更新時間：2024-05-08 15:21:06作者：佚名
9月14日，學校校園熱鬧非凡，來自省內(nèi)外的近5000名2023級高職新生帶著行李來到學校報到，帶著長輩的希望，帶著對美好未來的夢想。 學校白云山校區(qū)迎來了今年第一批近400名高職新生，法政學院（健康產(chǎn)業(yè)學院）的學生。 截至目前，學校高職教育實現(xiàn)中山校區(qū)、南海校區(qū)、白云山校區(qū)全覆蓋，在校學生總數(shù)近1.6萬人。
中山校區(qū)迎新場地
白云山校區(qū)迎新場景
學校校長劉文清，副校長孫平、宋波深入各校區(qū)迎接新生并檢查指導迎新工作。 在白云山校區(qū)，劉文清前往集中報到點，親切慰問迎新工作人員和師生志愿者，詳細了解新生報到報到情況，隨后主持召開現(xiàn)場辦公會議關于校園管理和服務。 劉文清詳細了解白云山校區(qū)相關職能部門和相關學院在辦公場地安排、教學設施保障、實訓場地安排、圖書借閱流通等方面面臨的問題和困難。 他現(xiàn)場一一研究了解決辦法和措施，明確了責任部門。 以及結算時間廣東中山理工學校，一一列舉。 劉文清強調(diào)，要繼續(xù)深化集團化辦學改革，切實樹立“大家庭”辦學理念，積極承擔責任，凝聚巨大合力和強勁動力，推動學校高質(zhì)量發(fā)展學校。 一要強化責任。 各相關部門要以高度的責任感和使命感，積極克服工作中的困難，認真落實各項任務。 二要密切配合。 相關部門和學院要進一步改進工作方法，團結協(xié)作，暢通溝通渠道，推動白云山校區(qū)高效運行。 三要優(yōu)化管理服務。 針對白云山校區(qū)管理面臨的新情況、新問題，周密部署、統(tǒng)籌安排，盤活優(yōu)化現(xiàn)有資源，確保管理服務不缺，為學生學習生活和教師教學提供必要保障。教學和研究工作。
校長劉文清主持現(xiàn)場辦公會議
劉文清校長檢查指導迎新工作
在中山校區(qū)，孫平、宋波前往迎新現(xiàn)場，檢查各學院新生報到情況。 孫平到食堂檢查膳食服務工作，要求同學們吃得舒心、吃得放心。 參觀期間，宋波就學院工作中遇到的問題進行了現(xiàn)場指導，并與偶然結識的54歲的應用外國語學院新生張老師進行了親切交談。 ，鼓勵他積極適應新環(huán)境，通過奮斗實現(xiàn)人生理想。 “學校‘兩塊牌子、一支隊伍’的辦學模式和‘一身兩翼三化’的發(fā)展戰(zhàn)略非常有特色，學校取得了豐碩的成果，中山校區(qū)坐落在偉人故里。 ，這對我來說非常有吸引力。” 張同學表示廣東中山理工學校，他有非常強烈的終身學習意識。 學校堅持以終身教育理念為指導，以服務全民、終身學習、促進人的全面發(fā)展為宗旨。 這是他理想的學習場所。
孫平副校長到食堂檢查工作
宋波副校長與新生親切交談
注冊率近91%，辦學成效進一步彰顯
“社會對養(yǎng)老服務人才的需求不斷增加。” 法管學院（健康產(chǎn)業(yè)學院）新生李先生在中學時經(jīng)常參加送溫暖活動，發(fā)現(xiàn)老年人對健康照護、護理、智慧照護等方面有很大的需求。專業(yè)服務能力亟待提升。 報考時，她得知學校老年教育實力雄厚英語作文，擁有首個老年學省級重點建設學科，且學校與知名企業(yè)合作在白云山校區(qū)共建健康產(chǎn)業(yè)學院，所以她堅定地選擇了學校的智能健康老年醫(yī)學項目。 服務與管理專業(yè)。
“我在填寫申請時，通過學校的網(wǎng)站了解了學校的辦學情況。” 機器人學院工業(yè)機器人技術專業(yè)新生趙先生表示，看到該校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率、專升本升學率在全省高校中名列前茅，他打算大專畢業(yè)至學士學位。 我毫不猶豫地選擇了這所學校。
劉文清表示，在新學校不斷增加、招生規(guī)模不斷擴大的背景下，學校新生報到率保持較高水平，顯示出學校教育影響力和社會認可度不斷提升。
歡迎場景
90%在線處理率，互聯(lián)網(wǎng)+賦能流程優(yōu)化
“來學校之前，我們通過學校公眾號的迎新系統(tǒng)了解了整個報到流程，輔導員和志愿者進行了點對點的咨詢和解答。” 在報到現(xiàn)場，新生們表示，他們在公眾號上完成的報到流程已經(jīng)完成90%。 入住當天只需完成身份驗證即可，非常方便。
近年來，學校緊緊抓住教育數(shù)字化機遇，以校銀合作為抓手，全面提升校園信息化水平。 今年暑假，學校依托校銀合作項目，堅持優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)+賦能流程，搭建并上線了新版迎新系統(tǒng)，不僅實現(xiàn)了全流程、多角色覆蓋，還從傳統(tǒng)PC擴展到移動終端，使其便利性大大增強。
在移動端，新生關注微信公眾號“廣東科技大學學工在線”，進入迎新系統(tǒng)。 他們可以按照相關提示完成信息采集、綠色通道、財務支付、網(wǎng)上選宿舍等基本注冊流程。 他們還可以享受校園網(wǎng)預訂。 、同城同行、保險預訂等個性化服務。
此外，歡迎系統(tǒng)還提供統(tǒng)計、查詢和實時數(shù)據(jù)大屏顯示功能。 “無論你想要什么數(shù)據(jù)，只需用幾根手指點擊即可。” 現(xiàn)場定向工作人員說道。
報到現(xiàn)場
100%貼心關懷，新生家長倍感溫暖
學校高度重視迎新工作。 暑假前，劉文清做了專門部署。 宋波主持學期初迎新工作協(xié)調(diào)會。 在迎新活動前的幾天里，他帶領團隊做好充分的準備工作，深入各個迎新現(xiàn)場檢查、完善準備工作，確保以最完善的準備、最優(yōu)質(zhì)的服務迎接新生的到來。
教育工程部組織各學院黨支部設立“黨員先鋒服務崗”。 師生、黨員、學生志愿者共同奮戰(zhàn)在迎新服務第一線，讓新生和家長有賓至如歸的感覺。 秉承“人人有機會脫穎而出”的理念，堅持公平、公開、公正，首次全體新生選拔擔任開幕式演講代表，廣受好評。 許多新生在報到之前就開始積極打磨演講內(nèi)容，錄制演講視頻。 。
安全部成立專門領導小組，對迎賓安保工作進行周密細致部署。 向全體新生寄信、發(fā)放知識書籍，盡快增強安全意識。 組織開展校園安全大檢查，及時消除隱患。 增派安保力量，當?shù)毓病⒊枪艿炔块T共同負責崗位執(zhí)勤、交通疏導、秩序維護，確保迎賓工作安全有序。
后勤基建部利用暑假，對新生宿舍的環(huán)境進行了改造和改造，更新了家具、飲水機等設施。 機構食堂開放空調(diào)大廳供新生和家長臨時休息使用，并免費提供涼茶。 安排電瓶車全天不間斷運行，幫助新生搬運行李，報到點還設立了緊急醫(yī)療服務站。 有一位新生和他的父母想去校園參觀，但感覺腿腳有點不舒服。 電瓶車司機薛師傅見狀，不顧休息主動為他們服務，滿足他們的小小愿望……新生們需要的是學校迎接新生的努力方向。
熱情服務
“學校的迎新工作細致周到，在這里學習和生活，你一定會有歸屬感。” “我們覺得把孩子放在這里很安全。” 新生和家長紛紛表達了這一點。