更新時間：2024-05-14 21:13:37作者：佚名
4、招聘考試
本次事業(yè)單位公開招聘基層專業(yè)人才，采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1、筆試日期：2023年7月9日，具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。
2、筆試采取閉卷形式進行。 筆試內(nèi)容是對公共知識和行政專業(yè)能力的測試。 測試時間為90分鐘。 通用知識內(nèi)容詳見《2023年遼源市事業(yè)單位公開招聘基層管理人員考試大綱》（附件2）。 行政職業(yè)能力測試主要測試：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷與推理、數(shù)據(jù)分析等。
3、筆試成績采用百分制。 論文分數(shù)為100分。 不設及格分數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。 根據(jù)筆試成績（含政策加分）從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計劃，按1：3的比例確定面試人選。 如果筆試成績相同，則一起進入面試。
4、筆試試卷采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡。 考生用2B鉛筆在答題卡上涂寫，讀卡器在試卷上做標記。 除特殊情況外，不受理考生的成績查詢申請。
5、根據(jù)《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（紀政發(fā)[2016]25號）和《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（紀政發(fā)[2016]25號） [2019]第30號），凡在我省參軍、服役期滿、退出現(xiàn)役、符合申請條件的個體戶退役大學生軍人，享受初分滿分加分政策筆試。 其中，個體戶退役大學生士兵一般記5分，三等功者記7分，二等功者記9分，一等功者記11分。 多次立功的，按照最高功績等級給予積分。 其他功績不會累積積分。 符合加分條件的考生須于2023年6月28日16:00前提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子報名表》 、入伍通知書、退伍證明、立功獎勵證書等相關材料原件及復印件送遼源市人力資源和社會保障局審核（查詢電話-）。 考試合格的考生將在遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。 逾期未送達申請的，視為自動放棄公告中涉及的優(yōu)惠政策。
6、本次考試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（二）資格條件審核
1、考試結束后一周內(nèi)可登錄報名網(wǎng)站查看筆試成績。 面試資格將于成績公布后一周進行審核。 考生須保持報名時留下的聯(lián)系電話暢通，以便及時獲知資格審查的時間、地點及相關事項。 未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2、各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門負責對面試候選人的崗位資格進行審核。 資格審查時，面試人員應按照招聘崗位要求提供身份證、準考證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子報名表》、戶口簿等。 必要時，資格審查部門可以查閱候選人檔案。 普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供《教育部學籍在線核查報告》進行面試資格審核。
3、委托代理人代為審查資格的，應提供代理人身份證和候選人授權書，資格審查部門當場與候選人核實。
4、經(jīng)資格審查，不符合招聘崗位要求的，取消面試資格，應聘同一崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補（包括保單獎勵積分）。
5、資格審查通過并確定為面試候選人的，須于審查通過當日到遼源市人事考試中心（北首街祿壽路128號）繳納面試費和領取“面試準考證”。 面試費標準為80元。 /人（自備現(xiàn)金），還需提供與《報名表》中照片相同版本的身份證照片1張。
（三）面試
面試時間、地點及相關要求另行通知。 詳情請參閱《面試準考證》。
面試形式采用結構化面試形式。 面試滿分100分，及格分數(shù)60分。 成績低于及格線的考生不得成為招聘候選人。 計算分數(shù)時保留小數(shù)點后兩位，面試成績當場公布。
（四）總分計算
總成績由筆試成績（含政策加分）和面試成績組成。 滿分100分，及格分60分。 其中，筆試成績（含政策加分）和面試成績各占50%。 計算總分時，先按比例換算，然后匯總，保留小數(shù)點后兩位。
（五）確定擬錄用人選
考試總成績生成后，在考試總成績及格線以上的人員中，按照考試總成績從高分到低分與該職位人數(shù)按1:1的比例進行選拔被招募。 應聘者考試總成績相同的，優(yōu)先錄用符合國家和我省有關規(guī)定的優(yōu)先錄用條件的應聘者（如入伍的個體戶退役大學生軍人）在我省服役并退出現(xiàn)役的，服役期間授予三等功）（學歷及以上者優(yōu)先）； 不符合優(yōu)先錄用條件的，優(yōu)先考慮面試成績較高的人員（若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進行追加測試確定人選）。
選崗工作由各縣（區(qū)）組織實施。 考生按照應聘崗位綜合成績從高分到低分的順序選擇到社區(qū)（村）崗位工作。 工作地點一經(jīng)確定，不得更改。 若入選候選人綜合成績相同，則優(yōu)先考慮面試成績較高的候選人。 面試成績?nèi)韵嗤模蓫徫凰诮值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)工作需要確定選拔。 放棄擇業(yè)的遼源市公眾信息網(wǎng)，取消其錄取資格，按綜合成績從高分到低分順序遞補。 崗位選拔完成后，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，選拔擬招聘的應聘人員參加體檢。
5、體檢及檢查
（一）體檢由遼源市人力資源和社會保障局組織實施，在定點醫(yī)院進行。 參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。
（二）對體檢合格的，縣、區(qū)人力資源社會保障部門對其政治思想、品德、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)等情況進行檢查，審查其就業(yè)資格。 考核不合格者遼源市公眾信息網(wǎng)，不予錄用。 。
（三）應聘者在體檢、檢查過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或者違法違紀，導致體檢、檢查結果不真實的，取消其錄用資格。
六、公告
（一）審查合格的，確定為錄用人選，并在一定范圍內(nèi)予以公示。 公示期為7個工作日。
（二）公示期間，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題并發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性證據(jù)不符合聘用條件的，取消應聘資格。 對反映問題嚴重但目前難以核實的，暫停聘用，待核實結論后，再決定是否錄用。 對公示期滿無異議，或反映問題但經(jīng)核實不影響就業(yè)的留學之路，按程序辦理相關就業(yè)手續(xù)，安排到相應崗位工作。社區(qū)（村）根據(jù)崗位選拔結果。
（三）公告前出現(xiàn)職位空缺的，在應聘同一職位的人員中，按照總成績從高分到低分的順序遞補。
七、招聘
（一）聘用人員必須與事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用單位與聘用人員在聘用合同中約定在社區(qū)（村）工作不少于5年。 拒絕簽訂勞動合同的，取消其聘用資格。 未按要求到崗的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定處理。
（二）2023屆應屆畢業(yè)生應聘者在審批就業(yè)時須提供所申請職位所需的學歷證明。 未能提供的，將被取消就業(yè)資格。 報考合格的在職人員，在聘用手續(xù)期間未能依法與原單位解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄應聘資格。
（三）聘用人員按照有關政策規(guī)定實行試用期，試用期納入勞動合同期限。 試用期滿考核合格者，正式錄用； 不合格者將被取消就業(yè)資格。
（四）擬聘用人員由用人單位按照規(guī)定程序聘用、安置。 按照國家和省人事管理法律、法規(guī)及相關政策安排在指定崗位上工作并進行管理。
八、注意事項
（一）應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報名等的，視為自動放棄資格。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。 在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格或者弄虛作假獲取資格的，取消其資格。 對問題嚴重的，將追究責任。
（三）各招聘單位和主管部門，以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘者的個人信息嚴格保密； 對公開招聘過程中應聘者、招聘單位和招聘人員的違紀違規(guī)行為進行認定和認定。 處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布和政策咨詢
（一）信息發(fā)布平臺
“遼源黨建”微信公眾號
遼源·智慧黨建網(wǎng)站()
遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()
本次招聘相關事宜將通過平臺及時發(fā)布。 請考生隨時關注相關通知。
（二）咨詢電話
1.政策咨詢
東豐縣人力資源和社會保障局：0437-
東遼縣人力資源和社會保障局：0437-
龍山區(qū)人力資源和社會保障局：0437-
西安區(qū)人力資源和社會保障局：0437-
高新區(qū)：0437-
2、網(wǎng)絡技術服務熱線：