更新時間：2024-05-07 21:12:27作者：佚名
為促進潛江市教育事業發展，根據潛江市公辦教師配置的實際情況和相關要求，潛江市啟動了2020年校園教師招聘工作。 現將有關事項公告如下：
1、招聘崗位數量及計劃
我市2020年計劃招聘公辦教師377人，市教育局計劃招聘306人，其中義務制中小學206人、高中46人、學前教育50人、特殊教育4人； 江漢油田教育集團計劃招聘71人。 崗位計劃實行總量控制和調整，可根據實際情況在學校、學段、學科之間進行調整。
2、招聘對象
主要面向湖北省內高校畢業生和湖北省高校畢業生（包括應屆高校畢業生和擇業期間尚未確定工作單??位的高校畢業生）。 鄉鎮幼兒教師學歷資格可放寬至全日制學前教育專業專科生。
其中，具有全日制研究生學歷的申請者就業后將享受潛江市人才引進人員的相關待遇。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，遵守法律法規，品行良好，有良好的職業道德；
3、具有與崗位相適應的專業能力、良好的表達能力和較強的綜合素質；
4、身心健康，適應學校工作的需要；
5、申請高中及必修崗位的本科生年齡須在30周歲及以下，年齡計算截止日期為2020年6月（即1989年6月及以后出生者）。 碩士及以上學歷者，年齡35周歲以下（即1984年6月及以后出生）；
報考學前教育崗位，專科生年齡在25周歲及以下（即1994年6月及以后出生），本科生年齡在28周歲及以下（即1991年6月及以后出生），碩士研究生及以上 35歲以下（即1984年6月或以后出生）。
6、具有崗位所需的國民教育系列畢業證書和學位證書；
7、符合該職位所需的其他條件。
（二）具體條件
有下列情形之一的，不予受理申請：
1.受過刑事處罰并被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
3.在事業單位公務員錄用、公開招聘考試中被發現有嚴重違紀違規行為潛江教育信息網，且仍在取締期內的；
4、現役軍人和全日制普通高等學校非2020屆畢業生；
5、潛江市、江漢油田教育產業集團在職教師；
六、因聘用而建立回避關系者。 按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位人員回避管理規定》的通知》執行（人社部）社會保障條例[2019]1號）。
七、法律、法規、規章規定禁止錄用為事業單位工作人員的其他情形。
4. 招聘程序
（一）網上報名
1、報名時間：網上報名自公告發布之日起至考試公告之日止。
2. 申請所需資料
（一）《報名表》（附電子照片）；
（2）《誠信承諾書》（下載、打印、手寫簽名、掃描上傳）；
（三）個人身份證；
（4）學信網印制的畢業證書、學歷證書。 未獲得畢業證書的應屆畢業生必須提供在線學籍驗證報告。
（五）學位證書及學位證書驗證證明。 應屆畢業生、未取得學位證書的專科學生無需提供
（6）大學課程成績單（師范專業畢業生不需要）。
（7）應聘者請將上述信息電子版打包（命名格式為所應聘崗位名稱，如張三城區小學數學教師）發送至以下報名郵箱：
潛江市教育局：
江漢油田教育產業集團：
三、注冊相關要求
每位申請人只能申請一個職位。 應聘者應如實填寫相關信息，善意應聘，并對所填寫信息的真實性、準確性負責。如應聘者資質不符合崗位要求或填寫信息不正確，將產生后果。 后果由申請人自行承擔。 偽造文件、材料或者填寫虛假信息獲取考試資格的，一經查實，取消其報名、聘用資格。
（二）資格審查
市教育局、江漢油田教育產業集團對申請者的申請材料進行審核。 符合崗位要求的應聘者，將被通知親自參加考試。
(3) 測試
根據疫情防控實時情況，采取現場采訪或網絡采訪的方式。 考試形式為“結構化題”，主要考察考生的綜合業務素質、教育教學能力等。
考試時間和地點稍后公布。
通過考試的應聘者將與用人單位簽訂《聘用協議》。 未簽署《聘用協議》的應聘者將被取消資格，并根據應聘者考試成績等額更換。
（四）體檢
按照擬招聘崗位數1：1的比例確定體檢人選，體檢通知在錢江教育信息網、江漢油田教育產業集團網站公示發布。
體檢工作由潛江市教育局、江漢油田教育產業集團分別組織實施。 潛江市人力資源和社會保障局對體檢工作進行監督指導。 體檢時間另行通知。 體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢人員支付。
（五）評估
體檢合格后，由潛江市教育局、江漢油田教育產業集團組織實施考核，考核主體要積極配合。 主要考核擬錄用人員的思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等，并對考核對象的資格進行審查。
（六）公告
體檢考核合格者將在潛江市教育局網站、江漢油田教育集團網站、潛江市人力資源和社會保障局網站進行公示。 公示期為7個工作日。 記者應當以真實姓名如實反映情況，并提供必要的證明材料或者調查線索。 不接受匿名舉報的問題。
（七）就業
經公示無異議的，按照事業單位管理有關規定辦理人事手續潛江教育信息網，簽訂《事業單位聘用合同》，明確最低服務年限為三年，并簽訂《事業單位聘用合同》。實行試用期制度。 試用期（一年）后考核合格者英語作文，予以正式聘用； 不合格的，取消聘用資格。 聘用人員無正當理由逾期（接到用人單位通知后20日內）逾期不報告的，取消其聘用資格。
5、其他事項