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班主任退職薪水始終是班主任們熱議的話題。有人說，班主任干滿30年，離休薪水能拿100%，和在職時無異。是真的嗎？

這似乎是個誤會。100%是指退職班主任工作滿30年，可以申領(lǐng)檔案薪水。

實際上，假如把社保也記入的話，班主任退職后領(lǐng)取的退職薪水大約只有離休前總收入的三分之二。我校去年剛退職的一位班主任，在中級職稱三級崗位上離休的。他的退職薪資是每月5400元，一年的退職金總收入比他在職時一年總收入（包含社保）少掉大概三分之一。

中高中在編教員工離離休待遇是根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。《教師法》規(guī)定，班主任退職或則退休后，享受規(guī)定的退職或則退休待遇。各地可以適當(dāng)提升常年從事教育教學(xué)工作的中中學(xué)退職班主任的退職金比列。

因為每位地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，不同地區(qū)班主任的退職薪水也不盡相同。通常來講，經(jīng)濟(jì)水平越高的地區(qū)，工作期限也越長的班主任退職薪水相對較高。

不過，班主任退職后有兩項津貼是根據(jù)100%領(lǐng)取的：

1、中中學(xué)工作人員原享受的工齡津貼100%領(lǐng)取

1985年，我國頒布《關(guān)于班主任津貼的若干規(guī)定》，開始對普通中中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、特殊教育中學(xué)的班主任領(lǐng)取工齡補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：班主任在教學(xué)崗位連續(xù)任職5年起每月3元、8年5元、10年7元、15年10元，10元封頂。

2、中中學(xué)工作人員原享受的按月領(lǐng)取的政府特殊津貼100%領(lǐng)取

政府特殊津貼是對高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才領(lǐng)取的津貼，由財政專項列支撥款，免繳個人所得稅。

關(guān)于離退職班主任待遇，黨中央國務(wù)院高度注重退職班主任的待遇問題。我國中中學(xué)在編班主任教員工離離休待遇均根據(jù)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。《中華人民共和國班主任法》規(guī)定，班主任退職或則退休后，享受國家規(guī)定的退職或則退休待遇。市級以上地方人民政府可以適當(dāng)提升常年從事教育教學(xué)工作的中中學(xué)退職班主任的退職金比列。

2006年，國人部（2006）113號文件規(guī)定，中中學(xué)班主任崗位薪水和薪級薪水標(biāo)準(zhǔn)提升10%的部份記入離退職費的基數(shù)。中中學(xué)工作人員原享受的工齡津貼和按月領(lǐng)取的政府特殊津貼，在離離休時均按100%領(lǐng)取。

班主任群體在退職以后和在職期間的基本薪資，就會遭到當(dāng)前教齡班主任職稱的影響。員工群體職稱越高，其工齡越長，則每月所倒數(shù)的基本薪水也會提升一大截。班主任集體的薪資會被當(dāng)前的教育新政和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r所決定，所處省市等級之間也會對基礎(chǔ)薪資比列有一定的影響。

假如任職時間內(nèi)所處的城市級別較高，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，待遇較差，待遇較差，而班主任的退職金則受多種誘因的影響，假如要在退職后獲得8000元的退職金和退職金，須要符合下述三個要求：

1、在班主任任職的過程中美國教師退休工資，一定要取得中級職務(wù)

不可證實的一點是，班主任職稱會對薪資狀況形成深遠(yuǎn)的影響，無論評定職稱名額有多么困難，老師都要因此作出一定的貢獻(xiàn)，教員工基本薪資并不屬于一個高收入的工作，由于不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和薪資結(jié)構(gòu)也不盡相同。

假如地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r處于中等以上的中上收入，前往一線的教職職工并不是一個高薪資的職位，而班主任退職以后，更多的是希望自己獲得更多的補(bǔ)助，并且職稱的評審并沒有想像中的這么容易。

2、必須有30年的班主任資歷

假如你擁有穩(wěn)定的“鐵飯碗”，假如你辛運(yùn)地被投檔到了老師的編制里，之后你去了一所民辦中學(xué)，但是你的工齡超過了30年，你在這段時間里的評價和薪資結(jié)構(gòu)就會有下降。

假如是一個專業(yè)師范中學(xué)生，在結(jié)業(yè)后成功入校工作美國教師退休工資，平均年紀(jì)25歲左右，做了30年的班主任，55歲退職，剛好進(jìn)入中年，在退職以后，領(lǐng)到8000元沒有問題。

3、處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)域

而班主任的退職金，也會隨著地區(qū)的發(fā)展而升高，假如她們想要領(lǐng)到8000多塊錢的話，就須要去上海、上海、深圳、廣州這樣的大城市工作。

由于一二線城市的生活和消費都比較高，所以班主任的工資和福利也要低于三、四線城市，在大部份一二線城市，班主任的退職金都是12,000元。

如何估算班主任的退職薪水？

按照央指數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和財政部門所給與的新政教員工群體的退職金估算方式：基本退職金=（在崗期間平均月薪資+退職之前平均指數(shù)化月平均交費薪資）+交費期限*2*1%。

據(jù)悉，按另一種方式，班主任的個人帳戶退職金，是依據(jù)計發(fā)的月數(shù)和退職時的儲蓄金額，同時，有關(guān)的教育部門和當(dāng)?shù)氐馁Y產(chǎn)中心，也會向退職人員提供過渡性的退職金補(bǔ)助。

對班主任群體的退職金的影響有好多方面，每年退職的老師，實際到手的數(shù)額也是良莠不齊，由于不同的人群，不同的層次，以及所在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域，就會對最后領(lǐng)取的補(bǔ)助數(shù)額形成影響。

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