“安定穩(wěn)定”“養(yǎng)老金機(jī)制建立”“各種福利待遇齊備”等特點(diǎn)。這么臺(tái)灣公務(wù)員的待遇到底怎么呢？

公務(wù)員的收入在美國(guó)處于中上等水平，與普通企業(yè)并無(wú)多大差異，但它們享有加班補(bǔ)助、家庭補(bǔ)助、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)貼費(fèi)等幾十種津貼，休假也比通常企業(yè)職工多出6天。最讓人佩服的是，臺(tái)灣公務(wù)員離休后的福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通人。公務(wù)員平均每月可領(lǐng)到200萬(wàn)日元（約合人民幣11975元）的退職金，而通常企業(yè)的離休人員只有50萬(wàn)美元（約合人民幣2993元）。

然而，每年還會(huì)有無(wú)數(shù)臺(tái)灣考生踏上公考的獨(dú)木橋。據(jù)韓媒報(bào)導(dǎo)，臺(tái)灣107萬(wàn)名待就業(yè)人口中就有44千人在打算公務(wù)員考試，它們平均每周學(xué)習(xí)10小時(shí)左右俄羅斯留學(xué)中介排名，復(fù)習(xí)時(shí)間歷時(shí)24.3個(gè)月。去年法國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試計(jì)劃招考5000余人，而報(bào)名數(shù)量超出了19萬(wàn)。其中，行政崗位的競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，平均100人角逐1個(gè)職位。

歐洲：考公務(wù)員或許是理想選擇

歐洲現(xiàn)在大概有550萬(wàn)名公務(wù)員俄羅斯留學(xué)中介排名，主要分三類，分別是為各部門及倫敦大區(qū)服務(wù)的國(guó)家公務(wù)員、為各縣服務(wù)的縣級(jí)公務(wù)員，以及為醫(yī)療系統(tǒng)服務(wù)的公務(wù)員。總體來(lái)看，愛(ài)爾蘭公務(wù)員的收入不算高，但弊端是穩(wěn)定，周末比較多，在醫(yī)療壽險(xiǎn)、失業(yè)補(bǔ)貼、退休待遇、孩子入托及住房方面有一些優(yōu)勢(shì)。雖然，對(duì)于德國(guó)年青結(jié)業(yè)生來(lái)說(shuō)，考公務(wù)員卻或許是一個(gè)理想的選擇，這與國(guó)外考公務(wù)員的風(fēng)潮產(chǎn)生了反差。

英國(guó)公務(wù)員對(duì)年青人吸引力通常，主要成因是公務(wù)員崗位其實(shí)穩(wěn)定，但工資不誘惑，對(duì)個(gè)性還有約束，缺乏想像空間。因而，對(duì)于這些有志向向往的年青人，她們常常選擇向私營(yíng)部委或商界發(fā)展，開(kāi)辟更為寬廣的個(gè)人發(fā)展空間。通常而言，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境較差時(shí)，西班牙年青人傾向于去私營(yíng)部委尋找個(gè)人發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境較好的時(shí)期，公務(wù)員才有或許成為英國(guó)年青人就業(yè)的首選。

歐洲的公務(wù)員也須要通過(guò)考試就能踏入，包括系統(tǒng)外、系統(tǒng)內(nèi)和專業(yè)性考試三種。系統(tǒng)外考試類似我們的公務(wù)員考試，針對(duì)所有希望踏入公職機(jī)制的外部候選人，法定工作年紀(jì)內(nèi)的任何年紀(jì)段都可以出席。

美國(guó)：立志成為公務(wù)員的青年僅占五分之一

2019年美國(guó)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)就求職意向調(diào)查了735名從14至22歲的求職者，其調(diào)查結(jié)果顯示，41%的受訪者希望可以在著名的國(guó)企或國(guó)企工作，從而榮獲出國(guó)機(jī)會(huì)；17%的受訪者期許成為自由職業(yè)者；向往成為企業(yè)家和在教育機(jī)構(gòu)等非贏利組織工作的受訪者分別占14%和5%；希望成為公務(wù)員的占19%。

婉拒選擇公務(wù)員的部份受訪者覺(jué)得很大的工作壓力和沒(méi)有“人脈”無(wú)法在機(jī)制榮獲晉升是就職于國(guó)家機(jī)關(guān)的一大弊病。也有被調(diào)查者表示難以忍受公務(wù)員機(jī)制中嚴(yán)重的士族作風(fēng)，高官收受行賄并入獄的事件對(duì)公務(wù)員群體的形象帶給巨大的負(fù)面影響。

據(jù)了解，2008至2014年間受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，諸多商業(yè)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)大規(guī)模降薪潮，這些企業(yè)不再向求職者提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展前景，以及保護(hù)求職者的相關(guān)權(quán)益。相比之下，從2010年起，公務(wù)員工作開(kāi)始榮獲求職者更多的偏愛(ài)。與商業(yè)機(jī)構(gòu)不同，國(guó)家機(jī)構(gòu)向公職人員及其家人提供在診所和醫(yī)院免費(fèi)就醫(yī)的機(jī)會(huì)，公職人員孫輩可榮獲免費(fèi)入讀幼兒園及中小中學(xué)的福利。之外，在離休時(shí)榮獲額外的補(bǔ)助等。

在印度公務(wù)員待遇中最吸引人的則要數(shù)獎(jiǎng)金新政。獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)三種。其中月度獎(jiǎng)基于基本薪資的30%至100%之間。以剛?cè)肼毑痪玫幕鶎庸珓?wù)員為例，基本薪資為4萬(wàn)日元（約合人民幣4350元），月度獎(jiǎng)金約為1.2萬(wàn)美元（約合人民幣1300元）。