2016年濟南市教育局所屬學校引進優秀人才134人公告
更新時間：2024-05-12 20:13:17作者：佚名
為打造濟南現代教育品牌，滿足全市教育高質量發展對優秀人才的迫切需求，濟南市教育局所屬學校（單位）計劃2023年向社會引進優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
濟南市教育局所屬學校（單位）計劃引進優秀人才134名（崗位計劃及具體要求見附件1）。
二、引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行和職業道德，身體健康；
（二）應聘初級職位者，年齡不超過40周歲（1982年5月12日以后出生）； 申請中級職位者，年齡不超過45周歲（1977年5月12日以后出生）； 高級職務人員年齡不超過50周歲（1972年5月12日以后出生）；
（三）崗位要求的學歷和學位（2023年應屆畢業生，須在2023年7月31日前取得學歷和學位證書；應聘其他人員，須在2023年5月12日前取得學歷和學位證書） ）；
海外學生取得國務院學位委員會和教育部授權的教育部出國留學服務中心頒發的學歷和學位證書后，可以申請相應學歷的職位。
（4）具有相應的教師資格（證書須在2023年7月31日前取得）；
（五）崗位所需的其他資格。
申請定向授權培養畢業生的，須經定向授權培養單位同意。 在職人員申請就業，應當取得有用人權限的部門或者單位的同意，并提供同意證明。 全日制普通高等學校在讀非應屆畢業生不得申請。 受過刑事處罰、開除黨籍、開除公職以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未得出結論的人員，不得申請。 現役軍人和法律、法規禁止就業的其他情形的人員不得申請。 被列為失信對象的人員不得申請該職位。 本介紹不包括濟南市各級各類事業單位現有在職人員（含納入人事總量控制管理的人員）。
有《事業單位人事回避管理規定》（人社部規定[2019]1號）規定情形的，不得報考職位。
若招聘職位要求有規定年限的專業工作經歷，應聘者須提供相應的專業工作經歷證明。 大學畢業生在校期間進行的社會實踐、實習、兼職等不能視為專業工作經歷。 專業工作經驗長度按整年、整月、整日累計，截止日期為2023年5月12日。
招聘崗位分為A、B、C、D四類。A類為初級教師崗位，B類為中級教師崗位，C類為高級教師崗位，D類為綜合教育崗位。
3、報名、資格初審及繳費
報名同時進行，網上報名、網上初審、網上繳費。
（一）個人報名
報名時間：5月12日9:00-5月14日16:00
詢問及初審時間：5月12日11:00-5月15日16:00
付款時間：5月12日11:00-5月15日17:00
申請人應登錄濟南市教育局網站（網址：）進行報名，按要求如實填寫并提交相關個人信息。 每人僅限申請一個職位。 如果申請人在資格初審通過前多次登錄填寫注冊信息，則最后一次填寫的信息將自動替換之前填寫的信息。 注冊資格一經引進單位批準，不得變更。 報考者必須使用有效身份證件報名、參加考試，報考者姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實、一致。 惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為，經核實，將取消報名資格。
對應聘者的資格審核貫穿整個招聘過程，應聘者在應聘期間的表現將作為本次引進考察的重要內容之一。 任何在申請過程中弄虛作假的人將被拒絕或取消資格。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審，檢查招聘情況，審核應聘者提交的信息，及時確定初審結果。 符合申請資格并符合申請條件的，不得拒絕申請； 初審不合格的，應當說明理由。 網上報名期間，介紹單位將公布咨詢熱線，并安排專人值班提供咨詢服務。
（三）初審結果查詢
網上提交申請信息后，申請人須及時查看申請資格初審結果。 需要補充或者完善信息的，應當及時按照要求補充完善申請信息。 未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。 資格初審通過者，不得申請其他職位； 注冊資格尚未審核或資格初審未通過的，可在詢價和初審時間內申請其他職位。
(4)網上支付
資格預審通過者須在繳費時間內登錄報名系統并進行網上繳費。 逾期未繳納者，視為自動放棄。 A、D類職位應聘者需繳納筆試費用； B類、C類崗位應聘者需繳納面試費和考試費。 考試費用收取標準為筆試每人40元，面試每人70元（乙類職位候選人確定進入筆試范圍的，筆試費用在面試后繳納）面試）。 成功繳納A、B、D類職位的人員，可于5月25日至5月28日9:00筆試開始前登錄報名網站下載筆試準考證《公開招聘人員報名》表格》和《應聘事業單位人員誠信承諾書》（具體事項另行通知）。
擬享受考試費用減免的，須在報名系統中填寫報名信息并通過資格初審后，將考試費用減免手續所需的相關證明材料電子版發送至郵箱5月15日17：00前聯系引進單位地址（見附件1，材料領取截止時間以郵箱收到時間為準）。 郵件命名為“姓名+應聘職位+身份證號”。 減免考試費用所需材料包括：低保家庭人員須提供家庭所在地區、縣民政部門出具的享受低保或低保的證明； 符合扶貧政策和反返貧監測幫扶對象的人員應當提供家庭住址。 區、縣鄉村振興部門出具的相關證明。
報名完成后，A、B、D類崗位招聘計劃與審核通過人數的比例應達到1：3； 未達到1：3的，擬招收1人的，取消招收計劃；擬招收2人及以上的，按規定比例相應減少或取消招收計劃。 C類崗位候選人按照實際報名并通過資格初審的人數確定。 招聘計劃中被取消職位的人員，經個人申請，在規定時間內還有機會申請其他符合條件的職位。
4. 考試
根據崗位的不同特點，實行不同的考試方式。 A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式。 B類崗位采取先面試后筆試的形式。 A、B、D職位的考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。 ; C類崗位只進行面試，面試成績為考試總成績。 所有分數均按百分比計算，精確到小數點后兩位，余數四舍五入。
（一）B、C類崗位面試
面試采取試講形式（幼兒教師、幼兒園園長崗位采取技能演示和試講相結合的形式）。
技能展示主要考察考生的職業素質和專業技能； 試講主要考察考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育方法實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、使用教學語言和教學資源等的能力，以及運用普通話的技巧、板書、講解和課堂演示。 面試通過分數已定（60 分）。 乙類崗位成績達到及格的，方可確定為筆試候選人；丙類崗位人員，方可確定為體檢候選人。
面試時間初步定為5月20日至5月21日（具體詳見面試通知）。 B、C類崗位申請人通過資格初審并成功繳納費用的，由引進單位發出面試通知（具體事宜請與引進單位聯系）。
（二）A、B、D崗位筆試
筆試采用統一命題、統一考試、統一評分的形式進行。
1.筆試內容。 根據崗位不同分為教師類和普通教育類兩類，不指定教材。 教師筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等）； 教育綜合會計崗位筆試內容為基礎公共知識和基礎財務知識（會計基礎知識、會計法律法規和職業道德、會計實務、財務管理、審計等）。 綜合教育校醫崗位筆試內容為基礎公共知識和基礎醫學專業知識（生理學、生化、病理學、藥理學、兒科學等）。 科學、衛生法規和職業道德等），其他綜合教育崗位筆試內容為基礎公共知識和基礎教育知識（教育時事、教育法律法規、教育常識等）。
2、筆試時間：原定5月28日，具體詳見筆試準考證。
3、確定A、D類崗位面試人選。 為保證新進人員的基本素質，設置筆試合格分數線，根據崗位引進人數和筆試成績確定。 達到筆試及格線的應聘者中濟南市教育信息網，按照崗位招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分按1：3的比例依次確定人選（筆試成績相同者）分數確定為面試人選），如比例達不到1：3，則按實際人數確定面試人選。 設定面試合格線（60分），達到合格線者方可確定為體檢候選人。 若因筆試人數過多而出現空缺，則取消招聘計劃。 面試人選確定后濟南市教育信息網，按規定時間進行資格審查（具體事項另行通知）。 逾期未提交資格審查材料的，視為放棄資格。
4、確定乙類崗位體檢人選。 在達到筆試及格線的應聘者中，按照總成績從高分到低分確定體檢人選，其比例不高于崗位招聘計劃中的1：2。 B類崗位考試總成績相同的，按照面試成績從高分到低分確定； 若面試成績也相同，則對同一考生重新組織面試，并按照重新組織的面試成績從高分到低分確定考生進入體檢范圍。 候選人。
（三）資格審查
確定為面試人選的A、D類申請人，確定為體檢人選的B、C類申請人，必須在規定時間內參加現場資格審查。
應聘者的資格審查貫穿整個招聘過程。 資格審查結果與網上初審結果不一致的，以資格審查結果為準。 現場資格審查的相關材料包括：①個人身份證原件及復印件； ② 筆試準考證； ③本人簽字確認的《公開招聘報名表》和《事業單位工作人員應聘誠信承諾書》原件； ④ 國家認可的崗位要求的學歷、學位證書、職業資格證書原件及復印件（2023年畢業且尚未取得畢業證書的應聘者，須提交學校出具的就業推薦表或學校出具的學歷學位證書）相關學校部門）； ⑤教師資格證書及崗位所需的其他證明原件及復印件； ⑥ 如招聘崗位要求有規定年限的專業工作經歷，應聘者須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同以及養老保險材料原件及復印件（出具工作經歷的單位證明、簽訂的合同和繳納的養老保險必須一致）； ⑦ 留學歸來者，應提供國家教育行政部門的學歷學位證明原件及復印件； ⑧ 在職應聘者須向有用人權限的部門、單位提出。 同意申請的證明； ⑨ 崗位要求的其他材料。
上述證明及相關材料由引進單位資質審核人員審核簽字并留存備查。 資格復審結果與網上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。 未在規定時間內向引進單位提交相關材料或提交材料不齊全的，視為自動放棄。 經審核不符合應聘條件的，取消進入下一階段招聘的資格。 因資格審查不合格或自動棄權而產生的空缺，筆試成績以上的A類、D類崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補（成績相同者確定為面試候選人）； B類、C類崗位 面試合格線以上的崗位，按綜合成績從高分到低分的順序遞補。
通過資格審查的A、D類申請人，由引進單位發出面試通知。 申請人繳納面試費每人70元。
（四）A、D類崗位面試
A類崗位面試采用試講形式（幼兒教師崗位采用技能演示和試講相結合的形式）。 技能展示主要考察考生的職業素質和專業技能； 試講主要考察考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育方法實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、使用教學語言和教學資源等的能力，以及運用普通話的技巧、板書、講解和課堂演示。
D類職位面試采取答辯形式，主要考察應聘者的職業素質、專業知識和應用能力，以滿足該職位的要求。
設立面試合格線（60分），達到合格線的，方可確定為體檢候選人。
面試時間及相關事項另行通知。
（五）體檢范圍考生的確定
A、B、D類崗位筆試合格者中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績； C類崗位，面試成績為考試總成績。 A、B、C、D類崗位根據綜合考試成績從高分到低分，按照招聘計劃中不高于1：2的比例，確定體檢人選，并組織體檢。等量。
A、B、D類崗位考試總成績相同的，按照面試成績從高分到低分確定； 若面試成績也相同，則對同一考生組織重新面試，重新組織的面試成績按從高分到低分的順序確定。 考生進入體檢范圍。
C類崗位考試總成績相同的，對同一考生組織重新面試，按照重新組織的面試成績從高分到低分確定進入體檢范圍的考生。
對體檢未通過或人員棄權造成的空缺，按上述辦法等額組織體檢。
5. 體檢
檢查、體檢工作由引進單位組織實施，嚴格執行公開招聘回避、保密等紀律規定。
(一)檢查。 考察可根據崗位要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現、廉潔自律、遵守法律法規等方面，以及是否有需要避免的情況，以及與招聘職位的匹配。 等，并重新審查應聘者是否符合規定的崗位條件以及提供的相關信息和材料是否真實、準確。 進口單位應當成立檢驗工作組，具體負責檢驗工作。 每組應由2名以上工作人員組成。 檢查組必須實事求是，全面、客觀、公正地對檢查對象進行評價，并出具書面檢查意見。
實行教職員工準入查詢制度。 根據《教育部關于開展教職員工招生查詢工作的通知》（師函[2023]1號）要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得被聘用。
根據干部人事檔案管理相關政策規定，用人單位應當對應聘者的人事檔案進行審查，認真排查檔案中存在的問題。 問題不明確或者處理不到位的，不予辦理聘用手續； 檔案存在問題的，經核實屬實的，不予錄用。
(2)體檢。 體檢在縣級以上綜合醫院進行。 體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行。 國家另有規定的，按照其規定。 體檢結束后，檢查醫生應當對體檢結果進行審核并簽字，醫療機構加蓋公章。 體檢人員與受試者存在回避關系的英語作文，體檢人員應當回避。 工作人員在體檢過程中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊等造成不良后果的，按照有關規定處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 體檢時故意隱瞞影響就業的疾病或者病史的，經核實，不予處罰。 聘用處理：應聘者在體檢過程中與體檢人員串通作弊，或者要求他人替自己進行體檢，或者交換、更換檢測樣本等，將被取消聘用資格。 未按規定時間、地點參加體檢的申請人，視為自動放棄。 按規定需要重新檢查的，不再在原體檢醫院進行。 復審只能進行一次，結果以復審結論為準。
六、聘任公告
考試、體檢合格的擬聘用人員將在濟南市教育局網站上予以公告。 公示期為7個工作日。 擬聘人員名單公布后，不再更換。 公示期滿，無問題或舉報問題不影響就業的，予以錄用； 舉報問題影響就業并經查實的，不予錄用。 符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。 用人單位與受聘人員應當按照規定簽訂勞動合同，建立人員關系。 聘用人員按照規定實行試用期制度。 期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。
7. 其他
濟南市教育局所屬學校（單位）不指定優秀人才引進輔導用書，不舉辦或者委托任何機構舉辦考試輔導班。
因各種客觀因素調整工作時間的，將綜合考慮各種因素合理安排，并及時向社會公布。 請應聘者在招聘期間及時關注濟南市教育局網站，保持溝通暢通。
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27.濟南市教師發展服務中心0531-
監督電話：濟南市教育局教師工作辦公室0531-
附件：1.2023年濟南市教育局所屬學校（單位）人才引進崗位匯總表.pdf
2.同意報名考試.doc
濟南市教育局
2023 年 5 月 4 日