久久一区二区三区超碰国产精品,亚洲人成在线网站,国产在线精品一区免费香蕉,国产精品免费电影

“我以前工作的公司破產(chǎn)了，我的社保還沒(méi)繳納，怎么辦？” “我準(zhǔn)備跳槽離開(kāi)合肥市勞動(dòng)保障網(wǎng)，但我在老板那里有押金，拿不回來(lái)了，怎么辦？”……去年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不斷完善信用獎(jiǎng)懲制度，保護(hù)職工合法權(quán)益，在全社會(huì)形成誠(chéng)實(shí)守信新風(fēng)尚。

加大對(duì)職工的信用宣傳引導(dǎo)

近日，市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)宣傳廣場(chǎng)活動(dòng)。 本次活動(dòng)的主題是“推進(jìn)信用體系建設(shè)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”。 市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置了多種信用宣傳展板、橫幅、標(biāo)語(yǔ)。 工作人員解答了市民提出的各種問(wèn)題。

市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)段凱美介紹，此次活動(dòng)通過(guò)宣傳人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章等方式，展示了我市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)在社會(huì)信用體系建設(shè)方面的先進(jìn)做法和典型事例。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，提高全社會(huì)的信用意識(shí)和誠(chéng)信觀念，進(jìn)一步推動(dòng)合肥市社會(huì)信用體系建設(shè)。

為營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)的人力資源市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域又好又快發(fā)展，近年來(lái)，合肥市人力資源和社會(huì)保障局保安高度重視社會(huì)信用體系建設(shè)，不斷加大誠(chéng)信宣傳引導(dǎo)力度，樹(shù)立行業(yè)誠(chéng)信標(biāo)桿合肥市勞動(dòng)保障網(wǎng)，營(yíng)造“比比趕”氛圍，建立守信受益的信用體系無(wú)處不在、去信任化難以實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)行業(yè)整體信用水平的全面提升。

誠(chéng)信示范單位可獲獎(jiǎng)勵(lì)，福利多多

不久前，市人力資源和社會(huì)保障局專門(mén)推出了《合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障誠(chéng)信紅黑名單公布暫行辦法》，首次建立誠(chéng)信紅黑名單，建立了完整的誠(chéng)信紅黑名單。誠(chéng)信獎(jiǎng)懲機(jī)制。

根據(jù)規(guī)定，因遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章而受到人力資源社會(huì)保障部門(mén)等有關(guān)部門(mén)表彰的用人單位或個(gè)人守信記錄名單，可納入“紅名單”為了鼓勵(lì)。 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章并被人力資源社會(huì)保障部門(mén)、人民法院等單位依法處理的用人單位或個(gè)人，將列入“黑名單”并進(jìn)行管理并且限制措施將會(huì)加強(qiáng)。

用人單位是否進(jìn)入紅名單或黑名單，需要參考用人單位或個(gè)人的勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)。 包括遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、遵守勞動(dòng)者工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、遵守參加各項(xiàng)社會(huì)保障制度等10項(xiàng)內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)。 以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

在省人力資源和社會(huì)保障廳最新公布的“2017年度安徽省??勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”名單中，合肥市共有15家企業(yè)上榜。 作為守法誠(chéng)信模范單位，這些模范單位可享受多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施。 例如英語(yǔ)作文，用人單位三年內(nèi)免征勞動(dòng)保障書(shū)面審查，并可優(yōu)先申請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)實(shí)施的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。

此外，合肥市建立的勞動(dòng)保障誠(chéng)信紅黑名單還明確規(guī)定，用人單位若獲得合肥市公布的“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”、“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”、“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”，縣（市）、區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）及以上“誠(chéng)信工作先進(jìn)個(gè)人”等稱號(hào)將記入“紅榜”。 列入“紅名單”的用人單位或個(gè)人可享受“綠色通道”、“職位受理”等便捷服務(wù)。

聯(lián)合懲戒讓“老流氓”無(wú)處藏身

2017年下半年，安徽方印網(wǎng)絡(luò)科技有限公司因拖欠88名工人三個(gè)月工資，被多名員工向新站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投訴。 經(jīng)調(diào)查處理，該企業(yè)法人結(jié)清了部分員工工資，但仍欠60名員工34.5萬(wàn)元拖欠工資，并采取隱瞞不配合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理的方式。 最終，該公司因涉嫌拒付勞動(dòng)報(bào)酬被移送合肥市公安局依法提起公訴，嚴(yán)重震懾了勞動(dòng)用工領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)。

為嚴(yán)厲打擊企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人惡意拖欠工資的違法行為，合肥市人力資源社會(huì)保障、公安、檢察院、法院建立“兩法聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，建立完善源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的勞動(dòng)力隊(duì)伍。 監(jiān)督執(zhí)法系統(tǒng)，加大對(duì)勞動(dòng)違法和失信行為的處罰力度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

10月，合肥市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合11部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《合肥市建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合懲戒辦法》，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠工資違法失信行為的處罰力度切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。 加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的違法失信行為的處罰力度，讓“老賴”今后難有作為。

根據(jù)新規(guī)定，拒付一名職工三個(gè)月以上工資且金額超過(guò)一萬(wàn)元，或者拒付十名以上職工工資總額超過(guò)五萬(wàn)元的，屬于拖欠工資； 農(nóng)民工工資事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，無(wú)正當(dāng)理由拒不履行有關(guān)管理部門(mén)作出的處理決定的； 對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資等違法失信行為的，將采取聯(lián)合懲戒措施。

對(duì)有失信行為的用人單位及相關(guān)責(zé)任人，各有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限，在政府財(cái)政支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面提供協(xié)助。依法依規(guī)進(jìn)行限制，使違法失信的單位或相關(guān)責(zé)任人在全市各地受到限制，從而增加違法成本和違法成本。失信。記者吳琪