更新時間：2024-10-06 16:04:22作者：留學之路
一般來說，大部分美國人力資源管理專業博士項目規定都是五年，但是真正讀下來的時間因人而異。大部分院校官網的注明最低5年。美國博士的培養制度是不同于其他國家的。前兩年進行課程學習，上滿規定學分的課，在第二年完成博士生資格考試后，第三年才正式成為博士候選人，才能著手準備論文開題等事宜。
美國人力資源管理專業博士有四年提前讀完畢業或者是延期到六年甚至更長畢業的，博士的前兩年一般是課程的學習，然后在第二年末或者是第三年初參加博士資格考試。據tops老師了解，到美國讀博士許多課程雖然是零起點，一個星期的教學內容往往相當于本科階段同樣課程一兩個月的教學內容。老師除了給學生布置 大量的閱讀任務外，還隔三差五地考試或是要求學生提交論文。不少博士生都要靠做研究助理或教學助理來賺取學費，還要幫導師做項目和改作業。
如今各行各業都會招聘人力資源，培訓和勞工關系管理人員。在美國，約有17000這類的人員為自由職業者，為公/私雇主提供咨詢服務。人力資源管理專業學生就職企業分布于金融保險業(30%)；信息產業(13.3%)；咨詢服務業(16.7%)；快速消費品(16.7%)；電子技術(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。可見招聘企業主要集中于金融保險業、咨詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業。而在企業招聘的總多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等是最受歡迎的。其中人力資源管理的職位需求占82.5%，市場銷售的職位需求占7.5%，咨詢員的職位需求占5%，審計員的職位需求占2.5%，培訓生職位需求占2.5%。
人力資源管理專業畢業生的就業方向可以分為幾下幾種：人力資源經理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經理，退休金經理，招聘專員。人力資源經理在美國的平均年薪高達73500美元，位于五大湖區的俄亥俄州立大學的Master of Labor andHuman Resources 專業就業率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關的工作。康奈爾大學HR專業畢業生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續讀PhD)。