臺灣排名第一
更新時間：2025-08-15 10:07:43作者：佚名
臺島遙測專家陳錕山。
臺灣方面新聞稱，臺灣“中央大學”的陳錕山教授未經申報便離開臺灣到大陸工作，臺灣“教育部”對此表示惋惜，并指出此類事件較為罕見。
陳錕山是臺灣地區遙測領域的頂尖學者，早在2001年就出任“中央大學”太空遙測中心負責人，2006年榮膺IEEE會士稱號（即國際電機及電子工程師協會會士，亦稱榮譽會員），此后還相繼執掌通訊系統中心、前瞻科技研究中心等重要職位。
臺“教育部主任秘書”王作臺透露，陳錕山去年9月與外界失去聯絡，向“中大”發出的文件多次得不到回復，因此從11月底起停止了他的薪資發放和相關職務。
王作臺提及，以往臺灣學界人士多在退休之后進入大陸工作，類似陳錕山主動離職的狀況十分罕見。對于陳錕山是否關聯臺灣內部機要，王作臺說明不便對此加以評述。
臺方面人士表示臺灣國立中央大學，陳錕山屬于依據兩岸人民關系條例界定的“從事國防、外交、科技、情報、大陸事務等與國家安全有關的機關人員，且涉及國家機密”，前往大陸前需先獲得“內政部會”聯合“國安局”、“法務部”及“陸委會”組成的審查小組的批準。
“因而他棄職赴大陸擔任研究員，已經違法?！迸_情治人員表示。
陳錕山其人
陳錕山現年54歲，恰好契合“千人計劃”引進人才的要求。
陳錕山堪稱亞洲遙感學界的翹楚，是IEEE的會士成員之一，并且是臺灣地區在遙測方面獲得榮譽的開創者。
他零六年贏得這份榮譽之后，擔任“中央大學”校長的李羅權在采訪中談到，陳錕山發明的“合成孔徑雷達”圖像處理方法，在國防安全和社會發展方面具有顯著作用。
陳錕山學術研究之外的形象也逐漸被臺島媒體勾勒出來。
中國時報披露，中大同僚覺得陳錕山頗具才智，并且社交能力很強，能感受到他懷有雄心壯志。不認識他的人覺得他有些專橫，不過也有人覺得這是陳在學術領域表現出的自信，因為他經常出現在媒體上，一些同事認為他喜歡表現自己。
另一種“失聯”
陳錕山赴陸任職的消息引發媒體渲染大波。何以如此？
主要涉及兩個吸引眼球的方面，一個是他的突然不見蹤影，另一個是他或許手握軍事方面的機要文件。
臺“安全機構”表示，這位身兼臺島“中央大學”“通訊系統研究所”要職的學者，早在去年八月便行蹤不明，時至今日已過去六個月。
中央大學的主管徐國鎧表示，陳從去年九月學校開始運作后，經常接到學生反映他并非親自上課，學校因此著手調查，陳僅通過一封電子訊息解釋自己有健康問題，之后便徹底失聯。經過集體商議，今年四月學校決定終止與他的工作關系，并且保證他今后不會被再次錄用。
“教育部”的發言間接證明了“失蹤說”。
“教育部”主秘王作臺表示，自去年9月起，他們無法與陳錕山取得聯系，隨后按照規定程序暫停了他的薪水，并安排了教學評估會議，會議決定不再續聘，解聘通知書于5月14日送交“教育部”。
陳的免職事宜，教育主管部門表示將依照規定提交委員會審理，估計兩三日內會舉行會議進行審議。
不過對于陳的離開，網絡上還有另一種傳聞。
聽說，2013年，陳錕山進行了心臟方面的手術，因為體質較弱，沒有條件植入心臟支架，手術之后需要靜養一段時日。
手術結束后，陳錕山親自書寫了休假申請，同時通過口頭方式申請，期待在重新回到工作崗位后補辦請假的相關程序。
然而“中央大學”沒有法律依據，就將其視為缺勤，到2014年2月末期，副校長召集教師會議決定解雇，追溯時間從2013年9月開始算起，學校宣布“中央大學”將不再錄用陳錕山。
據說這一情況還引來了該校其他學者的戲謔，他們評論道：這樁事，確實是件要事，該校自創建以來，首次有學者遭到解職，而且是被徹底除名。
機密資料是否外泄
臺灣媒體透露，陳錕山長期以來參與臺灣的“國防”相關研究項目，在“起義”期間，他帶走了部分重要的機密文件。
消息稱，陳錕山堪稱遙測領域的杰出人物，同時精通大陸及臺灣的軍事部署情況，其存在對臺灣的“國安系統”構成了潛在風險。
陳錕山掌管的“太遙中心”承擔著接收福衛二號和法國SPOT-5衛星傳回的數據的任務，這兩顆衛星是臺島當前僅有的具備偵察功能的星體，它們主要對大陸進行情報搜集，并且在過程中也會捕捉到臺島自身的防御部署狀況。
中央大學表明立場，對于各機構開展學術項目，其內容是否屬于國家機密，目前難以確定。
陳目前僅有一項2.2億的項目，是農林航空測所委托的“機載合成孔徑雷達系統采購案”，該案用于災害防治臺灣國立中央大學，計劃主持人已經更換,陳究竟拿走了哪些資料無法核實,整個事件的發展，學校感到難以想象，十分遺憾。
臺島“國防部”23日表態，其軍事發言人羅紹稱，陳錕山教授近些年參與了“中科院”以及“電展室”交予的科研任務，根據目前掌握的查辦情況，該研究屬于普通層面的學術探討，并非核心裝備的尖端技術攻關，其中涉及的內容并非國家機要。
羅紹和強調，如果研究項目涉及秘密內容，“國軍”委托機構不僅會責令參與研究的學者簽署保密承諾書，還會要求他們接受出境管理措施。
羅紹和著重指出，在已責令“中科院”和“電展室”對陳錕山教授負責的研究課題展開徹底核查的同時，今后對于各機構提交的學術研究計劃，將實施更為嚴密的審核，同時會將研究小組的履歷、過往合作方等要素納入評估環節。
臺島人才外流
陳錕山傳出離職前往中國內地消息后，學校立即著手處理，將其個人信息從教師展示頁面中移除。
亦有“中央大學”學生在網絡留言，稱陳為“中央之恥”。
從大陸方面考慮，陳錕山進入大陸研究所，是人才吸納計劃的良好實踐，這項計劃并非僅針對臺澎金馬地區的人才。
一件事情，兩種說法。
如果能夠忽略尚有分歧的陳錕山“失蹤傳言”和“信息外泄傳言”，就能夠察覺到事件所暴露的，是臺灣方面對于人才流向異地的深切憂慮。
臺島《遠見》雜志于2011年7月曾就人才外流問題進行專題探討。
文章表明，歲月催人，臺灣挽留及吸引杰出人才的相關政策，存在諸多弊端。這些政策法規的宗旨在于防范風險、實施監督，而非以服務和支持為重心。倘若繼續不作為，國家的綜合實力將面臨嚴峻挑戰。
臺島當前遭遇的人才外流困境，表現為外部優秀人才難以吸引，內部有才能的人士又無法留住。
報道指出，近些年內地為促進尖端科技領域進步，于各省市設立了三十九家研發機構，積極延攬臺灣地區優秀人才。據了解，臺灣研發機構的薪資標準，內地完全參照，不過貨幣單位全部轉換為人民幣，漲幅超過四倍，確實頗具吸引力。
臺島“中研院”經濟所所長彭信坤曾做出對比,1989年他在美國獲得博士學位之后,面前擺著兩條路,要么繼續留在美國,要么返回臺島。
如今已過二十年，人才遷徙已無國界，那些在臺島出生并成長，最終赴海外獲取博士學位的人，職業發展的道路變得極為寬廣，他們既可以在中國大陸工作，也可以在香港、新加坡或日本發展，同時臺島地區的薪資水平相對不高，學術機構在招聘新成員時，從系所到學院再到學校層面的審批流程，往往需要半年的時間，這樣漫長的時間，怎能吸引得住這些優秀人才？許多臺灣青年在完成博士學業后，選擇前往海外國家發展，將才智貢獻給其他地區，展現其強大的國際競爭力，又有誰會愿意回到臺灣呢？
《遠見》特意挑選臺島杰出人士參與，針對臺島前200家知名公司、42所頂尖學府、以及19家醫療核心機構開展問卷調查，旨在掌握這些單位優秀人才外流狀況。
調查問卷完成后，制作出《2011年臺島人才外流危機調查報告》。該報告指出，海外工作的福利條件非常好，再過五年，人才流失的情況會更加嚴峻。
這是一個警示。困境并非突然形成，需要盡早應對，臺島高等教育評鑒中心董事長劉維基這樣表示。
相關文章
為您推薦
加載中...